A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais (2017)
- Autores:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: AMBIENTE ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; PAÍSES EM DESENVOLVIMENTO
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Editora: ANPAD
- Local: Rio de Janeiro
- Data de publicação: 2017
- Fonte:
- Título do periódico: Anais
- Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
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ABNT
LIMA, Luciana Campos e FISCHER, André Luiz. A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais. 2017, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4MTc=. Acesso em: 16 abr. 2024. -
APA
Lima, L. C., & Fischer, A. L. (2017). A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4MTc= -
NLM
Lima LC, Fischer AL. A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 16 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4MTc= -
Vancouver
Lima LC, Fischer AL. A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 16 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4MTc= - As armadilhas da gestão do conhecimento: quais são e como as empresas podem superá-las
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