Gestão por competências: um novo modelo de gestão de pessoas (1998)
- Autor:
- Autor USP: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: FEA/USP, FIA, PROGEP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 1998
- Source:
- Título do periódico: Textos das comunicações
- Conference titles: Encontro Internacional de Gestão de Competências em Qualidade de Vida no Trabalho
-
ABNT
DUTRA, Joel Souza. Gestão por competências: um novo modelo de gestão de pessoas. 1998, Anais.. São Paulo: FEA/USP, FIA, PROGEP, 1998. . Acesso em: 24 abr. 2024. -
APA
Dutra, J. S. (1998). Gestão por competências: um novo modelo de gestão de pessoas. In Textos das comunicações. São Paulo: FEA/USP, FIA, PROGEP. -
NLM
Dutra JS. Gestão por competências: um novo modelo de gestão de pessoas. Textos das comunicações. 1998 ;[citado 2024 abr. 24 ] -
Vancouver
Dutra JS. Gestão por competências: um novo modelo de gestão de pessoas. Textos das comunicações. 1998 ;[citado 2024 abr. 24 ] - Competentes demais. [Depoimento]
- Ponto de partida: quando as equipes fracassam. [Depoimento]
- Como lidar com o bicho preguiça, sem devolvê-lo à floresta. [Depoimento]
- Deve-se analisar habilidades compatíveis ao objetivo. [Depoimento]
- O melhor do mundo em recursos humanos. [Depoimento]
- O melhor e o pior das profissões. [Depoimento]
- Planejar carreira dribla risco e evita prejuízo. [Depoimento]
- Negros por excelência. [Depoimento]
- Estudo analisa um novo conceito para carreiras. [Depoimento]
- Antiguidade não é mais posto. [Depoimento]
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