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Trabalho de evento-resumo
A intenção de empreender a partir da identificação com a carreira: o impacto da vulnerabilidade social (2023)
Lara, Amanda; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Subjects: EMPREENDEDORISMO, ASPIRAÇÕES PROFISSIONAIS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, IDENTIDADE ORGANIZACIONAL
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ABNT
LARA, Amanda e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. A intenção de empreender a partir da identificação com a carreira: o impacto da vulnerabilidade social. 2023, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2023. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Lara, A., & Rodrigues, A. C. de A. (2023). A intenção de empreender a partir da identificação com a carreira: o impacto da vulnerabilidade social. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Lara A, Rodrigues AC de A. A intenção de empreender a partir da identificação com a carreira: o impacto da vulnerabilidade social [Internet]. Resumos. 2023 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
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Lara A, Rodrigues AC de A. A intenção de empreender a partir da identificação com a carreira: o impacto da vulnerabilidade social [Internet]. Resumos. 2023 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Artigo de periodico
Career stages in management studies: a systematic review of scientific production from 2011 to 2020 (2023)
Vilela, Nágila Giovanna Silva; Casado, Tania
Source: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, PRODUÇÃO CIENTÍFICA, CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
VILELA, Nágila Giovanna Silva e CASADO, Tania. Career stages in management studies: a systematic review of scientific production from 2011 to 2020. REGE - Revista de Gestão, v. 30, n. 1, p. 62-77, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-02-2021-0018. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Vilela, N. G. S., & Casado, T. (2023). Career stages in management studies: a systematic review of scientific production from 2011 to 2020. REGE - Revista de Gestão, 30( 1), 62-77. doi:10.1108/REGE-02-2021-0018
NLM
Vilela NGS, Casado T. Career stages in management studies: a systematic review of scientific production from 2011 to 2020 [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2023 ; 30( 1): 62-77.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-02-2021-0018
Vancouver
Vilela NGS, Casado T. Career stages in management studies: a systematic review of scientific production from 2011 to 2020 [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2023 ; 30( 1): 62-77.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-02-2021-0018
Artigo de jornal-dep/entr
Após recorde de fuga de cérebros, Brasil precisa voltar a atrair profissionais. [Depoimento] (2023)
Comini, Graziella Maria
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, MÃO-DE-OBRA QUALIFICADA
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ABNT
COMINI, Graziella Maria. Após recorde de fuga de cérebros, Brasil precisa voltar a atrair profissionais. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/atualidades/apos-recorde-de-fuga-de-cerebros-brasil-precisa-voltar-a-atrair-profissionais/. Acesso em: 07 nov. 2024. , 2023
APA
Comini, G. M. (2023). Após recorde de fuga de cérebros, Brasil precisa voltar a atrair profissionais. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/atualidades/apos-recorde-de-fuga-de-cerebros-brasil-precisa-voltar-a-atrair-profissionais/
NLM
Comini GM. Após recorde de fuga de cérebros, Brasil precisa voltar a atrair profissionais. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(26 ja 2023):[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://jornal.usp.br/atualidades/apos-recorde-de-fuga-de-cerebros-brasil-precisa-voltar-a-atrair-profissionais/
Vancouver
Comini GM. Após recorde de fuga de cérebros, Brasil precisa voltar a atrair profissionais. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(26 ja 2023):[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://jornal.usp.br/atualidades/apos-recorde-de-fuga-de-cerebros-brasil-precisa-voltar-a-atrair-profissionais/
Artigo de periodico-dep/entr
Eu não quero mais isso (2023)
Casado, Tania
Source: Época Negócios. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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ABNT
CASADO, Tania. Eu não quero mais isso. Época Negócios. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://epocanegocios.globo.com/colunas/50-vida-e-trabalho/noticia/2023/04/eu-nao-quero-mais-isso.ghtml. Acesso em: 07 nov. 2024. , 2023
APA
Casado, T. (2023). Eu não quero mais isso. Época Negócios. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://epocanegocios.globo.com/colunas/50-vida-e-trabalho/noticia/2023/04/eu-nao-quero-mais-isso.ghtml
NLM
Casado T. Eu não quero mais isso [Internet]. Época Negócios. 2023 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://epocanegocios.globo.com/colunas/50-vida-e-trabalho/noticia/2023/04/eu-nao-quero-mais-isso.ghtml
Vancouver
Casado T. Eu não quero mais isso [Internet]. Época Negócios. 2023 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://epocanegocios.globo.com/colunas/50-vida-e-trabalho/noticia/2023/04/eu-nao-quero-mais-isso.ghtml
Dissertação (Mestrado)
A carreira nas organizações digitais: um estudo sobre Product Managers em empresas unicórnio brasileiras (2022)
