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  • Artigo de periodico

    Impactos do teletrabalho na percepção de servidores públicos de um autarquia federal brasileira (2024)

    Correa, Adely Ribeiro Meira ; Varzoni, Giorgia Chimara ; Masiero, Gilmar

    Source: Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. Unidade: FEA

    Subjects: TELETRABALHO, SERVIÇO PÚBLICO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      CORREA, Adely Ribeiro Meira e VARZONI, Giorgia Chimara e MASIERO, Gilmar. Impactos do teletrabalho na percepção de servidores públicos de um autarquia federal brasileira. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 24, p. 1-10, 2024Tradução . . Disponível em: https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/article/view/24917/1521. Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Correa, A. R. M., Varzoni, G. C., & Masiero, G. (2024). Impactos do teletrabalho na percepção de servidores públicos de um autarquia federal brasileira. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 24, 1-10. doi:10.5935/rpot/2024.24917

    • NLM

      Correa ARM, Varzoni GC, Masiero G. Impactos do teletrabalho na percepção de servidores públicos de um autarquia federal brasileira [Internet]. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2024 ; 24 1-10.[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/article/view/24917/1521

    • Vancouver

      Correa ARM, Varzoni GC, Masiero G. Impactos do teletrabalho na percepção de servidores públicos de um autarquia federal brasileira [Internet]. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2024 ; 24 1-10.[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/article/view/24917/1521

  • Artigo de periodico

    A ponta do iceberg: o teletrabalho durante a pandemia (2023)

    Antunes, Evelise Dias ; Ribeiro, Bruno Chapadeiro ; Santos, Marta ; Fischer, Frida Marina

    Source: Saúde Sociedade. Unidade: FSP

    Subjects: PANDEMIAS, COVID-19, SAÚDE OCUPACIONAL, TELETRABALHO, POLÍTICAS PÚBLICAS, EFEITOS PSICO-SOCIAIS DA DOENÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      ANTUNES, Evelise Dias et al. A ponta do iceberg: o teletrabalho durante a pandemia. Saúde Sociedade, v. 32, n. 3, p. art. e220075pt [14], 2023Tradução . . Disponível em: https://www.scielo.br/j/sausoc/a/nMm7gbdnCWH55VpvdvyV3JS/. Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Antunes, E. D., Ribeiro, B. C., Santos, M., & Fischer, F. M. (2023). A ponta do iceberg: o teletrabalho durante a pandemia. Saúde Sociedade, 32( 3), art. e220075pt [14]. doi:10.1590/S0104-12902023220075pt

    • NLM

      Antunes ED, Ribeiro BC, Santos M, Fischer FM. A ponta do iceberg: o teletrabalho durante a pandemia [Internet]. Saúde Sociedade. 2023 ;32( 3): art. e220075pt [14].[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://www.scielo.br/j/sausoc/a/nMm7gbdnCWH55VpvdvyV3JS/

    • Vancouver

      Antunes ED, Ribeiro BC, Santos M, Fischer FM. A ponta do iceberg: o teletrabalho durante a pandemia [Internet]. Saúde Sociedade. 2023 ;32( 3): art. e220075pt [14].[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://www.scielo.br/j/sausoc/a/nMm7gbdnCWH55VpvdvyV3JS/

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista] (2023)

    Fischer, André Luiz

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, PANDEMIAS, TELETRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      FISCHER, André Luiz. Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/. Acesso em: 01 set. 2024. , 2023

    • APA

      Fischer, A. L. (2023). Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/

    • NLM

      Fischer AL. Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(17 ja 2023):[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/

    • Vancouver

      Fischer AL. Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(17 ja 2023):[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/

  • Artigo de periodico

    A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições (2023)

    Gonçalves, Mayara do Nascimento; Vasconcellos, Liliana ; Silva, Humberta Karinne da Conceição Santos

    Source: Reunir: Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: COVID-19, TELETRABALHO, JOVENS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      GONÇALVES, Mayara do Nascimento e VASCONCELLOS, Liliana e SILVA, Humberta Karinne da Conceição Santos. A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições. Reunir: Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade, v. 3, p. 163-181, 2023Tradução . . Disponível em: https://reunir.revistas.ufcg.edu.br/index.php/uacc/article/view/1359/756. Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Gonçalves, M. do N., Vasconcellos, L., & Silva, H. K. da C. S. (2023). A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições. Reunir: Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade, 3, 163-181. doi:10.18696/reunir.v13i3.1359

    • NLM

      Gonçalves M do N, Vasconcellos L, Silva HK da CS. A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições [Internet]. Reunir: Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade. 2023 ; 3 163-181.[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://reunir.revistas.ufcg.edu.br/index.php/uacc/article/view/1359/756

