Início de carreira organizacional: um estudo dos programas de trainees das empresas privadas brasileiras (1996)
- Autores:
- Autor USP: OLIVEIRA, ADRIEL RODRIGUES DE - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
- Idioma: Português
- Resumo: O trabalho se refere aos programas de trainees (PGTS) das empresas privadas brasileiras. O objetivo foi: a) traçar o perfil das organizações que empregam programas de trainees; b) verificar os objetivos dos PGTS; c) averiguar as táticas utilizadas na captação, socialização e desenvolvimento dos novatos; d) avaliar os resultados alcançados com os programas. Foram usados dois métodos: o levantamento e o estudo de caso
- Imprenta:
- Data da defesa: 21.08.1996
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ABNT
OLIVEIRA, Adriel Rodrigues de. Início de carreira organizacional: um estudo dos programas de trainees das empresas privadas brasileiras. 1996. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1996. . Acesso em: 18 abr. 2024. -
APA
Oliveira, A. R. de. (1996). Início de carreira organizacional: um estudo dos programas de trainees das empresas privadas brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Oliveira AR de. Início de carreira organizacional: um estudo dos programas de trainees das empresas privadas brasileiras. 1996 ;[citado 2024 abr. 18 ] -
Vancouver
Oliveira AR de. Início de carreira organizacional: um estudo dos programas de trainees das empresas privadas brasileiras. 1996 ;[citado 2024 abr. 18 ]
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