Mariano, Mariana Giorgi; Casado, Tania (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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ABNT
MARIANO, Mariana Giorgi. A carreira nas organizações digitais: um estudo sobre Product Managers em empresas unicórnio brasileiras. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31052023-132840/. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Mariano, M. G. (2022). A carreira nas organizações digitais: um estudo sobre Product Managers em empresas unicórnio brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31052023-132840/
NLM
Mariano MG. A carreira nas organizações digitais: um estudo sobre Product Managers em empresas unicórnio brasileiras [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31052023-132840/
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Mariano MG. A carreira nas organizações digitais: um estudo sobre Product Managers em empresas unicórnio brasileiras [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31052023-132840/
Trabalho de evento
Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa (2022)
Rios, Juliana Estácio; Silva, Luiz Henrique da; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, BIBLIOMETRIA
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ABNT
RIOS, Juliana Estácio e SILVA, Luiz Henrique da e DUTRA, Joel Souza. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. 2022, Anais.. Maringá: ANPAD, 2022. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Rios, J. E., Silva, L. H. da, & Dutra, J. S. (2022). Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf
NLM
Rios JE, Silva LH da, Dutra JS. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf
Vancouver
Rios JE, Silva LH da, Dutra JS. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf
Artigo de jornal-dep/entr
Autoconfiança para pedir demissão. [Entrevista] (2022)
Casado, Tania
Source: O Estado de São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, MERCADO DE TRABALHO
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ABNT
CASADO, Tania. Autoconfiança para pedir demissão. [Entrevista]. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://digital.estadao.com.br/article/282089165190836. Acesso em: 07 nov. 2024. , 2022
APA
Casado, T. (2022). Autoconfiança para pedir demissão. [Entrevista]. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://digital.estadao.com.br/article/282089165190836
NLM
Casado T. Autoconfiança para pedir demissão. [Entrevista] [Internet]. O Estado de São Paulo. 2022 ;12 fe 2022[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://digital.estadao.com.br/article/282089165190836
Vancouver
Casado T. Autoconfiança para pedir demissão. [Entrevista] [Internet]. O Estado de São Paulo. 2022 ;12 fe 2022[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://digital.estadao.com.br/article/282089165190836
Monografia/livro
Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades (2021)
Dutra, Joel Souza
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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ABNT
DUTRA, Joel Souza. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 07 nov. 2024. , 2021
APA
Dutra, J. S. (2021). Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. São Paulo: Atlas.
NLM
Dutra JS. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2021 ;[citado 2024 nov. 07 ]
Vancouver
Dutra JS. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2021 ;[citado 2024 nov. 07 ]
Artigo de periodico
Work-nonwork conflict: an urgent situation for Brazilian women (2021)
Oliveira, Érica Custódia de; Casado, Tania
Source: RAUSP Management Journal. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, RELAÇÕES DE GÊNERO, SUCESSO PROFISSIONAL
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ABNT
OLIVEIRA, Érica Custódia de e CASADO, Tania. Work-nonwork conflict: an urgent situation for Brazilian women. RAUSP Management Journal, v. 56, n. 1, p. 71-87, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/RAUSP-08-2019-0167. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Oliveira, É. C. de, & Casado, T. (2021). Work-nonwork conflict: an urgent situation for Brazilian women. RAUSP Management Journal, 56( 1), 71-87. doi:10.1108/RAUSP-08-2019-0167
NLM
Oliveira ÉC de, Casado T. Work-nonwork conflict: an urgent situation for Brazilian women [Internet]. RAUSP Management Journal. 2021 ; 56( 1): 71-87.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/RAUSP-08-2019-0167
Vancouver
Oliveira ÉC de, Casado T. Work-nonwork conflict: an urgent situation for Brazilian women [Internet]. RAUSP Management Journal. 2021 ; 56( 1): 71-87.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/RAUSP-08-2019-0167
Parte de monografia/livro
Carreira: panorama dos principais enfoques teóricos (2021)
Ribeiro, Marcelo Afonso
Source: Psicologia da carreira: fundamentos e perspectivas da psicologia organizacional e do trabalho. Unidade: IP
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESCOLHA PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RIBEIRO, Marcelo Afonso. Carreira: panorama dos principais enfoques teóricos. Psicologia da carreira: fundamentos e perspectivas da psicologia organizacional e do trabalho. Tradução . São Paulo: Vetor, 2021. v. 1 ; 249 p. . . Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Ribeiro, M. A. (2021). Carreira: panorama dos principais enfoques teóricos. In Psicologia da carreira: fundamentos e perspectivas da psicologia organizacional e do trabalho (Vol. 1 ; 249 p). São Paulo: Vetor.
