Contratos psicológicos como fatores influenciadores dos índices de rotatividade voluntária em empresas de consultoria (2004)
- Authors:
- Autor USP: MENEGON, LETICIA FANTINATO - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; EMPRESAS DE CONSULTORIA
- Language: Português
- Abstract: Este trabalho concentra-se no estudo de um dos instrumentos específicos utilizados pelas organizações para administrar suas relações com seus empregados - o contrato psicológico. Por meio de uma pesquisa exploratória e descritiva, buscou-se responder se e como a violação dos contratos psicológicos exerce influência sobre os níveis de rotatividade voluntária em empresas de consultoria em atividade no Brasil. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo, utilizando-se os métodos qualitativo e quantitativo, em duas empresas multinacionais do ramo de consultoria. A amostra, representada por sete consultores seniores que pediram demissão voluntária, permite concluir que a violação dos contratos psicológicos ocorre em empresas de serviços de consultoria em atividade no referido país, e que a rotatividade voluntária está associada a ela
- Imprenta:
- Data da defesa: 27.07.2004
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ABNT
MENEGON, Letícia Fantinato. Contratos psicológicos como fatores influenciadores dos índices de rotatividade voluntária em empresas de consultoria. 2004. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13042009-152811/. Acesso em: 11 jan. 2026. -
APA
Menegon, L. F. (2004). Contratos psicológicos como fatores influenciadores dos índices de rotatividade voluntária em empresas de consultoria (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13042009-152811/ -
NLM
Menegon LF. Contratos psicológicos como fatores influenciadores dos índices de rotatividade voluntária em empresas de consultoria [Internet]. 2004 ;[citado 2026 jan. 11 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13042009-152811/ -
Vancouver
Menegon LF. Contratos psicológicos como fatores influenciadores dos índices de rotatividade voluntária em empresas de consultoria [Internet]. 2004 ;[citado 2026 jan. 11 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13042009-152811/
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