Nível de adesão de empresas latino-americanas aos princípios de governança corporativa recomendados pela OECD (2007)
- Authors:
- Autor USP: KITAGAWA, CARLOS HENRIQUE - FEARP
- Unidade: FEARP
- Sigla do Departamento: EAC
- Assunto: GOVERNANÇA CORPORATIVA
- Language: Português
- Abstract: A govemança corporativa pode ser definida como um conjunto de mecanismos cujo objetivo é de amenizar os problemas de agência. No intuito de convergir esses mecanismos para um modelo aceito internacionalmente, a Oecd criou uma lista com seus Princípios de Governança Corporativa, adotados inicialmente por cerca de 30 países membros. A partir de então, foram promovidos encontros regionais objetivando a adaptação desses princípios à realidade sócio-econômica de determinadas regiões do planeta. Uma dessas regiões foi a América Latina, onde após os encontros ocorridos no Brasil, Argentina, México e Chile, esta Instituição formulou um documento contendo as diretrizes básicas com recomendações a respeito de práticas de governança específicos para esta região. Neste sentido, o presente trabalho busca identificar o nível de adesão de empresas latino-americanas aos princípios recomendados pela Oecd para a América Latina. Para tanto, o relatório da Oecd que expõe suas recomendações de govemança foram transformadas em 49 questões, subdivididas em cinco princípios. A coleta de dados se deu em duas etapas: a primeira consistiu na confrontação dessas questões com as legislações desses quatro países. A segunda etapa confronta as questões com as práticas das empresas, de modo a identificar procedimentos adicionais em relação ao que é exigido pela legislação. Os resultados obtidos apontam que, em termos gerais, o Brasil é o país com maior nível de adesão aosprincípios de governança corporativa recomendados pela Oecd, seguidos do México, Chile e Argentina. O principal ponto forte desta região são as recomendações contidas no Princípio I, que trata dos direitos dos acionistas. Por outro lado, os Princípios III, IV e V, que tratam, respectivamente, dos relacionamentos com stakeholders, evidenciação e transparência e das responsabilidades do conselho de administração, se apresentam como os principais pontos fracos
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto
- Date published: 2007
- Data da defesa: 22.11.2007
-
ABNT
KITAGAWA, Carlos Henrique. Nível de adesão de empresas latino-americanas aos princípios de governança corporativa recomendados pela OECD. 2007. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-25042008-151237/. Acesso em: 24 set. 2024. -
APA
Kitagawa, C. H. (2007). Nível de adesão de empresas latino-americanas aos princípios de governança corporativa recomendados pela OECD (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-25042008-151237/ -
NLM
Kitagawa CH. Nível de adesão de empresas latino-americanas aos princípios de governança corporativa recomendados pela OECD [Internet]. 2007 ;[citado 2024 set. 24 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-25042008-151237/ -
Vancouver
Kitagawa CH. Nível de adesão de empresas latino-americanas aos princípios de governança corporativa recomendados pela OECD [Internet]. 2007 ;[citado 2024 set. 24 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-25042008-151237/
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