    • Vancouver

      Gonçalves M do N, Vasconcellos L, Silva HK da CS. A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições [Internet]. Reunir: Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade. 2023 ; 3 163-181.[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://reunir.revistas.ufcg.edu.br/index.php/uacc/article/view/1359/756

  • Parte de monografia/livro

    O tempo de atividade e o teletrabalho no relatório do Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET): de museu e novidades (2023)

    Feliciano, Guilherme Guimarães ; Krost, Oscar

    Source: Novas formas flexiveis de trabalho : o que esperar para o futuro?. Unidade: FD

    Subjects: TELETRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO

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    • ABNT

      FELICIANO, Guilherme Guimarães e KROST, Oscar. O tempo de atividade e o teletrabalho no relatório do Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET): de museu e novidades. Novas formas flexiveis de trabalho : o que esperar para o futuro? Tradução . Campinas, SP: Lacier, 2023. . . Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Feliciano, G. G., & Krost, O. (2023). O tempo de atividade e o teletrabalho no relatório do Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET): de museu e novidades. In Novas formas flexiveis de trabalho : o que esperar para o futuro?. Campinas, SP: Lacier.

    • NLM

      Feliciano GG, Krost O. O tempo de atividade e o teletrabalho no relatório do Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET): de museu e novidades. In: Novas formas flexiveis de trabalho : o que esperar para o futuro? Campinas, SP: Lacier; 2023. [citado 2024 set. 01 ]

    • Vancouver

      Feliciano GG, Krost O. O tempo de atividade e o teletrabalho no relatório do Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET): de museu e novidades. In: Novas formas flexiveis de trabalho : o que esperar para o futuro? Campinas, SP: Lacier; 2023. [citado 2024 set. 01 ]

  • Dissertação (Mestrado)

    Desconexão do trabalho das servidoras públicas em teletrabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região na fronteira entre tempo de trabalho e de não trabalho  (2023)

    Silva, Ana Paula Rocha e; Fonseca, Maria Hemilia (Orientador)

    Unidade: FDRP

    Subjects: DIREITO DO TRABALHO, SERVIDOR PÚBLICO, MULHERES, TELETRABALHO, TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SILVA, Ana Paula Rocha e. Desconexão do trabalho das servidoras públicas em teletrabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região na fronteira entre tempo de trabalho e de não trabalho . 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-18082023-134802/. Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Silva, A. P. R. e. (2023). Desconexão do trabalho das servidoras públicas em teletrabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região na fronteira entre tempo de trabalho e de não trabalho  (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-18082023-134802/

    • NLM

      Silva APR e. Desconexão do trabalho das servidoras públicas em teletrabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região na fronteira entre tempo de trabalho e de não trabalho  [Internet]. 2023 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-18082023-134802/

    • Vancouver

      Silva APR e. Desconexão do trabalho das servidoras públicas em teletrabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região na fronteira entre tempo de trabalho e de não trabalho  [Internet]. 2023 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-18082023-134802/

  • Artigo de periodico

    Teletrabalho em saúde: para onde vamos? (2023)

    Castro, Janete Lima de ; Costa, Thais Paulo Teixeira; Oliveira, Nathalia Hanany Silva de; Silva, Renata Rothbarth; Bodra, Maria Eugenia Ferraz do Amaral; Aith, Fernando Mussa Abujamra

    Source: Revista de Saúde Pùblica. Unidade: FSP

    Subjects: COVID-19, CONDIÇÕES DE TRABALHO, TELETRABALHO, SAÚDE OCUPACIONAL, LEGISLAÇÃO, JURISPRUDÊNCIA

    PrivadoAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      CASTRO, Janete Lima de et al. Teletrabalho em saúde: para onde vamos?. Revista de Saúde Pùblica, v. 57, p. [10], 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.11606/s1518-8787.2023057004797. Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Castro, J. L. de, Costa, T. P. T., Oliveira, N. H. S. de, Silva, R. R., Bodra, M. E. F. do A., & Aith, F. M. A. (2023). Teletrabalho em saúde: para onde vamos? Revista de Saúde Pùblica, 57, [10]. doi:10.11606/s1518-8787.2023057004797

    • NLM

      Castro JL de, Costa TPT, Oliveira NHS de, Silva RR, Bodra MEF do A, Aith FMA. Teletrabalho em saúde: para onde vamos? [Internet]. Revista de Saúde Pùblica. 2023 ;57 [10].[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://doi.org/10.11606/s1518-8787.2023057004797

