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Artigo de periodico
Avaliação do programa mais médicos da perspectiva dos usuários (2023)
Gleriano, Josué Souza ; Martins, Lourdes Conceição; Krein, Carlise ; Chaves, Lucieli Dias Pedreschi
Source: Revista de Atenção à Saúde. Unidade: EERP
Subjects: POLÍTICA DE SAÚDE, ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE, AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS DE SAÚDE, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
GLERIANO, Josué Souza et al. Avaliação do programa mais médicos da perspectiva dos usuários. Revista de Atenção à Saúde, v. 21, p. 1-17, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.13037/ras.vol21.e20238791. Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Gleriano, J. S., Martins, L. C., Krein, C., & Chaves, L. D. P. (2023). Avaliação do programa mais médicos da perspectiva dos usuários. Revista de Atenção à Saúde, 21, 1-17. doi:10.13037/ras.vol21.e20238791
NLM
Gleriano JS, Martins LC, Krein C, Chaves LDP. Avaliação do programa mais médicos da perspectiva dos usuários [Internet]. Revista de Atenção à Saúde. 2023 ; 21 1-17.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://doi.org/10.13037/ras.vol21.e20238791
Vancouver
Gleriano JS, Martins LC, Krein C, Chaves LDP. Avaliação do programa mais médicos da perspectiva dos usuários [Internet]. Revista de Atenção à Saúde. 2023 ; 21 1-17.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://doi.org/10.13037/ras.vol21.e20238791
Trabalho de evento-anais periodico
Job recommendation based on Curriculum Vitae using text mining (2021)
Apaza, Honorio ; Vidal, Américo Ariel Rubin de Celis ; Saire, Josimar Edinson Chire
Source: Advances in Intelligent Systems and Computing. Conference titles: Future of Information and Communication Conference - FICC. Unidade: ICMC
Subjects: PROCESSAMENTO DE LINGUAGEM NATURAL, MINERAÇÃO DE DADOS, RECONHECIMENTO DE TEXTO, EMPREGO, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
APAZA, Honorio e VIDAL, Américo Ariel Rubin de Celis e SAIRE, Josimar Edinson Chire. Job recommendation based on Curriculum Vitae using text mining. Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham: Springer. Disponível em: https://doi.org/10.1007/978-3-030-73100-7_72. Acesso em: 01 dez. 2025. , 2021
APA
Apaza, H., Vidal, A. A. R. de C., & Saire, J. E. C. (2021). Job recommendation based on Curriculum Vitae using text mining. Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham: Springer. doi:10.1007/978-3-030-73100-7_72
NLM
Apaza H, Vidal AAR de C, Saire JEC. Job recommendation based on Curriculum Vitae using text mining [Internet]. Advances in Intelligent Systems and Computing. 2021 ; 1363 1051-1059.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-030-73100-7_72
Vancouver
Apaza H, Vidal AAR de C, Saire JEC. Job recommendation based on Curriculum Vitae using text mining [Internet]. Advances in Intelligent Systems and Computing. 2021 ; 1363 1051-1059.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-030-73100-7_72
Artigo de periodico
Desequilíbrio financeiro, missões da universidade e avaliação - Autorreflexão na USP (2019)
Terra, Ricardo Ribeiro
Source: Estudos Avançados. Unidade: FFLCH
Subjects: UNIVERSIDADE, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESEQUILÍBRIO ECONÔMICO
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ABNT
TERRA, Ricardo Ribeiro. Desequilíbrio financeiro, missões da universidade e avaliação - Autorreflexão na USP. Estudos Avançados, v. 33, n. ja/abr. 2019, p. 35-49, 2019Tradução . . Disponível em: https://biblio.fflch.usp.br/Terra_RR_3077098_DesequilibrioFinanceiroMissoesDaUniversidadeEAvaliacao.pdf. Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Terra, R. R. (2019). Desequilíbrio financeiro, missões da universidade e avaliação - Autorreflexão na USP. Estudos Avançados, 33( ja/abr. 2019), 35-49. doi:10.1590/s0103-4014.2019.3395.0004
NLM
Terra RR. Desequilíbrio financeiro, missões da universidade e avaliação - Autorreflexão na USP [Internet]. Estudos Avançados. 2019 ; 33( ja/abr. 2019): 35-49.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://biblio.fflch.usp.br/Terra_RR_3077098_DesequilibrioFinanceiroMissoesDaUniversidadeEAvaliacao.pdf
