Virtualidade das organizações e a percepção de desempenho dos gestores: um estudo quantitativo em empresas de manufatura (2010)
- Authors:
- Autor USP: MATTOS, CLAUDIA APARECIDA DE - EP
- Unidade: EP
- Sigla do Departamento: PRO
- Subjects: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO); TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (DESEMPENHO)
- Language: Português
- Abstract: As novas tecnologias estão mudando a forma como as empresas operam, através da virtualização dos processos de negócios, da integração da cadeia de fornecedores e da interação com o cliente. Ao permitir a conexão de processos e a interoperação de sistemas, a Tecnologia da Informação (TI) tornou-se um instrumento essencial nessa transformação, otimizando estruturas existentes e apoiando novas estruturas organizacionais. Nesse cenário, em face do desenvolvimento tecnológico, aplicar características virtuais surge como um meio de as empresas se diferenciarem e criarem valor para seu negócio. Assim, o objetivo geral da pesquisa consistiu em estabelecer um entendimento da virtualidade como um construto mensurável e trabalhar a relação entre virtualidade e percepção de desempenho por parte dos gestores, sendo o foco do estudo as empresas do setor de manufatura. Nesse contexto, o ponto primordial do trabalho foi identificar as dimensões e variáveis relacionadas à virtualidade das organizações e estabelecer uma relação causal com medidas de percepção sobre os indicadores de desempenho tanto operacional quanto financeiro das empresas. Para o desenvolvimento desta pesquisa, aplicou-se o método qualitativo combinado com o método quantitativo. Em conclusão, este estudo tem as seguintes contribuições gerenciais. Fundamentalmente, evidencia empiricamente um modelo tridimensional para explicar a virtualidade de uma organização, assim como um meio para avaliar o sincronismo no processo de virtualização de uma organização. Outro ponto importante é que o estudo orienta a respeito da necessidade de uma integração interna bem estruturada, com um banco de dados único e com aplicativos que tornam possível a transmissão, a integração e o processamento de dados originários de fornecedores e clientes.Destaca-se também em termos de contribuição deste trabalho a abordagem em torno das características virtuais que as empresas estão aplicando em suas operações, refletindo as suas escolhas conforme a estratégia adotada e o impacto no desempenho organizacional.
- Imprenta:
- Data da defesa: 20.12.2010
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ABNT
MATTOS, Cláudia Aparecida de. Virtualidade das organizações e a percepção de desempenho dos gestores: um estudo quantitativo em empresas de manufatura. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-04042023-151129/. Acesso em: 18 set. 2024. -
APA
Mattos, C. A. de. (2010). Virtualidade das organizações e a percepção de desempenho dos gestores: um estudo quantitativo em empresas de manufatura (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-04042023-151129/ -
NLM
Mattos CA de. Virtualidade das organizações e a percepção de desempenho dos gestores: um estudo quantitativo em empresas de manufatura [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-04042023-151129/ -
Vancouver
Mattos CA de. Virtualidade das organizações e a percepção de desempenho dos gestores: um estudo quantitativo em empresas de manufatura [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-04042023-151129/
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