    • Vancouver

      Castro JL de, Costa TPT, Oliveira NHS de, Silva RR, Bodra MEF do A, Aith FMA. Teletrabalho em saúde: para onde vamos? [Internet]. Revista de Saúde Pùblica. 2023 ;57 [10].[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://doi.org/10.11606/s1518-8787.2023057004797

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Teletrabalho no Brasil [entrevista a Felipe Bueno]: crescimento e desigualdades (2023)

    Rodello, Ildeberto Aparecido ; Freitas Junior, Antonio Rodrigues de

    Source: Jornal da USP no Ar 1ª edição : Atualidades. Unidades: FEARP, FD

    Subjects: TELETRABALHO, TRABALHO EM DOMICÍLIO

    Versão PublicadaAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RODELLO, Ildeberto Aparecido e FREITAS JUNIOR, Antonio Rodrigues de. Teletrabalho no Brasil [entrevista a Felipe Bueno]: crescimento e desigualdades. Jornal da USP no Ar 1ª edição : Atualidades. São Paulo: Rádio USP (93,7 MHz). Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/teletrabalho-no-brasil-crescimento-e-desigualdades/. Acesso em: 01 set. 2024. , 2023

    • APA

      Rodello, I. A., & Freitas Junior, A. R. de. (2023). Teletrabalho no Brasil [entrevista a Felipe Bueno]: crescimento e desigualdades. Jornal da USP no Ar 1ª edição : Atualidades. São Paulo: Rádio USP (93,7 MHz). Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/teletrabalho-no-brasil-crescimento-e-desigualdades/

    • NLM

      Rodello IA, Freitas Junior AR de. Teletrabalho no Brasil [entrevista a Felipe Bueno]: crescimento e desigualdades [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição : Atualidades. 2023 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/teletrabalho-no-brasil-crescimento-e-desigualdades/

    • Vancouver

      Rodello IA, Freitas Junior AR de. Teletrabalho no Brasil [entrevista a Felipe Bueno]: crescimento e desigualdades [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição : Atualidades. 2023 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/teletrabalho-no-brasil-crescimento-e-desigualdades/

  • Artigo de periodico

    Saúde do trabalhador: revisão integrativa da literatura sobre os riscos ocupacionais do teletrabalho. (2023)

    Russo, Ana Carolina

    Source: Human Factors in Design. Unidade: EP

    Subjects: TELETRABALHO, RISCOS OCUPACIONAIS

    PrivadoAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      RUSSO, Ana Carolina. Saúde do trabalhador: revisão integrativa da literatura sobre os riscos ocupacionais do teletrabalho. Human Factors in Design, v. 12, n. 23, p. 03-31, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5965/2316796312232023003. Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Russo, A. C. (2023). Saúde do trabalhador: revisão integrativa da literatura sobre os riscos ocupacionais do teletrabalho. Human Factors in Design, 12( 23), 03-31. doi:10.5965/2316796312232023003HFD

    • NLM

      Russo AC. Saúde do trabalhador: revisão integrativa da literatura sobre os riscos ocupacionais do teletrabalho. [Internet]. Human Factors in Design. 2023 ;12( 23): 03-31.[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://doi.org/10.5965/2316796312232023003

    • Vancouver

      Russo AC. Saúde do trabalhador: revisão integrativa da literatura sobre os riscos ocupacionais do teletrabalho. [Internet]. Human Factors in Design. 2023 ;12( 23): 03-31.[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://doi.org/10.5965/2316796312232023003

  • Texto na web

    Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] (2022)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: UOL Economia. Unidade: FEA

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, TELETRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento]. UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm. Acesso em: 01 set. 2024. , 2022

    • APA

      Zylberstajn, H. (2022). Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento]. UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm

    • NLM

      Zylberstajn H. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] [Internet]. UOL Economia. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] [Internet]. UOL Economia. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm

  • Texto na web

    Quer resistir à Great Resignation ou Grande Demissão? Aposte no fortalecimento de marca com valores em que os colaboradores realmente acreditam. [Depoimento] (2022)

    Limongi-França, Ana Cristina

    Source: Blog do BeerOrCoffee. Unidade: FEA

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, TELETRABALHO, PANDEMIAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Quer resistir à Great Resignation ou Grande Demissão? Aposte no fortalecimento de marca com valores em que os colaboradores realmente acreditam. [Depoimento]. Blog do BeerOrCoffee. Belo Horizonte: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://blog.beerorcoffee.com/grande-demissao/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=grande-demissao. Acesso em: 01 set. 2024. , 2022

