Task design based in tayloristic principles: impacts in quality and workers health in banks and credit cards companies (1998)
- Authors:
- USP affiliated authors: SZNELWAR, LAERTE IDAL - EP ; MARX, ROBERTO - EP ; ZILBOVICIUS, MAURO - EP
- Unidade: EP
- Assunto: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Human factors in organizational design and management
-
ABNT
SZNELWAR, Laerte e MARX, Roberto e ZILBOVICIUS, Mauro. Task design based in tayloristic principles: impacts in quality and workers health in banks and credit cards companies. Human factors in organizational design and management. Tradução . Amsterdan: Elsevier, 1998. . . Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Sznelwar, L., Marx, R., & Zilbovicius, M. (1998). Task design based in tayloristic principles: impacts in quality and workers health in banks and credit cards companies. In Human factors in organizational design and management. Amsterdan: Elsevier. -
NLM
Sznelwar L, Marx R, Zilbovicius M. Task design based in tayloristic principles: impacts in quality and workers health in banks and credit cards companies. In: Human factors in organizational design and management. Amsterdan: Elsevier; 1998. [citado 2024 abr. 19 ] -
Vancouver
Sznelwar L, Marx R, Zilbovicius M. Task design based in tayloristic principles: impacts in quality and workers health in banks and credit cards companies. In: Human factors in organizational design and management. Amsterdan: Elsevier; 1998. [citado 2024 abr. 19 ] - Managing growth in a major brazilian credit card company
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