Flexibilizacao do direito do trabalho (1991)
- Autores:
- Autor USP: NASSAR, ROSITA DE NAZARE SIDRIM - FD
- Unidade: FD
- Sigla do Departamento: DTB
- Assunto: DIREITO DO TRABALHO
- Idioma: Português
- Resumo: A tese teve por objetivo o exame do fenomeno da flexibilizacao do direito do trabalho e a implantacao de medidas flexibilizantes no ordenamento juridico nacional. A flexibilizacao consiste em linhas gerais, na destituicao do rigor das normas trabalhistas a fim de adapta-las as exigencias da atualidade, sejam de ordem tecnologica, economica ou social. Pode ser classificada em consideracao ao objeto, ao modo de concrecao, aos fundamentos, a extensao. No estrangeiro, a experiencia foi examinada na franca, na alemanha, na espanha, na belgica, na italia e em alguns paises da america latina. As causas do fenomeno sao a crise economica, as inovacoes tecnologicas e a necessidade de melhoria do nivel de vida. No brasil, como medida de flexibilizacao, foram propostas medidas de incremento a produtividade, de soerquimento de empresas em dificuldades, de fomento ao emprego e humanizacao das relacoes de trabalho. A implantacao das medidas dos empregados e empregadores
- Imprenta:
- Data da defesa: 26.06.1991
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ABNT
NASSAR, Rosita de Nazare Sidrim. Flexibilizacao do direito do trabalho. 1991. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1991. . Acesso em: 24 abr. 2024. -
APA
Nassar, R. de N. S. (1991). Flexibilizacao do direito do trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Nassar R de NS. Flexibilizacao do direito do trabalho. 1991 ;[citado 2024 abr. 24 ] -
Vancouver
Nassar R de NS. Flexibilizacao do direito do trabalho. 1991 ;[citado 2024 abr. 24 ]
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