Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional (2005)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: Porto Alegre
- Date published: 2005
- Source:
- Título do periódico: REAd : Revista Eletrônica de Administração
- ISSN: 1413-2311
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 11, n. 1, jan./fev. 2005
-
ABNT
MEDEIROS, Carlos Alberto Freire et al. Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional. REAd : Revista Eletrônica de Administração, v. jan./fe 2005, n. 1, 2005Tradução . . Disponível em: http://www.read.ea.ufrgs.br. Acesso em: 18 abr. 2024. -
APA
Medeiros, C. A. F., Albuquerque, L. G. de, Marques, G. M., & Siqueira, M. (2005). Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional. REAd : Revista Eletrônica de Administração, jan./fe 2005( 1). Recuperado de http://www.read.ea.ufrgs.br -
NLM
Medeiros CAF, Albuquerque LG de, Marques GM, Siqueira M. Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional [Internet]. REAd : Revista Eletrônica de Administração. 2005 ; jan./fe 2005( 1):[citado 2024 abr. 18 ] Available from: http://www.read.ea.ufrgs.br -
Vancouver
Medeiros CAF, Albuquerque LG de, Marques GM, Siqueira M. Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional [Internet]. REAd : Revista Eletrônica de Administração. 2005 ; jan./fe 2005( 1):[citado 2024 abr. 18 ] Available from: http://www.read.ea.ufrgs.br - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
- Necessidade de aperfeiçoar conhecimentos é continua. [Depoimento]
- Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas