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Tese (Doutorado)
Capacidades organizacionais e a sinergia na criação de valor para stakeholders (2018)
Barakat, Simone Ruchdi; Boaventura, João Mauricio Gama (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: STAKEHOLDER, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, VANTAGEM COMPETITIVA, VALOR (ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARAKAT, Simone Ruchdi. Capacidades organizacionais e a sinergia na criação de valor para stakeholders. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062018-170624/. Acesso em: 08 set. 2024.
APA
Barakat, S. R. (2018). Capacidades organizacionais e a sinergia na criação de valor para stakeholders (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062018-170624/
NLM
Barakat SR. Capacidades organizacionais e a sinergia na criação de valor para stakeholders [Internet]. 2018 ;[citado 2024 set. 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062018-170624/
Vancouver
Barakat SR. Capacidades organizacionais e a sinergia na criação de valor para stakeholders [Internet]. 2018 ;[citado 2024 set. 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062018-170624/
Artigo de periodico
The influence of corporate social responsibility on employee satisfaction (2016)
Barakat, Simone R.; Isabella, Giuliana; Boaventura, João Maurício Gama ; Mazzon, José Afonso
Source: Management Decision. Unidade: FEA
Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO, RESPONSABILIDADE SOCIAL
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ABNT
BARAKAT, Simone R. et al. The influence of corporate social responsibility on employee satisfaction. Management Decision, v. 54, n. 9, p. 2325-2339, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/md-05-2016-0308. Acesso em: 08 set. 2024.
APA
Barakat, S. R., Isabella, G., Boaventura, J. M. G., & Mazzon, J. A. (2016). The influence of corporate social responsibility on employee satisfaction. Management Decision, 54( 9), 2325-2339. doi:10.1108/md-05-2016-0308
NLM
Barakat SR, Isabella G, Boaventura JMG, Mazzon JA. The influence of corporate social responsibility on employee satisfaction [Internet]. Management Decision. 2016 ; 54( 9): 2325-2339.[citado 2024 set. 08 ] Available from: https://doi.org/10.1108/md-05-2016-0308
Vancouver
Barakat SR, Isabella G, Boaventura JMG, Mazzon JA. The influence of corporate social responsibility on employee satisfaction [Internet]. Management Decision. 2016 ; 54( 9): 2325-2339.[citado 2024 set. 08 ] Available from: https://doi.org/10.1108/md-05-2016-0308
Dissertação (Mestrado)
Alinhamento entre responsabilidade social corporativa e estratégia: estudo do caso Itaú Unibanco (2013)
Barakat, Simone Ruchdi; Polo, Edison Fernandes (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: RESPONSABILIDADE SOCIAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE
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ABNT
BARAKAT, Simone Ruchdi. Alinhamento entre responsabilidade social corporativa e estratégia: estudo do caso Itaú Unibanco. 2013. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11102013-204047/. Acesso em: 08 set. 2024.
APA
Barakat, S. R. (2013). Alinhamento entre responsabilidade social corporativa e estratégia: estudo do caso Itaú Unibanco (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11102013-204047/
NLM
Barakat SR. Alinhamento entre responsabilidade social corporativa e estratégia: estudo do caso Itaú Unibanco [Internet]. 2013 ;[citado 2024 set. 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11102013-204047/
Vancouver
Barakat SR. Alinhamento entre responsabilidade social corporativa e estratégia: estudo do caso Itaú Unibanco [Internet]. 2013 ;[citado 2024 set. 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11102013-204047/

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