Subordinação como objeto do contrato de emprego (1991)
- Authors:
- Autor USP: PEREIRA, ADILSON BASSALHO - FD
- Unidade: FD
- Sigla do Departamento: DTB
- Subjects: DIREITO DO TRABALHO; TRABALHADORES
- Language: Português
- Abstract: A idéia de subordinação e fundamental para o direito do trabalho, por estar intimamente ligada a disciplina jurídica do contrato de emprego. Daí a presente tentativa de contribuir, modestamente embora, para seu estudo. Para tanto, partindo da enfatização do carater contratual da relação de emprego, procurou-se demonstrar que o objeto desta, do ponto de vista do empregador, inclui a subordinação do empregado. Tudo além de enunciar-se, em seguida, os motivos pelos quais isso ocorre, formulando-se, finalmente, as seguintes conclusões principais: 1. O vínculo de emprego possui natureza contratual. 2. Do ponto de vista do empregador, os objetos do contrato de emprego são o trabalho e a subordinação. 3. Isso decorre da impossibilidade de organizar, viabilizar e desenvolver uma atividade produtiva, sem subordinar hierarquicamente a mão de obra nela utilizada
- Imprenta:
- Data da defesa: 03.07.1991
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ABNT
PEREIRA, Adilson Bassalho. Subordinação como objeto do contrato de emprego. 1991. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1991. . Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Pereira, A. B. (1991). Subordinação como objeto do contrato de emprego (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Pereira AB. Subordinação como objeto do contrato de emprego. 1991 ;[citado 2024 abr. 23 ] -
Vancouver
Pereira AB. Subordinação como objeto do contrato de emprego. 1991 ;[citado 2024 abr. 23 ]
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