    • APA

      Limongi-França, A. C. (2022). Quer resistir à Great Resignation ou Grande Demissão? Aposte no fortalecimento de marca com valores em que os colaboradores realmente acreditam. [Depoimento]. Blog do BeerOrCoffee. Belo Horizonte: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://blog.beerorcoffee.com/grande-demissao/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=grande-demissao

    • NLM

      Limongi-França AC. Quer resistir à Great Resignation ou Grande Demissão? Aposte no fortalecimento de marca com valores em que os colaboradores realmente acreditam. [Depoimento] [Internet]. Blog do BeerOrCoffee. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://blog.beerorcoffee.com/grande-demissao/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=grande-demissao

    • Vancouver

      Limongi-França AC. Quer resistir à Great Resignation ou Grande Demissão? Aposte no fortalecimento de marca com valores em que os colaboradores realmente acreditam. [Depoimento] [Internet]. Blog do BeerOrCoffee. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://blog.beerorcoffee.com/grande-demissao/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=grande-demissao

  • Parte de monografia/livro-apres/pref/posf

    Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade ... [Apresentação] (2022)

    Mannrich, Nelson (apres)

    Source: Trabalho em ambiente virtual : causas, efeitos e conformação. Unidade: FD

    Subjects: TELETRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO, TRABALHO EM DOMICÍLIO, DIREITOS DA PERSONALIDADE, COVID-19, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade .. [Apresentação]. Trabalho em ambiente virtual : causas, efeitos e conformação. São Paulo: LTr. . Acesso em: 01 set. 2024. , 2022

    • APA

      Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade .. [Apresentação]. (2022). Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade .. [Apresentação]. Trabalho em ambiente virtual : causas, efeitos e conformação. São Paulo: LTr.

    • NLM

      Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade .. [Apresentação]. Trabalho em ambiente virtual : causas, efeitos e conformação. 2022 ;465 + anexos.[citado 2024 set. 01 ]

    • Vancouver

      Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade .. [Apresentação]. Trabalho em ambiente virtual : causas, efeitos e conformação. 2022 ;465 + anexos.[citado 2024 set. 01 ]

  • Tese (Doutorado)

    Teletrabalho: o novo lócus de trabalho pós-pandêmico? Uma perspectiva transnacional da política e o caso da implementação na Justiça Federal Brasileira antes e durante a pandemia de covid-19? (2022)

    Antunes, Evelise Dias ; Fischer, Frida Marina (Orientador) ; Santos, Marta Zulmira Carvalho dos (coorient)

    Unidade: FSP

    Subjects: TELETRABALHO, PODER JUDICIÁRIO, POLÍTICAS PÚBLICAS, ERGONOMIA, COVID-19, SAÚDE OCUPACIONAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ANTUNES, Evelise Dias. Teletrabalho: o novo lócus de trabalho pós-pandêmico? Uma perspectiva transnacional da política e o caso da implementação na Justiça Federal Brasileira antes e durante a pandemia de covid-19?. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.11606/T.6.2022.tde-20092022-164350. Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Antunes, E. D. (2022). Teletrabalho: o novo lócus de trabalho pós-pandêmico? Uma perspectiva transnacional da política e o caso da implementação na Justiça Federal Brasileira antes e durante a pandemia de covid-19? (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/T.6.2022.tde-20092022-164350

    • NLM

      Antunes ED. Teletrabalho: o novo lócus de trabalho pós-pandêmico? Uma perspectiva transnacional da política e o caso da implementação na Justiça Federal Brasileira antes e durante a pandemia de covid-19? [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.6.2022.tde-20092022-164350

    • Vancouver

      Antunes ED. Teletrabalho: o novo lócus de trabalho pós-pandêmico? Uma perspectiva transnacional da política e o caso da implementação na Justiça Federal Brasileira antes e durante a pandemia de covid-19? [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.6.2022.tde-20092022-164350

  • Trabalho de evento

    Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? (2022)

    Carabet, Leandro; Vasconcellos, Liliana

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, TELETRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CARABET, Leandro e VASCONCELLOS, Liliana. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf? Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Carabet, L., & Vasconcellos, L. (2022). Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?

    • NLM

      Carabet L, Vasconcellos L. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?

