Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota (2013)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: Santa Maria
- Date published: 2013
- Source:
- Título do periódico: Revista de Administração da UFSM
- ISSN: 1983-4659
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 6, n. 4, p. 803-822, out./dez. 2013
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ABNT
LEITE, Nildes Raimunda Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota. Revista de Administração da UFSM, v. 6, n. 4, p. 803-822, 2013Tradução . . Disponível em: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdf. Acesso em: 20 abr. 2024. -
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2013). Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota. Revista de Administração da UFSM, 6( 4), 803-822. Recuperado de http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdf -
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2013 ; 6( 4): 803-822.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdf -
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2013 ; 6( 4): 803-822.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdf - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
- Necessidade de aperfeiçoar conhecimentos é continua. [Depoimento]
- Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas
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