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Tese

Perfil dos agentes comunitários de saúde do programa de saúde da família do município de Ribeirão Preto - SP (2004)

  • Authors:
  • USP affiliated authors: VILLA, MARTA ELIZABETH PEÑA - FMRP
  • Unidades: FMRP
  • Sigla do Departamento: RMS
  • Subjects: PLANOS E PROGRAMAS DE SAÚDE; SAÚDE DA FAMÍLIA
  • Language: Português
  • Abstract: Durante a 30ª. Conferência Internacional de Cuidados Primários em Saúde, em 1978, a assistência primária foi considerada o principal meio para alcançar um padrão aceitável de saúde. Várias estratégias de ação têm sido traçadas para se chegar a esse padrão, dentre elas ,o Programa de Agente Comunitário de Saúde (PACS) e o Programa de Saúde da Família (PSF) cujo objetivo principal é o atendimento integral do indivíduo e sua família na sua comunidade. Dentro desse contexto, um dos principais atores que se destaca é o Agente Comunitário de Saúde (ACS), uma pessoa da própria comunidade que faz parte da equipe de saúde, no desenvolvimento de atividades de prevenção de doenças, promoção, manutenção e recuperação da saúde, por meio de ações educativas individuais e coletivas. Devido ao papel de grande importância desse profissional, o objetivo desse trabalho foi o de identificar o perfil dos ACS que atuam nos PSF implantados no município de Ribeirão Preto -SP, analisando o seu perfil de formação e capacitação, levantando as suas expectativas com o trabalho, as semelhanças e divergências no exercício da profissão. Para a coleta dos dados foi aplicado um questionário de auto-preenchimento, na presença do pesquisador para eventuais dúvidas, em 61 dos 66 ACS nos PSF implantados. As perguntas abordavam variáveis relativas a aspectos sociodemográficos e dados de formação e capacitação, processo e condições de trabalho e ainda levantavam as dificuldades e as expectativas demudanças. Os resultados demonstraram que os ACS são predominantemente do sexo feminino, com faixa etária entre 30-49 anos, a maioria casados e que 70% residem há mais de 10 anos na mesma comunidade e têm escolaridade acima do nível fundamental. O estudo demonstrou que há diferenças significativas para o nível de escolaridade dos ACS segundo a faixa etária, o salário mensal relacionado ao vínculo de trabalho (NSF ou SMS) e distribuição dos ... ACS segundo o tempo de permanência no mesmo local de trabalho. No que se refere à seleção e contratação há diferenças entre os ACS da SMS e do NSF, assim como a rotina de trabalho dos mesmos. Os ACS que mais encontraram dificuldade no trabalho foram os que estavam em busca de emprego sem que houvesse identificação com a proposta de trabalho
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 18.03.2004
    • How to cite
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    • ABNT

      VILLA, Marta Elizabeth Peña; FRANCO, Laércio Joel. Perfil dos agentes comunitários de saúde do programa de saúde da família do município de Ribeirão Preto - SP. 2004.Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2004.

    • APA

      Villa, M. E. P., & Franco, L. J. (2004). Perfil dos agentes comunitários de saúde do programa de saúde da família do município de Ribeirão Preto - SP. Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto.

    • NLM

      Villa MEP, Franco LJ. Perfil dos agentes comunitários de saúde do programa de saúde da família do município de Ribeirão Preto - SP. 2004 ;

    • Vancouver

      Villa MEP, Franco LJ. Perfil dos agentes comunitários de saúde do programa de saúde da família do município de Ribeirão Preto - SP. 2004 ;