Vancouver
Terra RR. Desequilíbrio financeiro, missões da universidade e avaliação - Autorreflexão na USP [Internet]. Estudos Avançados. 2019 ; 33( ja/abr. 2019): 35-49.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://biblio.fflch.usp.br/Terra_RR_3077098_DesequilibrioFinanceiroMissoesDaUniversidadeEAvaliacao.pdf
Tese (Doutorado)
Avaliação da percepção de participantes do Banco de Alimentos da Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo sobre o processo de irradiação de alimento. Divulgação do tratamento de alimentos por radiação ionizante: desenvolvimento de questionário e análise sensorial (2018)
Gallo, Juliana Maria Altavista Sagretti ; Sabato, Susy Frey (Orientador)
Unidade: IPEN
Subjects: PROCESSAMENTO DE ALIMENTOS, ESTOQUES, COBALTO, RADIAÇÃO GAMA, AVALIAÇÃO DE PROCESSOS, AVALIAÇÃO DE RISCO, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ANÁLISE DO COMPORTAMENTO, AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA, SUSTENTABILIDADE, DIVULGAÇÃO CIENTÍFICA
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ABNT
GALLO, Juliana Maria Altavista Sagretti. Avaliação da percepção de participantes do Banco de Alimentos da Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo sobre o processo de irradiação de alimento. Divulgação do tratamento de alimentos por radiação ionizante: desenvolvimento de questionário e análise sensorial. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-19102018-143549/. Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Gallo, J. M. A. S. (2018). Avaliação da percepção de participantes do Banco de Alimentos da Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo sobre o processo de irradiação de alimento. Divulgação do tratamento de alimentos por radiação ionizante: desenvolvimento de questionário e análise sensorial (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-19102018-143549/
NLM
Gallo JMAS. Avaliação da percepção de participantes do Banco de Alimentos da Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo sobre o processo de irradiação de alimento. Divulgação do tratamento de alimentos por radiação ionizante: desenvolvimento de questionário e análise sensorial [Internet]. 2018 ;[citado 2025 dez. 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-19102018-143549/
Vancouver
Gallo JMAS. Avaliação da percepção de participantes do Banco de Alimentos da Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo sobre o processo de irradiação de alimento. Divulgação do tratamento de alimentos por radiação ionizante: desenvolvimento de questionário e análise sensorial [Internet]. 2018 ;[citado 2025 dez. 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-19102018-143549/
Artigo de periodico-divulgacao
Avaliando colaboradores (2016)
Gioso, Marco Antonio
Source: Nosso Clínico. Unidade: FMVZ
Subjects: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SELEÇÃO DE PESSOAL, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
GIOSO, Marco Antonio. Avaliando colaboradores. Nosso Clínico. São Paulo: Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 01 dez. 2025. , 2016
APA
Gioso, M. A. (2016). Avaliando colaboradores. Nosso Clínico. São Paulo: Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia, Universidade de São Paulo.
NLM
Gioso MA. Avaliando colaboradores. Nosso Clínico. 2016 ; 19( 109): 74.[citado 2025 dez. 01 ]
Vancouver
Gioso MA. Avaliando colaboradores. Nosso Clínico. 2016 ; 19( 109): 74.[citado 2025 dez. 01 ]
Artigo de periodico-divulgacao
Você gosta do seu trabalho? (2016)
Gioso, Marco Antonio
Source: Nosso Clínico. Unidade: FMVZ
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL
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ABNT
GIOSO, Marco Antonio. Você gosta do seu trabalho?. Nosso Clínico. São Paulo: Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 01 dez. 2025. , 2016
APA
Gioso, M. A. (2016). Você gosta do seu trabalho? Nosso Clínico. São Paulo: Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia, Universidade de São Paulo.
