Policies and habits' changes on the Brazilian enterprises's human resources in the 90's: people management competitive template under the opinion makers view (2001)
- Autores:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; RECURSOS HUMANOS
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Editora: Business Association of Latin American Studies/University of San Diego
- Local: San Diego
- Data de publicação: 2001
- Fonte:
- Título do periódico: Designing the 21st century Latin American organization
- Nome do evento: BALAS 2001
-
ABNT
FISCHER, André Luiz e PEREIRA, Júlio César Rodrigues. Policies and habits' changes on the Brazilian enterprises's human resources in the 90's: people management competitive template under the opinion makers view. 2001, Anais.. San Diego: Business Association of Latin American Studies/University of San Diego, 2001. . Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Fischer, A. L., & Pereira, J. C. R. (2001). Policies and habits' changes on the Brazilian enterprises's human resources in the 90's: people management competitive template under the opinion makers view. In Designing the 21st century Latin American organization. San Diego: Business Association of Latin American Studies/University of San Diego. -
NLM
Fischer AL, Pereira JCR. Policies and habits' changes on the Brazilian enterprises's human resources in the 90's: people management competitive template under the opinion makers view. Designing the 21st century Latin American organization. 2001 ;[citado 2024 abr. 19 ] -
Vancouver
Fischer AL, Pereira JCR. Policies and habits' changes on the Brazilian enterprises's human resources in the 90's: people management competitive template under the opinion makers view. Designing the 21st century Latin American organization. 2001 ;[citado 2024 abr. 19 ] - As armadilhas da gestão do conhecimento: quais são e como as empresas podem superá-las
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