Gestão de competências como prática de recursos humanos nas organizações: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação (2001)
- Authors:
- Autor USP: CONDE, LILIAN PAZOS - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Abstract: A questão da competência encontra-se no centro da discussão dos profissionais ligados à área de Recursos Humanos das empresas e nas melhores universidades do país. Por seu caráter inovador, o conceito de competência começou a difundir-se no ambiente organizacional. A "onda" de competência chega ao Brasil com certa defasagem em relação a outros países estrangeiros. Na literatura estrangeira, encontram-se diversos trabalhos apreciando como as empresas trabalham com o tema. No Brasil, as contribuições ainda são escassas. Ademais, a investigação do tema tornou-se importante nos seguintes aspectos: por um lado, pretende trazer contribuições para o debate acadêmico, através de ampla pesquisa bibliográfica relacionada ao assunto e do cotejamento das posições dos diferentes autores, que trabalham em diferentes ambientes e com experiência em setores distintos; por outro, visa analisar e descrever as práticas organizacionais locais relacionadas com a competência na empresa. O estudo limitar-se-á a pesquisar o que faz a empresa em termos de gestão de competência, dentro do âmbito do setor responsável pela implementação das políticas de recursos humanos. Não serão consideradas as ações que estejam totalmente desvinculadas da alçada do grupo de RH. No que se refere à avaliação como um todo, restringe-se-á, tendo em conta os objetivos pretendidos, à avaliação feita pelos agentes supracitados. Os aspectos referentes à percepção do papel dos indivíduos na formação das suaspróprias competências, por exemplo, não fazem parte do escopo deste estudo
- Imprenta:
- Data da defesa: 04.07.2001
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ABNT
CONDE, Lilian Pazos. Gestão de competências como prática de recursos humanos nas organizações: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação. 2001. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2001. . Acesso em: 23 maio 2025. -
APA
Conde, L. P. (2001). Gestão de competências como prática de recursos humanos nas organizações: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Conde LP. Gestão de competências como prática de recursos humanos nas organizações: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação. 2001 ;[citado 2025 maio 23 ] -
Vancouver
Conde LP. Gestão de competências como prática de recursos humanos nas organizações: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação. 2001 ;[citado 2025 maio 23 ]
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