NLM
Gioso MA. Você gosta do seu trabalho? Nosso Clínico. 2016 ; 19( 110): 82.[citado 2025 dez. 01 ]
Vancouver
Gioso MA. Você gosta do seu trabalho? Nosso Clínico. 2016 ; 19( 110): 82.[citado 2025 dez. 01 ]
Artigo de periodico
O processo de progressão na carreira dos funcionários (2012)
Mazzon, José Afonso
Source: Gente da FEA. Unidade: FEA
Subjects: CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
MAZZON, José Afonso. O processo de progressão na carreira dos funcionários. Gente da FEA, v. 9, n. ju 2012, p. 2-3, 2012Tradução . . Disponível em: http://www.fea.usp.br/media/jornal/pdf_1340132235.pdf. Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Mazzon, J. A. (2012). O processo de progressão na carreira dos funcionários. Gente da FEA, 9( ju 2012), 2-3. Recuperado de http://www.fea.usp.br/media/jornal/pdf_1340132235.pdf
NLM
Mazzon JA. O processo de progressão na carreira dos funcionários [Internet]. Gente da FEA. 2012 ; 9( ju 2012): 2-3.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: http://www.fea.usp.br/media/jornal/pdf_1340132235.pdf
Vancouver
Mazzon JA. O processo de progressão na carreira dos funcionários [Internet]. Gente da FEA. 2012 ; 9( ju 2012): 2-3.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: http://www.fea.usp.br/media/jornal/pdf_1340132235.pdf
Artigo de periodico-dep/entr
Desafios do crescimento. [Depoimento] (2010)
Fischer, André Luiz
Source: Guia Exame Você S/A. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz. Desafios do crescimento. [Depoimento]. Guia Exame Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 01 dez. 2025. , 2010
APA
Fischer, A. L. (2010). Desafios do crescimento. [Depoimento]. Guia Exame Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Fischer AL. Desafios do crescimento. [Depoimento]. Guia Exame Você S/A. 2010 ;ED. ESP. 20-22.[citado 2025 dez. 01 ]
Vancouver
Fischer AL. Desafios do crescimento. [Depoimento]. Guia Exame Você S/A. 2010 ;ED. ESP. 20-22.[citado 2025 dez. 01 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Bônus por mérito ganha espaço no setor público. [Depoimento] (2010)
Casado, Tania
Source: Folha de S. Paulo. Empregos. Unidade: FEA
Subjects: AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GRATIFICAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. Bônus por mérito ganha espaço no setor público. [Depoimento]. Folha de S. Paulo. Empregos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 01 dez. 2025. , 2010
APA
Casado, T. (2010). Bônus por mérito ganha espaço no setor público. [Depoimento]. Folha de S. Paulo. Empregos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Casado T. Bônus por mérito ganha espaço no setor público. [Depoimento]. Folha de S. Paulo. Empregos. 2010 ; 3.[citado 2025 dez. 01 ]
Vancouver
Casado T. Bônus por mérito ganha espaço no setor público. [Depoimento]. Folha de S. Paulo. Empregos. 2010 ; 3.[citado 2025 dez. 01 ]
Artigo de periodico-dep/entr
Quem elas procuram.[Depoimento] (2010)
Dutra, Joel Souza
Source: Guia Exame Você S/A. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza. Quem elas procuram.[Depoimento]. Guia Exame Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 01 dez. 2025. , 2010
APA
Dutra, J. S. (2010). Quem elas procuram.[Depoimento]. Guia Exame Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Dutra JS. Quem elas procuram.[Depoimento]. Guia Exame Você S/A. 2010 ;ED. ESP. 24-28.[citado 2025 dez. 01 ]
Vancouver
Dutra JS. Quem elas procuram.[Depoimento]. Guia Exame Você S/A. 2010 ;ED. ESP. 24-28.[citado 2025 dez. 01 ]
Trabalho de evento
Desenvolvimento de pessoas em programas trainee no Brasil sob a ótica das competências individuais: um estudo de caso em uma organização do setor químico (2009)
Martins, Eduardo Caruso; Eboli, Marisa Pereira
Source: The time of Iberoamerica. Conference titles: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Subjects: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTUDO DE CASO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARTINS, Eduardo Caruso e EBOLI, Marisa Pereira. Desenvolvimento de pessoas em programas trainee no Brasil sob a ótica das competências individuais: um estudo de caso em uma organização do setor químico. 2009, Anais.. Buenos Aires: IAE Business School, 2009. . Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Martins, E. C., & Eboli, M. P. (2009). Desenvolvimento de pessoas em programas trainee no Brasil sob a ótica das competências individuais: um estudo de caso em uma organização do setor químico. In The time of Iberoamerica. Buenos Aires: IAE Business School.
