Fatores como desintegração da relação de emprego típica e novas e desafiadoras formas de trabalho são um dos maiores desafios de quem se ocupa do Direito do Trabalho...[pref.] (2012)
- Autor:
- Autor USP: MANNRICH, NELSON - FD
- Unidade: FD
- Subjects: JUSTIÇA DO TRABALHO (LEGISLAÇÃO); DIREITO DO TRABALHO; RELAÇÃO DE EMPREGO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: Forense
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2012
- Source:
- Título do periódico: Competência da justiça do trabalho : da relação de emprego à relação de trabalho
-
ABNT
MANNRICH, Nelson. Fatores como desintegração da relação de emprego típica e novas e desafiadoras formas de trabalho são um dos maiores desafios de quem se ocupa do Direito do Trabalho..[pref.]. Competência da justiça do trabalho : da relação de emprego à relação de trabalho. Rio de Janeiro: Forense. . Acesso em: 18 abr. 2024. , 2012 -
APA
Mannrich, N. (2012). Fatores como desintegração da relação de emprego típica e novas e desafiadoras formas de trabalho são um dos maiores desafios de quem se ocupa do Direito do Trabalho..[pref.]. Competência da justiça do trabalho : da relação de emprego à relação de trabalho. Rio de Janeiro: Forense. -
NLM
Mannrich N. Fatores como desintegração da relação de emprego típica e novas e desafiadoras formas de trabalho são um dos maiores desafios de quem se ocupa do Direito do Trabalho..[pref.]. Competência da justiça do trabalho : da relação de emprego à relação de trabalho. 2012 ;[citado 2024 abr. 18 ] -
Vancouver
Mannrich N. Fatores como desintegração da relação de emprego típica e novas e desafiadoras formas de trabalho são um dos maiores desafios de quem se ocupa do Direito do Trabalho..[pref.]. Competência da justiça do trabalho : da relação de emprego à relação de trabalho. 2012 ;[citado 2024 abr. 18 ] - Prestações não-remuneratórias: vale transporte, programa de alimentação do trabalhador, salário-família, salário-educação, programa de integração social, COFINS. Política salarial e reajustamentos salariais
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