Implications of job design for worker well-being in international context: cross-nation patterns of work ability, work demands, and work strain of healthcare professionals (2009)
- Autores:
- Autor USP: FISCHER, FRIDA MARINA - FSP
- Unidade: FSP
- Assuntos: BEM-ESTAR SOCIAL; SAÚDE OCUPACIONAL; CONDIÇÕES DE TRABALHO (ASPECTOS CULTURAIS)
- Idioma: Inglês
- Imprenta:
- Fonte:
- Título do periódico: Shiftwork International Newsletter
- ISSN: 0265-5357
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 25, n. 2, p. , Aug. 2009
- Nome do evento: International Symposium on Shiftwork and Working Time
-
ABNT
FISCHER, Frida Marina et al. Implications of job design for worker well-being in international context: cross-nation patterns of work ability, work demands, and work strain of healthcare professionals. Shiftwork International Newsletter. Edinburgh: Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 25 set. 2024. , 2009 -
APA
Fischer, F. M., Barnes-Farrell, J., McGonagle, A., Walsh, B., Walker, C., Di Milia, L., et al. (2009). Implications of job design for worker well-being in international context: cross-nation patterns of work ability, work demands, and work strain of healthcare professionals. Shiftwork International Newsletter. Edinburgh: Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo. -
NLM
Fischer FM, Barnes-Farrell J, McGonagle A, Walsh B, Walker C, Di Milia L, Fischer FM, Hobbs B, Iskra-Golec I, Kaliterna L, Smith LK, Tepas D. Implications of job design for worker well-being in international context: cross-nation patterns of work ability, work demands, and work strain of healthcare professionals. Shiftwork International Newsletter. 2009 ; 25( 2): .[citado 2024 set. 25 ] -
Vancouver
Fischer FM, Barnes-Farrell J, McGonagle A, Walsh B, Walker C, Di Milia L, Fischer FM, Hobbs B, Iskra-Golec I, Kaliterna L, Smith LK, Tepas D. Implications of job design for worker well-being in international context: cross-nation patterns of work ability, work demands, and work strain of healthcare professionals. Shiftwork International Newsletter. 2009 ; 25( 2): .[citado 2024 set. 25 ] - Fatores individuais e condições de trabalho e de vida na tolerância ao trabalho em turnos
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