NLM
Martins EC, Eboli MP. Desenvolvimento de pessoas em programas trainee no Brasil sob a ótica das competências individuais: um estudo de caso em uma organização do setor químico. The time of Iberoamerica. 2009 ;[citado 2025 dez. 01 ]
Vancouver
Martins EC, Eboli MP. Desenvolvimento de pessoas em programas trainee no Brasil sob a ótica das competências individuais: um estudo de caso em uma organização do setor químico. The time of Iberoamerica. 2009 ;[citado 2025 dez. 01 ]
Artigo de periodico
Tele-education and competencies assessment to Brazilian's auxiliary nurse (2007)
Marques, Claudia Maria da Silva; Egry, Emiko Yoshikawa ; Silva, Maria Bonifácio; Ribeiro, Maria Cecília; Coelho, Marta Pazos Peralba; Fonseca, Rosa Maria Godoy Serpa da ; Morais, Teresa Christine Pereira
Source: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EE
Subjects: TECNOLOGIA EDUCACIONAL, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL
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ABNT
MARQUES, Claudia Maria da Silva et al. Tele-education and competencies assessment to Brazilian's auxiliary nurse. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 41, n. esp., p. 841-846, 2007Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0080-62342007000500018. Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Marques, C. M. da S., Egry, E. Y., Silva, M. B., Ribeiro, M. C., Coelho, M. P. P., Fonseca, R. M. G. S. da, & Morais, T. C. P. (2007). Tele-education and competencies assessment to Brazilian's auxiliary nurse. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 41( esp.), 841-846. doi:10.1590/s0080-62342007000500018
NLM
Marques CM da S, Egry EY, Silva MB, Ribeiro MC, Coelho MPP, Fonseca RMGS da, Morais TCP. Tele-education and competencies assessment to Brazilian's auxiliary nurse [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2007 ; 41( esp.): 841-846.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0080-62342007000500018
Vancouver
Marques CM da S, Egry EY, Silva MB, Ribeiro MC, Coelho MPP, Fonseca RMGS da, Morais TCP. Tele-education and competencies assessment to Brazilian's auxiliary nurse [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2007 ; 41( esp.): 841-846.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0080-62342007000500018
Artigo de periodico
Staff development and performance appraisal in a brazilian research centre (2007)
Ubeda, Cristina Lourenço; Santos, Fernando César Almada
Source: European Journal of Innovation Management. Unidade: EESC
Subjects: AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, INSTITUTOS DE PESQUISA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
UBEDA, Cristina Lourenço e SANTOS, Fernando César Almada. Staff development and performance appraisal in a brazilian research centre. European Journal of Innovation Management, v. 10, n. 1, p. 109-125, 2007Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/14601060710720573. Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Ubeda, C. L., & Santos, F. C. A. (2007). Staff development and performance appraisal in a brazilian research centre. European Journal of Innovation Management, 10( 1), 109-125. doi:10.1108/14601060710720573
NLM
Ubeda CL, Santos FCA. Staff development and performance appraisal in a brazilian research centre [Internet]. European Journal of Innovation Management. 2007 ; 10( 1): 109-125.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1108/14601060710720573
Vancouver
Ubeda CL, Santos FCA. Staff development and performance appraisal in a brazilian research centre [Internet]. European Journal of Innovation Management. 2007 ; 10( 1): 109-125.[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1108/14601060710720573
Artigo de periodico-dep/entr
Mais meritocracia. [Depoimento] (2007)
Dutra, Joel Souza ; Fischer, André Luiz
Source: Guia Exame Você S/A. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza e FISCHER, André Luiz. Mais meritocracia. [Depoimento]. Guia Exame Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 01 dez. 2025. , 2007
