Mudanças organizacionais e inovações tecnológicas: impactos sobre os padrões de relações de trabalho no Porto de Santos (1994)
- Authors:
- Autor USP: OLIVEIRA JÚNIOR, MOACIR DE MIRANDA - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL; INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS; RELAÇÕES DE TRABALHO
- Language: Português
- Abstract: O objetivo do trabalho e analisar os impactos das novas tecnologias adotadas nos processos de manipulação de carga, bem como duas mudanças organizacionais sobre os padrões de relações de trabalho do setor portuario em Santos. A adequada compreensão destes impactos constitui elemento fundamental para a elaboração de estratégias de gestão consistentes para o setor
- Imprenta:
- Data da defesa: 12.04.1994
-
ABNT
OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de Miranda. Mudanças organizacionais e inovações tecnológicas: impactos sobre os padrões de relações de trabalho no Porto de Santos. 1994. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1994. . Acesso em: 12 mar. 2026. -
APA
Oliveira Junior, M. de M. (1994). Mudanças organizacionais e inovações tecnológicas: impactos sobre os padrões de relações de trabalho no Porto de Santos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Oliveira Junior M de M. Mudanças organizacionais e inovações tecnológicas: impactos sobre os padrões de relações de trabalho no Porto de Santos. 1994 ;[citado 2026 mar. 12 ] -
Vancouver
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