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  • Tese (Doutorado)

    O impacto das metodologias ágeis na gestão estratégica de recursos humanos (2024)

    Foroni, Paula Gabriela; Fischer, André Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, MÉTODOS ÁGEIS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      FORONI, Paula Gabriela. O impacto das metodologias ágeis na gestão estratégica de recursos humanos. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22072024-144004/. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Foroni, P. G. (2024). O impacto das metodologias ágeis na gestão estratégica de recursos humanos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22072024-144004/

    • NLM

      Foroni PG. O impacto das metodologias ágeis na gestão estratégica de recursos humanos [Internet]. 2024 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22072024-144004/

    • Vancouver

      Foroni PG. O impacto das metodologias ágeis na gestão estratégica de recursos humanos [Internet]. 2024 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22072024-144004/

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista] (2023)

    Fischer, André Luiz

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, PANDEMIAS, TELETRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      FISCHER, André Luiz. Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2023

    • APA

      Fischer, A. L. (2023). Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/

    • NLM

      Fischer AL. Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(17 ja 2023):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/

    • Vancouver

      Fischer AL. Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(17 ja 2023):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/

  • Trabalho de evento

    A influência das metodologias ágeis na atuação do business Partner (2023)

    Foroni, Paula Gabriela; Fischer, André Luiz ; Pereira, Karla Fernanda

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      FORONI, Paula Gabriela e FISCHER, André Luiz e PEREIRA, Karla Fernanda. A influência das metodologias ágeis na atuação do business Partner. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=737. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Foroni, P. G., Fischer, A. L., & Pereira, K. F. (2023). A influência das metodologias ágeis na atuação do business Partner. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=737

    • NLM

      Foroni PG, Fischer AL, Pereira KF. A influência das metodologias ágeis na atuação do business Partner [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=737

    • Vancouver

      Foroni PG, Fischer AL, Pereira KF. A influência das metodologias ágeis na atuação do business Partner [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=737

  • Artigo de periodico

    As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico (2023)

    Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz ; Lima, Aline Zanini; Bafti, André

    Source: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidades: FEA, FFLCH

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, COVID-19

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. jan./fe 2023, n. 1, p. 1-19, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Fischer, A. L., Lima, A. Z., & Bafti, A. (2023). As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, jan./fe 2023( 1), 1-19. doi:10.1590/S0034-759020230103

    • NLM

      Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103

    • Vancouver

      Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento] (2023)

    Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: IDOSOS, EMPREGABILIDADE, EMPREGO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2023

    • APA

      Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2023). Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/

    • NLM

      Amorim WAC de, Fischer AL. Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/

    • Vancouver

      Amorim WAC de, Fischer AL. Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/

  • Trabalho de evento

    A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? (2021)

    Kassem, Michele Ruzon; Nogueira, Rafael Maia; Matta, Pedro Zacharias; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      KASSEM, Michele Ruzon et al. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Kassem, M. R., Nogueira, R. M., Matta, P. Z., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2021). A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf

    • NLM

      Kassem MR, Nogueira RM, Matta PZ, Amorim WAC de, Fischer AL. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf

    • Vancouver

      Kassem MR, Nogueira RM, Matta PZ, Amorim WAC de, Fischer AL. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Maioria aprova o home office, mas há preocupação com excesso de trabalho. [Entrevista] (2021)

    Fischer, André Luiz

    Source: O Estado de São Paulo. Unidade: FEA

    Assunto: TELETRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FISCHER, André Luiz. Maioria aprova o home office, mas há preocupação com excesso de trabalho. [Entrevista]. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,maioria-aprova-o-home-office-mas-ha-preocupacao-com-excesso-de-trabalho,70003831826. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2021

    • APA

      Fischer, A. L. (2021). Maioria aprova o home office, mas há preocupação com excesso de trabalho. [Entrevista]. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,maioria-aprova-o-home-office-mas-ha-preocupacao-com-excesso-de-trabalho,70003831826

    • NLM

      Fischer AL. Maioria aprova o home office, mas há preocupação com excesso de trabalho. [Entrevista] [Internet]. O Estado de São Paulo. 2021 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,maioria-aprova-o-home-office-mas-ha-preocupacao-com-excesso-de-trabalho,70003831826