NLM
Ribeiro MA. Carreira: panorama dos principais enfoques teóricos. In: Psicologia da carreira: fundamentos e perspectivas da psicologia organizacional e do trabalho. São Paulo: Vetor; 2021. [citado 2024 nov. 07 ]
Vancouver
Ribeiro MA. Carreira: panorama dos principais enfoques teóricos. In: Psicologia da carreira: fundamentos e perspectivas da psicologia organizacional e do trabalho. São Paulo: Vetor; 2021. [citado 2024 nov. 07 ]
Artigo de periodico
Here, there & everywhere: development and validation of a cross-culturally reprensentative of subjective career success (2021)
Briscoe, Jon P; Kase, Robert; Dries, Nicky; Dysvik, Anders; Unite, Julie; Adeleye, Ifedapo; Andresen, Maike; Apospori, Eleni; Babalola, Olusegun; Bagdadli, Silvia; Çakmak-Otluoglu, K. Ovgu; Casado, Tania ; Cerdin, Jean-Luc; Cha, Jong-Seok; Chudzikowski, Katharina; Russo, Silvia Dello; Eggenhofer-Rehart, Petra; Fei, Zhangfeng; Gianecchini, Martina; Gubler, Martin; Douglas T. Hall; Imose, Ruth; Ismail, Ida Rosnita; Khapova, Svetlana; Kim, Najung; Lehmann, Philip; Lysova, Evgenia; Madero, Sergio; Mandel, Debbie; Mayrhofer, Wolfgang; Milikic, Biljana Bogicevic; Mishra, Sushanta Kumar; Naito, Chikae; Nikodijevic, Ana D; Reichel, Astrid; Saher, Noreen; Saxena, Richa; Schleicher, Nanni; Schramm, Florian; Shen, Yan; Smale, Adam; Supangco, Vivien; Suzanne, Pamela; Taniguchi, Mami; Verbruggen, Marijke; Zikic, Jelena
Source: Journal of Vocational Behavior. Unidade: FEA
Subjects: SUCESSO PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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ABNT
BRISCOE, Jon P et al. Here, there & everywhere: development and validation of a cross-culturally reprensentative of subjective career success. Journal of Vocational Behavior, v. 130, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2021.103612. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Briscoe, J. P., Kase, R., Dries, N., Dysvik, A., Unite, J., Adeleye, I., et al. (2021). Here, there & everywhere: development and validation of a cross-culturally reprensentative of subjective career success. Journal of Vocational Behavior, 130. doi:10.1016/j.jvb.2021.103612
NLM
Briscoe JP, Kase R, Dries N, Dysvik A, Unite J, Adeleye I, Andresen M, Apospori E, Babalola O, Bagdadli S, Çakmak-Otluoglu KO, Casado T, Cerdin J-L, Cha J-S, Chudzikowski K, Russo SD, Eggenhofer-Rehart P, Fei Z, Gianecchini M, Gubler M, Douglas T. Hall, Imose R, Ismail IR, Khapova S, Kim N, Lehmann P, Lysova E, Madero S, Mandel D, Mayrhofer W, Milikic BB, Mishra SK, Naito C, Nikodijevic AD, Reichel A, Saher N, Saxena R, Schleicher N, Schramm F, Shen Y, Smale A, Supangco V, Suzanne P, Taniguchi M, Verbruggen M, Zikic J. Here, there & everywhere: development and validation of a cross-culturally reprensentative of subjective career success [Internet]. Journal of Vocational Behavior. 2021 ; 130[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2021.103612
Vancouver
Briscoe JP, Kase R, Dries N, Dysvik A, Unite J, Adeleye I, Andresen M, Apospori E, Babalola O, Bagdadli S, Çakmak-Otluoglu KO, Casado T, Cerdin J-L, Cha J-S, Chudzikowski K, Russo SD, Eggenhofer-Rehart P, Fei Z, Gianecchini M, Gubler M, Douglas T. Hall, Imose R, Ismail IR, Khapova S, Kim N, Lehmann P, Lysova E, Madero S, Mandel D, Mayrhofer W, Milikic BB, Mishra SK, Naito C, Nikodijevic AD, Reichel A, Saher N, Saxena R, Schleicher N, Schramm F, Shen Y, Smale A, Supangco V, Suzanne P, Taniguchi M, Verbruggen M, Zikic J. Here, there & everywhere: development and validation of a cross-culturally reprensentative of subjective career success [Internet]. Journal of Vocational Behavior. 2021 ; 130[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2021.103612
Trabalho de evento
Transição de carreira: Hugo Godinho (2021)
Pilatti, Gustavo Rodrigues; Gavioli, Eliana de Souza; Casado, Tania ; Montini, Alessandra de Ávila
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, IDENTIDADE PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PILATTI, Gustavo Rodrigues et al. Transição de carreira: Hugo Godinho. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/772.pdf? Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Pilatti, G. R., Gavioli, E. de S., Casado, T., & Montini, A. de Á. (2021). Transição de carreira: Hugo Godinho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/772.pdf?
NLM
