Ética organizacional: busca de um modelo compreensivo para comportamentos morais (1996)
- Autores:
- Autor USP: LICHT, RENE HENRIQUE - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
- Idioma: Português
- Resumo: O estudo mostra o emprego de um modelo conceitual sobre nível de desenvolvimento moral organizacional e constrói, a partir daí, um instrumento para obter o nível de comportamento moral modal de uma organização, que corresponde ao seu nível ético
- Imprenta:
- Data da defesa: 30.04.1996
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ABNT
LICHT, Rene Henrique. Ética organizacional: busca de um modelo compreensivo para comportamentos morais. 1996. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1996. . Acesso em: 18 abr. 2024. -
APA
Licht, R. H. (1996). Ética organizacional: busca de um modelo compreensivo para comportamentos morais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Licht RH. Ética organizacional: busca de um modelo compreensivo para comportamentos morais. 1996 ;[citado 2024 abr. 18 ] -
Vancouver
Licht RH. Ética organizacional: busca de um modelo compreensivo para comportamentos morais. 1996 ;[citado 2024 abr. 18 ]
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