APA
Dutra, J. S., & Fischer, A. L. (2007). Mais meritocracia. [Depoimento]. Guia Exame Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Dutra JS, Fischer AL. Mais meritocracia. [Depoimento]. Guia Exame Você S/A. 2007 ;ED. ESP. 20-23.[citado 2025 dez. 01 ]
Vancouver
Dutra JS, Fischer AL. Mais meritocracia. [Depoimento]. Guia Exame Você S/A. 2007 ;ED. ESP. 20-23.[citado 2025 dez. 01 ]
Trabalho de evento
Avaliar resultados em gestão de pessoas?: estado da arte desta prática nas empresas (2005)
Oliveira, Patrícia Morilha de; Muritiba, Sérgio Nunes; Limongi-França, Ana Cristina
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Patrícia Morilha de e MURITIBA, Sérgio Nunes e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Avaliar resultados em gestão de pessoas?: estado da arte desta prática nas empresas. 2005, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2005. . Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Oliveira, P. M. de, Muritiba, S. N., & Limongi-França, A. C. (2005). Avaliar resultados em gestão de pessoas?: estado da arte desta prática nas empresas. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Oliveira PM de, Muritiba SN, Limongi-França AC. Avaliar resultados em gestão de pessoas?: estado da arte desta prática nas empresas. Anais. 2005 ;[citado 2025 dez. 01 ]
Vancouver
Oliveira PM de, Muritiba SN, Limongi-França AC. Avaliar resultados em gestão de pessoas?: estado da arte desta prática nas empresas. Anais. 2005 ;[citado 2025 dez. 01 ]
Dissertação (Mestrado)
Desafios para a avaliação de resultados de gestão de pessoas: um estudo da percepção dos profissionais (2004)
Oliveira, Patrícia Morilha de; Limongi-França, Ana Cristina (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MEDIDAS ESTATÍSTICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Patrícia Morilha de. Desafios para a avaliação de resultados de gestão de pessoas: um estudo da percepção dos profissionais. 2004. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30102024-155243/publico/MsPatriciaMorilhadeOliveira.pdf. Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Oliveira, P. M. de. (2004). Desafios para a avaliação de resultados de gestão de pessoas: um estudo da percepção dos profissionais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30102024-155243/publico/MsPatriciaMorilhadeOliveira.pdf
NLM
Oliveira PM de. Desafios para a avaliação de resultados de gestão de pessoas: um estudo da percepção dos profissionais [Internet]. 2004 ;[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30102024-155243/publico/MsPatriciaMorilhadeOliveira.pdf
Vancouver
Oliveira PM de. Desafios para a avaliação de resultados de gestão de pessoas: um estudo da percepção dos profissionais [Internet]. 2004 ;[citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30102024-155243/publico/MsPatriciaMorilhadeOliveira.pdf
Trabalho de evento-resumo
Avaliação qualitativa dos cursos de especialização "capacitação e desenvolvimento de recursos Humanos em Saúde - CADRHU", São Paulo 2002, [resumo] (2003)
Lefèvre, Ana Maria Cavalcanti; Crestana, Maria Fazanelli; Cornetta, Vitória Kedy
Source: Livro de resumos II. Conference titles: Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva; Saúde, Justiça, Cidadania. Unidades: FM, FSP
Subjects: AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SAÚDE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEFÈVRE, Ana Maria Cavalcanti e CRESTANA, Maria Fazanelli e CORNETTA, Vitória Kedy. Avaliação qualitativa dos cursos de especialização "capacitação e desenvolvimento de recursos Humanos em Saúde - CADRHU", São Paulo 2002, [resumo]. 2003, Anais.. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2003. . Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Lefèvre, A. M. C., Crestana, M. F., & Cornetta, V. K. (2003). Avaliação qualitativa dos cursos de especialização "capacitação e desenvolvimento de recursos Humanos em Saúde - CADRHU", São Paulo 2002, [resumo]. In Livro de resumos II. Rio de Janeiro: ABRASCO.
