Estimulando o debate sobre a gestão estratégica de pessoas (2009)
- Autores:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Fonte:
- Título do periódico: RAE-Revista de Administração de Empresas
- ISSN: 0034-7590
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 49, n. 4, p. 482-483, out./dez. 2009
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e LEITE, Nildes R. Pitombo e SILVA, Leilianne Michelle Trindade da. Estimulando o debate sobre a gestão estratégica de pessoas. RAE-Revista de Administração de Empresas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www16.fgv.br/rae/rae/index.cfm?FuseAction=SumarioEdicaoAtual. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2009 -
APA
Albuquerque, L. G. de, Leite, N. R. P., & Silva, L. M. T. da. (2009). Estimulando o debate sobre a gestão estratégica de pessoas. RAE-Revista de Administração de Empresas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www16.fgv.br/rae/rae/index.cfm?FuseAction=SumarioEdicaoAtual -
NLM
Albuquerque LG de, Leite NRP, Silva LMT da. Estimulando o debate sobre a gestão estratégica de pessoas [Internet]. RAE-Revista de Administração de Empresas. 2009 ; 49( 4): 482-483.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www16.fgv.br/rae/rae/index.cfm?FuseAction=SumarioEdicaoAtual -
Vancouver
Albuquerque LG de, Leite NRP, Silva LMT da. Estimulando o debate sobre a gestão estratégica de pessoas [Internet]. RAE-Revista de Administração de Empresas. 2009 ; 49( 4): 482-483.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www16.fgv.br/rae/rae/index.cfm?FuseAction=SumarioEdicaoAtual - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
- Necessidade de aperfeiçoar conhecimentos é continua. [Depoimento]
- Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas
Como citar
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