    • Vancouver

      Fischer AL. Maioria aprova o home office, mas há preocupação com excesso de trabalho. [Entrevista] [Internet]. O Estado de São Paulo. 2021 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,maioria-aprova-o-home-office-mas-ha-preocupacao-com-excesso-de-trabalho,70003831826

  • Trabalho de evento

    Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil (2021)

    Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Sarsur, Amyra Moyzes; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Bafti, André; Lima, Aline Zanini; Fischer, André Luiz

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidades: FEA, FFLCH

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, RECURSOS HUMANOS, PANDEMIAS, COVID-19

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Amorim, W. A. C. de, Sarsur, A. M., Cruz, M. V. G. da, Bafti, A., Lima, A. Z., & Fischer, A. L. (2021). Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf

    • NLM

      Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf

    • Vancouver

      Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf

  • Artigo de periodico

    HRM in Brazil: an institutional approach (2021)

    Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz

    Source: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, BRASIL

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, v. 28, n. 1, p. 84-99, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2021). HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, 28( 1), 84-99. doi:10.1108/REGE-08-2020-0074

    • NLM

      Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074

    • Vancouver

      Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074

  • Texto na web

    Pandemia acelera migração para home office também em Curitiba. [Entrevista] (2020)

    Fischer, André Luiz

    Source: Portal Bem Paraná. Unidade: FEA

    Assunto: TRABALHO EM DOMICÍLIO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FISCHER, André Luiz. Pandemia acelera migração para home office também em Curitiba. [Entrevista]. Portal Bem Paraná. Curitiba: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.bemparana.com.br/noticia/pandemia-acelera-migracao-para-home-office-tambem-em-curitiba#.X1A6IchKjIW. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2020

    • APA

      Fischer, A. L. (2020). Pandemia acelera migração para home office também em Curitiba. [Entrevista]. Portal Bem Paraná. Curitiba: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.bemparana.com.br/noticia/pandemia-acelera-migracao-para-home-office-tambem-em-curitiba#.X1A6IchKjIW

    • NLM

      Fischer AL. Pandemia acelera migração para home office também em Curitiba. [Entrevista] [Internet]. Portal Bem Paraná. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.bemparana.com.br/noticia/pandemia-acelera-migracao-para-home-office-tambem-em-curitiba#.X1A6IchKjIW

    • Vancouver

      Fischer AL. Pandemia acelera migração para home office também em Curitiba. [Entrevista] [Internet]. Portal Bem Paraná. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.bemparana.com.br/noticia/pandemia-acelera-migracao-para-home-office-tambem-em-curitiba#.X1A6IchKjIW

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Executivos aprovam home office, aponta pesquisa. [Depoimento] (2020)

    Fischer, André Luiz

    Source: O Estado de São Paulo. Economia & Negócios. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TELETRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FISCHER, André Luiz. Executivos aprovam home office, aponta pesquisa. [Depoimento]. O Estado de São Paulo. Economia & Negócios. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,executivos-aprovam-home-office-aponta-pesquisa,70003346984. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2020

    • APA

      Fischer, A. L. (2020). Executivos aprovam home office, aponta pesquisa. [Depoimento]. O Estado de São Paulo. Economia & Negócios. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,executivos-aprovam-home-office-aponta-pesquisa,70003346984

    • NLM

      Fischer AL. Executivos aprovam home office, aponta pesquisa. [Depoimento] [Internet]. O Estado de São Paulo. Economia & Negócios. 2020 ;(28 ju 2020):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,executivos-aprovam-home-office-aponta-pesquisa,70003346984

    • Vancouver

      Fischer AL. Executivos aprovam home office, aponta pesquisa. [Depoimento] [Internet]. O Estado de São Paulo. Economia & Negócios. 2020 ;(28 ju 2020):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,executivos-aprovam-home-office-aponta-pesquisa,70003346984

  • Trabalho de evento

    A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual (2020)

    Kassem, Michele Ruzon; Hartmann, Sylvia Sampaio; Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TELETRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      KASSEM, Michele Ruzon et al. A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1478.pdf? Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Kassem, M. R., Hartmann, S. S., Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2020). A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1478.pdf?

