Implicações da organização do trabalho e do relacionamento interpessoal na dinâmica motivacional do trabalho na enfermagem (2001)
- Authors:
- Autor USP: FAVERO, NEIDE - EERP
- Unidade: EERP
- Assunto: ENFERMAGEM
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Conference titles: Congresso Brasileiro de Enfermagem
-
ABNT
PEREIRA, Marta Cristiane Alves e FAVERO, Neide. Implicações da organização do trabalho e do relacionamento interpessoal na dinâmica motivacional do trabalho na enfermagem. 2001, Anais.. Curitiba: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, 2001. . Acesso em: 14 fev. 2026. -
APA
Pereira, M. C. A., & Favero, N. (2001). Implicações da organização do trabalho e do relacionamento interpessoal na dinâmica motivacional do trabalho na enfermagem. In Anais. A concretude social e política da enfermagem. Curitiba: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. -
NLM
Pereira MCA, Favero N. Implicações da organização do trabalho e do relacionamento interpessoal na dinâmica motivacional do trabalho na enfermagem. Anais. A concretude social e política da enfermagem. 2001 ;[citado 2026 fev. 14 ] -
Vancouver
Pereira MCA, Favero N. Implicações da organização do trabalho e do relacionamento interpessoal na dinâmica motivacional do trabalho na enfermagem. Anais. A concretude social e política da enfermagem. 2001 ;[citado 2026 fev. 14 ] - A ótica do cliente hospitalizado sobre a qualidade da assistência de enfermagem
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