Competências ou cargos: uma análise das bases para o instrumnetal de recursos humanos (2001)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo
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ABNT
OLIVEIRA, Patrícia Morilha de e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Competências ou cargos: uma análise das bases para o instrumnetal de recursos humanos. 2001, Anais.. São Paulo: USP, 2001. . Acesso em: 24 abr. 2024. -
APA
Oliveira, P. M. de, & Albuquerque, L. G. de. (2001). Competências ou cargos: uma análise das bases para o instrumnetal de recursos humanos. In Anais. São Paulo: USP. -
NLM
Oliveira PM de, Albuquerque LG de. Competências ou cargos: uma análise das bases para o instrumnetal de recursos humanos. Anais. 2001 ;[citado 2024 abr. 24 ] -
Vancouver
Oliveira PM de, Albuquerque LG de. Competências ou cargos: uma análise das bases para o instrumnetal de recursos humanos. Anais. 2001 ;[citado 2024 abr. 24 ] - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
- Necessidade de aperfeiçoar conhecimentos é continua. [Depoimento]
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