    • NLM

      Kassem MR, Hartmann SS, Fischer AL, Amorim WAC de. A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1478.pdf?

    • Vancouver

      Kassem MR, Hartmann SS, Fischer AL, Amorim WAC de. A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1478.pdf?

  • Texto na web

    Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento] (2020)

    Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: Agência Brasil. Unidade: FEA

    Assunto: TRABALHO EM DOMICÍLIO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FISCHER, André Luiz e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento]. Agência Brasil. Brasília: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2020

    • APA

      Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento]. Agência Brasil. Brasília: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office

    • NLM

      Fischer AL, Amorim WAC de. Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento] [Internet]. Agência Brasil. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office

    • Vancouver

      Fischer AL, Amorim WAC de. Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento] [Internet]. Agência Brasil. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office

  • Texto na web

    O brasileiro não vê com bons olhos qualquer tipo de avaliação. [Entrevista] (2020)

    Fischer, André Luiz

    Source: Portal UOL. Unidade: FEA

    Subjects: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FISCHER, André Luiz. O brasileiro não vê com bons olhos qualquer tipo de avaliação. [Entrevista]. Portal UOL. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2020/07/08/o-brasileiro-nao-ve-com-bons-olhos-qualquer-tipo-de-avaliacao.htm. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2020

    • APA

      Fischer, A. L. (2020). O brasileiro não vê com bons olhos qualquer tipo de avaliação. [Entrevista]. Portal UOL. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2020/07/08/o-brasileiro-nao-ve-com-bons-olhos-qualquer-tipo-de-avaliacao.htm

    • NLM

      Fischer AL. O brasileiro não vê com bons olhos qualquer tipo de avaliação. [Entrevista] [Internet]. Portal UOL. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2020/07/08/o-brasileiro-nao-ve-com-bons-olhos-qualquer-tipo-de-avaliacao.htm

    • Vancouver

      Fischer AL. O brasileiro não vê com bons olhos qualquer tipo de avaliação. [Entrevista] [Internet]. Portal UOL. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2020/07/08/o-brasileiro-nao-ve-com-bons-olhos-qualquer-tipo-de-avaliacao.htm

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Home office é novo indicador de desigualdade econômica no Brasil. [Entrevista] (2020)

    Fischer, André Luiz

    Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA

    Subjects: TRABALHO EM DOMICÍLIO, DESIGUALDADE DE RENDA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FISCHER, André Luiz. Home office é novo indicador de desigualdade econômica no Brasil. [Entrevista]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2020/08/home-office-e-novo-indicador-de-desigualdade-economica-no-brasil.shtml. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2020

    • APA

      Fischer, A. L. (2020). Home office é novo indicador de desigualdade econômica no Brasil. [Entrevista]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2020/08/home-office-e-novo-indicador-de-desigualdade-economica-no-brasil.shtml

    • NLM

      Fischer AL. Home office é novo indicador de desigualdade econômica no Brasil. [Entrevista] [Internet]. Folha de São Paulo. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2020/08/home-office-e-novo-indicador-de-desigualdade-economica-no-brasil.shtml

    • Vancouver

      Fischer AL. Home office é novo indicador de desigualdade econômica no Brasil. [Entrevista] [Internet]. Folha de São Paulo. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2020/08/home-office-e-novo-indicador-de-desigualdade-economica-no-brasil.shtml

  • Texto na web

    Home office: pesquisa mostra potencial de expansão para modalidade no pós-quarentena. [Entrevista] (2020)

    Fischer, André Luiz

    Source: Portal Contábeis. Unidade: FEA

    Assunto: TRABALHO EM DOMICÍLIO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FISCHER, André Luiz. Home office: pesquisa mostra potencial de expansão para modalidade no pós-quarentena. [Entrevista]. Portal Contábeis. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.contabeis.com.br/noticias/43708/home-office-pesquisa-mostra-potencial-de-expansao-para-modalidade-no-pos-quarentena/. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2020

