Um modelo de mudança organizacional contínua através da gestão do conhecimento integrando tecnologia da informação e pessoas (2005)
- Authors:
- Autor USP: CAZARINI, EDSON WALMIR - EESC
- Unidade: EESC
- DOI: 10.3895/S1808-04482005000400002
- Subjects: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO; MUDANÇA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: Ponta Grossa, PR
- Date published: 2005
- Source:
- Título do periódico: Revista Gestão Industrial
- ISSN: 1808-0448
- Volume/Número/Paginação/Ano: v.1, n.4, p.436-443, 2005
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: hybrid
- Licença: cc-by
-
ABNT
CASTRO, Sérgio Alexandre de e CAZARINI, Edson Walmir. Um modelo de mudança organizacional contínua através da gestão do conhecimento integrando tecnologia da informação e pessoas. Revista Gestão Industrial, v. 1, n. 4, p. 436-443, 2005Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.3895/S1808-04482005000400002. Acesso em: 24 abr. 2024. -
APA
Castro, S. A. de, & Cazarini, E. W. (2005). Um modelo de mudança organizacional contínua através da gestão do conhecimento integrando tecnologia da informação e pessoas. Revista Gestão Industrial, 1( 4), 436-443. doi:10.3895/S1808-04482005000400002 -
NLM
Castro SA de, Cazarini EW. Um modelo de mudança organizacional contínua através da gestão do conhecimento integrando tecnologia da informação e pessoas [Internet]. Revista Gestão Industrial. 2005 ;1( 4): 436-443.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.3895/S1808-04482005000400002 -
Vancouver
Castro SA de, Cazarini EW. Um modelo de mudança organizacional contínua através da gestão do conhecimento integrando tecnologia da informação e pessoas [Internet]. Revista Gestão Industrial. 2005 ;1( 4): 436-443.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.3895/S1808-04482005000400002 - Utilizando a metodologia enterprise knowledge development no processo de desenvolvimento de sistemas de apoio à decisão
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Informações sobre o DOI: 10.3895/S1808-04482005000400002 (Fonte: oaDOI API)
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