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Um estudo exploratório sobre as influências da educação corporativa nas parcerias entre empresas instaladas no Brasil e univeversidades tradicionais (2004)

  • Authors:
  • USP affiliated authors: RODRIGUES JUNIOR, JOAQUIM - FEA
  • Unidades: FEA
  • Sigla do Departamento: EAD
  • Subjects: TREINAMENTO DE PESSOAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; COOPERAÇÃO UNIVERSIDADE-EMPRESA
  • Language: Português
  • Abstract: O presente trabalho descreve e analisa as parcerias entre empresas instaladas no Brasil e universidades tradicionais para prestação de serviços de capacitação e desenvolvimento de pessoas, bem como sua relação com a Educação Corporativa. Foram consultadas 45 empresas de setores diversos e classificadas em 4 categorias: (1) empresas que afirmaram não possuir nem Sistema de Educação Corporativa nem parcerias com universidades tradicionais; (2) empresas que afirmaram possuir tanto Sistema de Educação Corporativa como parcerias com universidades tradicionais; (3) empresas que afirmaram possuir somente Sistema de Educação Corporativa, sem realizar parcerias com universidades tradicionais; (4) empresas que afirmaram realizar parcerias com universidades tradicionais, sem no entanto possuir Sistema de Educação Corporativa. O estudo descreve as parcerias do ponto de vista do tempo de realização, parcerias escolhidas, públicos atendidos, abrangência, percentual de participação nas ações e programas de T&D, interesse em realizar ou ampliar as parcerias, vantagens e desvantagens advindas da experiência das empresas e modalidade de parceria adotada. Os grupos foram comparados no sentido de evidenciar a influência da Educação Corporativa na quantidade e participação da parceria no total de ações e programas de T&D das empresas, bem como procurou-se estabelecer um nexo causal entre a dissemnação da Educação Corporativa e o crescimento da busca por parcerias pelas empresas. O estudoconclui que existe uma tendência de aumento das parcerias em todas as categorias e que esse aumento coincide com a disseminação do conceito de Educação Corporativa no Mercado. Também constata que empresas da amostra que afirmam possuir Sistema de Educação Corporativa (SEC) são mais propensas a realizar parcerias que as empresas que não possuem SEC
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 11.03.2004

  • How to cite
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    • ABNT

      RODRIGUES JÚNIOR, Joaquim; EBOLI, Marisa Pereira. Um estudo exploratório sobre as influências da educação corporativa nas parcerias entre empresas instaladas no Brasil e univeversidades tradicionais. 2004.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004.
    • APA

      Rodrigues Júnior, J., & Eboli, M. P. (2004). Um estudo exploratório sobre as influências da educação corporativa nas parcerias entre empresas instaladas no Brasil e univeversidades tradicionais. Universidade de São Paulo, São Paulo.
    • NLM

      Rodrigues Júnior J, Eboli MP. Um estudo exploratório sobre as influências da educação corporativa nas parcerias entre empresas instaladas no Brasil e univeversidades tradicionais. 2004 ;
    • Vancouver

      Rodrigues Júnior J, Eboli MP. Um estudo exploratório sobre as influências da educação corporativa nas parcerias entre empresas instaladas no Brasil e univeversidades tradicionais. 2004 ;

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