Pilatti GR, Gavioli E de S, Casado T, Montini A de Á. Transição de carreira: Hugo Godinho [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/772.pdf?
Vancouver
Pilatti GR, Gavioli E de S, Casado T, Montini A de Á. Transição de carreira: Hugo Godinho [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/772.pdf?
Trabalho de evento
Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil (2021)
Oliveira, Emilio Alves de; Farias, Luiz Alberto de
Source: Anais. Conference titles: Congresso Brasileiro Científico de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas. Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CARREIRA PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, MERCADO DE TRABALHO, JOVENS, NARRATIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Emilio Alves de e FARIAS, Luiz Alberto de. Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil. 2021, Anais.. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Oliveira, E. A. de, & Farias, L. A. de. (2021). Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil. In Anais. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf
NLM
Oliveira EA de, Farias LA de. Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf
Vancouver
Oliveira EA de, Farias LA de. Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf
Artigo de periodico
Emerging adults’ representations of work: a qualitative research in seven countries (2020)
Cohen-Scali, Valérie ; Masdonati, Jonas ; Disquay-Perot, Soazig; Ribeiro, Marcelo Afonso ; Vilhjalmsdottir, Guobjorg ; Zein, Rowayda; Bucciarelli, Janet Kaplan; Moumoula, Issa Abdou; Aisenson, Gabriela ; Rossier, Jérôme
Source: Emerging Adulthood. Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, TRABALHO DECENTE, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, EMPREGO, ESCOLHA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
COHEN-SCALI, Valérie et al. Emerging adults’ representations of work: a qualitative research in seven countries. Emerging Adulthood, p. 1-14, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1177/2167696820963598. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Cohen-Scali, V., Masdonati, J., Disquay-Perot, S., Ribeiro, M. A., Vilhjalmsdottir, G., Zein, R., et al. (2020). Emerging adults’ representations of work: a qualitative research in seven countries. Emerging Adulthood, 1-14. doi:10.1177/2167696820963598
NLM
Cohen-Scali V, Masdonati J, Disquay-Perot S, Ribeiro MA, Vilhjalmsdottir G, Zein R, Bucciarelli JK, Moumoula IA, Aisenson G, Rossier J. Emerging adults’ representations of work: a qualitative research in seven countries [Internet]. Emerging Adulthood. 2020 ; 1-14.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1177/2167696820963598
Vancouver
Cohen-Scali V, Masdonati J, Disquay-Perot S, Ribeiro MA, Vilhjalmsdottir G, Zein R, Bucciarelli JK, Moumoula IA, Aisenson G, Rossier J. Emerging adults’ representations of work: a qualitative research in seven countries [Internet]. Emerging Adulthood. 2020 ; 1-14.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1177/2167696820963598
Trabalho de evento
Estágios da carreira:: uma revisão sistemática da produção científica na última década (2011-2020) (2020)
Vilela, Nágila Giovanna Silva; Casado, Tania
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, CARREIRA PROFISSIONAL, PRODUÇÃO CIENTÍFICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VILELA, Nágila Giovanna Silva e CASADO, Tania. Estágios da carreira:: uma revisão sistemática da produção científica na última década (2011-2020). 2020, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2020. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjg0NjY=. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Vilela, N. G. S., & Casado, T. (2020). Estágios da carreira:: uma revisão sistemática da produção científica na última década (2011-2020). In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjg0NjY=
NLM
Vilela NGS, Casado T. Estágios da carreira:: uma revisão sistemática da produção científica na última década (2011-2020) [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjg0NjY=
Vancouver
Vilela NGS, Casado T. Estágios da carreira:: uma revisão sistemática da produção científica na última década (2011-2020) [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjg0NjY=
Artigo de periodico
A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários (2020)
