Tese

Análise dos custos dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal de uma organização hospitalar (2001)

• Autores:
  • Jericó, Marli de Carvalho
  • Castilho, Valeria (Orientador)
• Autor USP: JERICÓ, MARLI DE CARVALHO - EE
• Unidade: EE
• Sigla do Departamento: ENO
• Assuntos: CUSTOS EM ENFERMAGEM; INSTITUIÇÕES DE SAÚDE; INVESTIMENTOS
• Idioma: Português
• Resumo: Este trabalho teve por objetivo verificar o custo total dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal de um Centro de Educação Continuada (CEC). Para isso, levantou-se os custos diretos e os custos indiretos relacionados à estrutura do CEC. Pretende-se também, verificar os custos diretos e indiretos dos treinamentos, o custo por participante e os investimentos nos treinamentos desenvolvidos. Como referencial teórico para análise dos custos, utilizou-se o sistema de custeio por absorção. Trata-se de um estudo exploratório descritivo na modalidade de estudo de caso. Foram analisados 7 programas de treinamentos para funcionários, perfazendo 307 treinamentos, desenvolvidos no ano de 1999, pelo CEC de um Hospital de Ensino, no município de São José do Rio Preto. Para a coleta de dados, foram elaborados 2 instrumentos: planilha dos custos dos treinamentos e planilha dos custos da estrutura. Os resultados mostraram que o custo total dos programas foi de R$112.750,24. Os programas terceirizados apresentaram custos maiores que os desenvolvidos internamente, com recursos próprios do hospital. Os dados deste estudo evidenciaram que a média geral do custo hora treinamento foi de R$74,56, o custo do treinamento por participante de R$32,39 e o custo hora participante de R$4,48. Foi também constatado que o investimento total nos referidos treinamentos, durante o ano em estudo foi de R$225.493,84
• Imprenta:
  • Local: São Paulo
  • Data de publicação: 2001
• Data da defesa: 21.09.2001


---

Como citar

A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

• ABNT

  JERICÓ, Marli de Carvalho. Análise dos custos dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal de uma organização hospitalar. 2001. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2001. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7131/tde-02082007-112223/. Acesso em: 16 abr. 2024.

• APA

  Jericó, M. de C. (2001). Análise dos custos dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal de uma organização hospitalar (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7131/tde-02082007-112223/

• NLM

  Jericó M de C. Análise dos custos dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal de uma organização hospitalar [Internet]. 2001 ;[citado 2024 abr. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7131/tde-02082007-112223/

• Vancouver

  Jericó M de C. Análise dos custos dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal de uma organização hospitalar [Internet]. 2001 ;[citado 2024 abr. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7131/tde-02082007-112223/

Últimas obras dos mesmos autores vinculados com a USP cadastradas na BDPI:

• Aplicação do custeio baseado em atividades em um centro de material esterilizado