    • APA

      Fischer, A. L. (2020). Home office: pesquisa mostra potencial de expansão para modalidade no pós-quarentena. [Entrevista]. Portal Contábeis. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.contabeis.com.br/noticias/43708/home-office-pesquisa-mostra-potencial-de-expansao-para-modalidade-no-pos-quarentena/

    • NLM

      Fischer AL. Home office: pesquisa mostra potencial de expansão para modalidade no pós-quarentena. [Entrevista] [Internet]. Portal Contábeis. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.contabeis.com.br/noticias/43708/home-office-pesquisa-mostra-potencial-de-expansao-para-modalidade-no-pos-quarentena/

    • Vancouver

      Fischer AL. Home office: pesquisa mostra potencial de expansão para modalidade no pós-quarentena. [Entrevista] [Internet]. Portal Contábeis. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.contabeis.com.br/noticias/43708/home-office-pesquisa-mostra-potencial-de-expansao-para-modalidade-no-pos-quarentena/

  • Trabalho de evento

    Fatores que influenciam o desempenho do papel do gestor de linha na implementação da GERH (2020)

    Ahrens, Veronica Erna; Fischer, André Luiz

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA), ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AHRENS, Veronica Erna e FISCHER, André Luiz. Fatores que influenciam o desempenho do papel do gestor de linha na implementação da GERH. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2248.pdf? Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Ahrens, V. E., & Fischer, A. L. (2020). Fatores que influenciam o desempenho do papel do gestor de linha na implementação da GERH. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2248.pdf?

    • NLM

      Ahrens VE, Fischer AL. Fatores que influenciam o desempenho do papel do gestor de linha na implementação da GERH [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2248.pdf?

    • Vancouver

      Ahrens VE, Fischer AL. Fatores que influenciam o desempenho do papel do gestor de linha na implementação da GERH [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2248.pdf?

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista] (2020)

    Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: Valor Econômico. Suplementos. Unidade: FEA

    Subjects: TRABALHO EM DOMICÍLIO, TELETRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FISCHER, André Luiz e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista]. Valor Econômico. Suplementos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2020

    • APA

      Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista]. Valor Econômico. Suplementos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml

    • NLM

      Fischer AL, Amorim WAC de. Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. Suplementos. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml

    • Vancouver

      Fischer AL, Amorim WAC de. Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. Suplementos. 2020 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml

  • Trabalho de evento

    O papel e a participação do gestor de linha na implementação da GERH (2019)

    Ahrens, Veronica Erna; Fischer, André Luiz

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA)

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AHRENS, Veronica Erna e FISCHER, André Luiz. O papel e a participação do gestor de linha na implementação da GERH. 2019, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2019. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY2MDQ=. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Ahrens, V. E., & Fischer, A. L. (2019). O papel e a participação do gestor de linha na implementação da GERH. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY2MDQ=

    • NLM

      Ahrens VE, Fischer AL. O papel e a participação do gestor de linha na implementação da GERH [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY2MDQ=

    • Vancouver

      Ahrens VE, Fischer AL. O papel e a participação do gestor de linha na implementação da GERH [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY2MDQ=

  • Trabalho de evento

    Desenvolvimento de recursos humanos: uma proposta de framework de suas políticas e práticas (2019)

    Dias, Carolina Aparecida de Freitas; Fischer, André Luiz

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DIAS, Carolina Aparecida de Freitas e FISCHER, André Luiz. Desenvolvimento de recursos humanos: uma proposta de framework de suas políticas e práticas. 2019, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2019. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjczMzc=. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Dias, C. A. de F., & Fischer, A. L. (2019). Desenvolvimento de recursos humanos: uma proposta de framework de suas políticas e práticas. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjczMzc=

    • NLM

      Dias CA de F, Fischer AL. Desenvolvimento de recursos humanos: uma proposta de framework de suas políticas e práticas [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjczMzc=

    • Vancouver

      Dias CA de F, Fischer AL. Desenvolvimento de recursos humanos: uma proposta de framework de suas políticas e práticas [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjczMzc=

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