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A gestão por competências e sua influência na implementeção da gestão estratégica de pessoas: estudo de caso (2003)

  • Authors:
  • Autor USP: SILVA, CASSIANO MACHADO - FEA
  • Unidade: FEA
  • Sigla do Departamento: EAD
  • Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
  • Language: Português
  • Abstract: Neste trabalho, busca-se analisar uma alternativa para atender a necessidade de gerenciar de forma estratégica os recursos humanos de uma organização, os sistemas de gestão de pessoas baseados em competências. A literatura revista aponta os sistemas baseados em competências como uma opção promissora para guiar o processo de administração estratégica, em especial na gestão de pessoas. O problema de pesquisa envolve, portanto, o estudo de sistemas de gestão de pessoas baseados em competências e de sua influência na implementação de uma gestão estratégica de pessoas. Por sua vez, a gestão estratégica de pessoas é analisada com foco em duas de suas características mais comuns, conforme a literatura especializada: a integração vertical, ou seja, o alinhamento das estratégias e práticas de gestão de pessoas com as estratégias organizacionais; e a integração horizontal, que consiste na coerência e consistência entre as diversas funções e atividades de gestão de pessoas, como treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, compensação, avaliação e carreira. A opção por uma análise em profundidade deste tipo de sistema e de como é sua influência na gestão estratégica de pessoas, assunto cuja natureza é complexa e ainda pouco explorada na literatura, leva à adoção do método de pesquisa do estudo de caso, em uma organização que possui este tipo de sistema
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 02.07.2003

  • How to cite
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    • ABNT

      SILVA, Cassiano Machado; ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. A gestão por competências e sua influência na implementeção da gestão estratégica de pessoas: estudo de caso. 2003.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2003.
    • APA

      Silva, C. M., & Albuquerque, L. G. de. (2003). A gestão por competências e sua influência na implementeção da gestão estratégica de pessoas: estudo de caso. Universidade de São Paulo, São Paulo.
    • NLM

      Silva CM, Albuquerque LG de. A gestão por competências e sua influência na implementeção da gestão estratégica de pessoas: estudo de caso. 2003 ;
    • Vancouver

      Silva CM, Albuquerque LG de. A gestão por competências e sua influência na implementeção da gestão estratégica de pessoas: estudo de caso. 2003 ;


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