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Comportamento gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados extraordinários nas organizações (1998)

  • Authors:
  • Autor USP: BRESSAN, FLAVIO - FEA
  • Unidade: FEA
  • Sigla do Departamento: EAD
  • Assunto: ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA
  • Language: Português
  • Abstract: O presente projeto de pesquisa tem como interesse as estratégias e os comportamentos gerenciais geradores de resultados extraordinários nas organizações. Seus objetivos principais são (1) verificar, nas histórias de sucesso dos gerentes, quais as estratégias e comportamentos utilizadas para conseguir estes resultados e (2) estabelecer um roteiro para a ação bem sucedida dos gerentes na obtenção de resultados deste tipo. Para tanto, faz uma revisão sobre o processos de gerência e sobre ocomportamento gerencial e depois apresenta a metodologia a ser utilizada-entrevistas individuais e grupos temáticos - para a elaboração de um roteiro sobre os comportamentos gerenciais geradores de resultados extraordinários. Pretende-se, assim, contribuir para com o conhecimento da Administração através da identificação de estratégias e comportamentos gerenciais relacionadas com a condução de suas equipes para a obtenção de resultados de excelência, tão necessários neste mercado globalizado e de competição acirrada
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 21.12.1998

  • How to cite
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    • ABNT

      BRESSAN, Flávio; CODA, Roberto. Comportamento gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados extraordinários nas organizações. 1998.Universidade de São Paulo, São Paulo, 1998.
    • APA

      Bressan, F., & Coda, R. (1998). Comportamento gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados extraordinários nas organizações. Universidade de São Paulo, São Paulo.
    • NLM

      Bressan F, Coda R. Comportamento gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados extraordinários nas organizações. 1998 ;
    • Vancouver

      Bressan F, Coda R. Comportamento gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados extraordinários nas organizações. 1998 ;


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