Tensões e intenções na transição escola-trabalho: um estudo das vivências e percepções de jovens sobre os processos de qualificação profissional e (re)inserção no mercado de trabalho na cidade de São Paulo (2007)
- Authors:
- Autor USP: GUIMARAES, NADYA ARAUJO - FFLCH
- Unidade: FFLCH
- Subjects: MERCADO DE TRABALHO; QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL; JOVENS
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Plural: Revista do Programa de Pós-Graduação em Sociologia
- Volume/Número/Paginação/Ano: n. 14, p. 198-199, 2o. sem. 2007
-
ABNT
TARTUCE, Gisela Logo Baptista Pereira. Tensões e intenções na transição escola-trabalho: um estudo das vivências e percepções de jovens sobre os processos de qualificação profissional e (re)inserção no mercado de trabalho na cidade de São Paulo. Plural: Revista do Programa de Pós-Graduação em Sociologia. São Paulo: Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 16 abr. 2024. , 2007 -
APA
Tartuce, G. L. B. P. (2007). Tensões e intenções na transição escola-trabalho: um estudo das vivências e percepções de jovens sobre os processos de qualificação profissional e (re)inserção no mercado de trabalho na cidade de São Paulo. Plural: Revista do Programa de Pós-Graduação em Sociologia. São Paulo: Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas, Universidade de São Paulo. -
NLM
Tartuce GLBP. Tensões e intenções na transição escola-trabalho: um estudo das vivências e percepções de jovens sobre os processos de qualificação profissional e (re)inserção no mercado de trabalho na cidade de São Paulo. Plural: Revista do Programa de Pós-Graduação em Sociologia. 2007 ;( 14): 198-199.[citado 2024 abr. 16 ] -
Vancouver
Tartuce GLBP. Tensões e intenções na transição escola-trabalho: um estudo das vivências e percepções de jovens sobre os processos de qualificação profissional e (re)inserção no mercado de trabalho na cidade de São Paulo. Plural: Revista do Programa de Pós-Graduação em Sociologia. 2007 ;( 14): 198-199.[citado 2024 abr. 16 ] - Caminhos cruzados: estratégias de empresas e trajetórias de trabalhadores
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