Administrar para educar. [Entrevista] (2014)
- Autor:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO (ESTUDO E ENSINO); PÓS-GRADUAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Administrador Profissional
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 37, n. 336, p. 6-9, jul. 2014
-
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Administrar para educar. [Entrevista]. Administrador Profissional. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.crasp.gov.br/crasp/conteudo/RAP%20336%20WEB.pdf. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2014 -
APA
Albuquerque, L. G. de. (2014). Administrar para educar. [Entrevista]. Administrador Profissional. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.crasp.gov.br/crasp/conteudo/RAP%20336%20WEB.pdf -
NLM
Albuquerque LG de. Administrar para educar. [Entrevista] [Internet]. Administrador Profissional. 2014 ; 37( 336): 6-9.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.crasp.gov.br/crasp/conteudo/RAP%20336%20WEB.pdf -
Vancouver
Albuquerque LG de. Administrar para educar. [Entrevista] [Internet]. Administrador Profissional. 2014 ; 37( 336): 6-9.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.crasp.gov.br/crasp/conteudo/RAP%20336%20WEB.pdf - De igual para igual. [Depoimento]
- Qualidade de vida ajuda a vencer. [Depoimento]
- Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa
- Comprometimento e desempenho organizacional: um estudo da estrutura de relacionamentos dos componentes do comprometimento com o desempenho das empresas hoteleiras
- Gestão estratégica de pessoas: visão do RH x visão dos clientes
- Comprometimento organizacional como estratégia para aumentar o desempenho
- Contrato psicológico: um estudo de caso do programa de educação tutorial PET - FEA Administração USP
- Conselheiros, CEO'S e diretores: há alinhamento entre nomeação, sucessão e avaliação com o sistema de remuneração praticado
- Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social
- Comitês especializados, profissionais de recursos humanos e consultores: a quem cabe a gestão de pessoas da alta administração?
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas