Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota (2009)
- Autores:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Editora: EAD/FEA/USP
- Local: São Paulo
- Data de publicação: 2009
- Fonte:
- Título do periódico: Empreendedorismo em organizações
- Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD
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ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota. 2009, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2009. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/60.pdf. Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota. In Empreendedorismo em organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/60.pdf -
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/60.pdf -
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/60.pdf - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
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