Veloso, Elza Fátima Rosa ; Dutra, Joel Souza ; Silva, Rodrigo Cunha da ; Trevisan, Leonardo Nelmi
Source: Cadernos EBAPE.BR. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. Cadernos EBAPE.BR, v. 18, n. ja/mar. 2020, p. 104-123, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1679-395177946. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Silva, R. C. da, & Trevisan, L. N. (2020). A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. Cadernos EBAPE.BR, 18( ja/mar. 2020), 104-123. doi:10.1590/1679-395177946
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2020 ; 18( ja/mar. 2020): 104-123.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1679-395177946
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2020 ; 18( ja/mar. 2020): 104-123.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1679-395177946
Artigo de periodico
Auditors’ career development and personal identity crisis (2020)
Imoniana, Joshua Onome ; Imoniana, Bernardete Bezerra Silva
Source: European Research Studies Journal. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
IMONIANA, Joshua Onome e IMONIANA, Bernardete Bezerra Silva. Auditors’ career development and personal identity crisis. European Research Studies Journal, v. 23, n. 1, p. 565-586, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.35808/ersj/1572. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Imoniana, J. O., & Imoniana, B. B. S. (2020). Auditors’ career development and personal identity crisis. European Research Studies Journal, 23( 1), 565-586. doi:10.35808/ersj/1572
NLM
Imoniana JO, Imoniana BBS. Auditors’ career development and personal identity crisis [Internet]. European Research Studies Journal. 2020 ; 23( 1): 565-586.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.35808/ersj/1572
Vancouver
Imoniana JO, Imoniana BBS. Auditors’ career development and personal identity crisis [Internet]. European Research Studies Journal. 2020 ; 23( 1): 565-586.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.35808/ersj/1572
Dissertação (Mestrado)
Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais (2020)
Oliveira, Emilio Alves de; Farias, Luiz Alberto de (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, CARREIRA PROFISSIONAL, MERCADO DE TRABALHO, JOVENS, NARRATIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Emilio Alves de. Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Oliveira, E. A. de. (2020). Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/
NLM
Oliveira EA de. Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais [Internet]. 2020 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/
Vancouver
Oliveira EA de. Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais [Internet]. 2020 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/
Trabalho de evento
Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva ? (2020)
Nogueira, Sofia Luchesi Mourão; Casado, Tania
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, EXECUTIVOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NOGUEIRA, Sofia Luchesi Mourão e CASADO, Tania. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva ? 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2234.pdf? Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Nogueira, S. L. M., & Casado, T. (2020). Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva ? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2234.pdf?
NLM
Nogueira SLM, Casado T. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva ? [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2234.pdf?
Vancouver
Nogueira SLM, Casado T. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva ? [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2234.pdf?
Artigo de periodico
Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Fevorini, Fabiana Bittencourt
Source: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, TRABALHADORES, MERCADO DE TRABALHO, ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e FEVORINI, Fabiana Bittencourt. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ?. REGE - Revista de Gestão, v. 26, n. 2, p. 161-179, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Fevorini, F. B. (2019). Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? REGE - Revista de Gestão, 26( 2), 161-179. doi:10.1108/REGE-09-2018-0092
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092

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