Carreiras paralelas: uma proposta de revisão da administração de carreiras (1992)
- Autor:
- Autor USP: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Fonte:
- Título do periódico: Revista de Administração - RAUSP
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 27, n. 4, p. 65-73, out./dez. 1992
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ABNT
DUTRA, Joel Souza. Carreiras paralelas: uma proposta de revisão da administração de carreiras. Revista de Administração - RAUSP, v. 27, n. 4, p. 65-73, 1992Tradução . . Acesso em: 24 abr. 2024. -
APA
Dutra, J. S. (1992). Carreiras paralelas: uma proposta de revisão da administração de carreiras. Revista de Administração - RAUSP, 27( 4), 65-73. -
NLM
Dutra JS. Carreiras paralelas: uma proposta de revisão da administração de carreiras. Revista de Administração - RAUSP. 1992 ; 27( 4): 65-73.[citado 2024 abr. 24 ] -
Vancouver
Dutra JS. Carreiras paralelas: uma proposta de revisão da administração de carreiras. Revista de Administração - RAUSP. 1992 ; 27( 4): 65-73.[citado 2024 abr. 24 ] - Competentes demais. [Depoimento]
- Ponto de partida: quando as equipes fracassam. [Depoimento]
- Como lidar com o bicho preguiça, sem devolvê-lo à floresta. [Depoimento]
- Deve-se analisar habilidades compatíveis ao objetivo. [Depoimento]
- O melhor do mundo em recursos humanos. [Depoimento]
- O melhor e o pior das profissões. [Depoimento]
- Planejar carreira dribla risco e evita prejuízo. [Depoimento]
- Negros por excelência. [Depoimento]
- Estudo analisa um novo conceito para carreiras. [Depoimento]
- Antiguidade não é mais posto. [Depoimento]
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