NLM
Lefèvre AMC, Crestana MF, Cornetta VK. Avaliação qualitativa dos cursos de especialização "capacitação e desenvolvimento de recursos Humanos em Saúde - CADRHU", São Paulo 2002, [resumo]. Livro de resumos II. 2003 ;[citado 2025 dez. 01 ]
Vancouver
Lefèvre AMC, Crestana MF, Cornetta VK. Avaliação qualitativa dos cursos de especialização "capacitação e desenvolvimento de recursos Humanos em Saúde - CADRHU", São Paulo 2002, [resumo]. Livro de resumos II. 2003 ;[citado 2025 dez. 01 ]
Trabalho de evento
Gestão de desempenho por competências como elemento viabilizador das estratégias de recursos humanos e de produção (2002)
Ubeda, Cristina Lourenço; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Unidade: EESC
Subjects: AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
UBEDA, Cristina Lourenço e SANTOS, Fernando César Almada. Gestão de desempenho por competências como elemento viabilizador das estratégias de recursos humanos e de produção. 2002, Anais.. Curitiba: PUCPR, 2002. . Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Ubeda, C. L., & Santos, F. C. A. (2002). Gestão de desempenho por competências como elemento viabilizador das estratégias de recursos humanos e de produção. In Anais. Curitiba: PUCPR.
NLM
Ubeda CL, Santos FCA. Gestão de desempenho por competências como elemento viabilizador das estratégias de recursos humanos e de produção. Anais. 2002 ;[citado 2025 dez. 01 ]
Vancouver
Ubeda CL, Santos FCA. Gestão de desempenho por competências como elemento viabilizador das estratégias de recursos humanos e de produção. Anais. 2002 ;[citado 2025 dez. 01 ]
Parte de monografia/livro
The organisation of work based on standardisation: the question of scripts in call centers (1998)
Mascia, Fausto ; Sznelwar, Laerte
Source: Human factors in organizational design and management. Unidade: EP
Subjects: SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MASCIA, Fausto e SZNELWAR, Laerte. The organisation of work based on standardisation: the question of scripts in call centers. Human factors in organizational design and management. Tradução . Amsterdan: Elsevier, 1998. . Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/c7c0ae7b-69c4-48d8-ba54-4daf6242b831/Sznelwar-1998-organisation.pdf. Acesso em: 01 dez. 2025.
APA
Mascia, F., & Sznelwar, L. (1998). The organisation of work based on standardisation: the question of scripts in call centers. In Human factors in organizational design and management. Amsterdan: Elsevier. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/c7c0ae7b-69c4-48d8-ba54-4daf6242b831/Sznelwar-1998-organisation.pdf
NLM
Mascia F, Sznelwar L. The organisation of work based on standardisation: the question of scripts in call centers [Internet]. In: Human factors in organizational design and management. Amsterdan: Elsevier; 1998. [citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/c7c0ae7b-69c4-48d8-ba54-4daf6242b831/Sznelwar-1998-organisation.pdf
Vancouver
Mascia F, Sznelwar L. The organisation of work based on standardisation: the question of scripts in call centers [Internet]. In: Human factors in organizational design and management. Amsterdan: Elsevier; 1998. [citado 2025 dez. 01 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/c7c0ae7b-69c4-48d8-ba54-4daf6242b831/Sznelwar-1998-organisation.pdf

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