    • Vancouver

      Carabet L, Vasconcellos L. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] (2022)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Rádio USP. Unidade: FEA

    Subjects: TRABALHO, COVID-19, TELETRABALHO, JORNADA DE TRABALHO

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    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3. Acesso em: 01 set. 2024. , 2022

    • APA

      Zylberstajn, H. (2022). “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3

    • NLM

      Zylberstajn H. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3

    • Vancouver

      Zylberstajn H. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Eu me demito: fenômeno da grande resignação chega ao Brasil. [Entrevista] (2022)

    Limongi-França, Ana Cristina

    Source: Revista Você S/A. Unidade: FEA

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, TELETRABALHO, PANDEMIAS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Eu me demito: fenômeno da grande resignação chega ao Brasil. [Entrevista]. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://vocesa.abril.com.br/economia/eu-me-demito-fenomeno-da-grande-resignacao-chega-ao-brasil/. Acesso em: 01 set. 2024. , 2022

    • APA

      Limongi-França, A. C. (2022). Eu me demito: fenômeno da grande resignação chega ao Brasil. [Entrevista]. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://vocesa.abril.com.br/economia/eu-me-demito-fenomeno-da-grande-resignacao-chega-ao-brasil/

    • NLM

      Limongi-França AC. Eu me demito: fenômeno da grande resignação chega ao Brasil. [Entrevista] [Internet]. Revista Você S/A. 2022 ;10 fe 2022[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://vocesa.abril.com.br/economia/eu-me-demito-fenomeno-da-grande-resignacao-chega-ao-brasil/

    • Vancouver

      Limongi-França AC. Eu me demito: fenômeno da grande resignação chega ao Brasil. [Entrevista] [Internet]. Revista Você S/A. 2022 ;10 fe 2022[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://vocesa.abril.com.br/economia/eu-me-demito-fenomeno-da-grande-resignacao-chega-ao-brasil/

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Teletrabalho: uma conquista do trabalhador? (2022)

    Antunes, Evelise Dias ; Fischer, Frida Marina

    Source: Saúde É Pública. Unidade: FSP

    Subjects: TELETRABALHO, TRABALHO, ERGONOMIA, ADAPTAÇÃO, COVID-19, PANDEMIAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ANTUNES, Evelise Dias e FISCHER, Frida Marina. Teletrabalho: uma conquista do trabalhador?. Saúde É Pública. São Paulo: FSP/USP. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=PV0SICK1htU. Acesso em: 01 set. 2024. , 2022

    • APA

      Antunes, E. D., & Fischer, F. M. (2022). Teletrabalho: uma conquista do trabalhador? Saúde É Pública. São Paulo: FSP/USP. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=PV0SICK1htU

    • NLM

      Antunes ED, Fischer FM. Teletrabalho: uma conquista do trabalhador? [Internet]. Saúde É Pública. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://www.youtube.com/watch?v=PV0SICK1htU

    • Vancouver

      Antunes ED, Fischer FM. Teletrabalho: uma conquista do trabalhador? [Internet]. Saúde É Pública. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://www.youtube.com/watch?v=PV0SICK1htU

  • Artigo de periodico

    Individualização e trabalho no contexto da pandemia de Covid-19 no Brasil (2022)

    Ianni, Aurea Maria Zöllner ; Costa, Maria Izabel Sanches ; Travagin, letícia Bona ; Serra, Isabela licata

    Source: Saúde em debate. Unidade: FSP

    Subjects: COVID-19, PANDEMIAS, TELETRABALHO, ESTRUTURA SOCIAL, TRABALHO, INDIVIDUALISMO, CAPITALISMO, BRASIL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      IANNI, Aurea Maria Zöllner et al. Individualização e trabalho no contexto da pandemia de Covid-19 no Brasil. Saúde em debate, v. 46, n. 134, p. 857-869, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0103-1104202213419I. Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Ianni, A. M. Z., Costa, M. I. S., Travagin, letícia B., & Serra, I. licata. (2022). Individualização e trabalho no contexto da pandemia de Covid-19 no Brasil. Saúde em debate, 46( 134), 857-869. doi:10.1590/0103-1104202213419I

    • NLM

      Ianni AMZ, Costa MIS, Travagin letícia B, Serra I licata. Individualização e trabalho no contexto da pandemia de Covid-19 no Brasil [Internet]. Saúde em debate. 2022 ;46( 134): 857-869.[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0103-1104202213419I

    • Vancouver

      Ianni AMZ, Costa MIS, Travagin letícia B, Serra I licata. Individualização e trabalho no contexto da pandemia de Covid-19 no Brasil [Internet]. Saúde em debate. 2022 ;46( 134): 857-869.[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0103-1104202213419I

  • Artigo de periodico

    A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? (2022)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, TELETRABALHO, COVID-19

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação?. Boletim Informações Fipe, n. 499, p. 8-15, 2022Tradução . . Disponível em: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf. Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Zylberstajn, H. (2022). A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? Boletim Informações Fipe, ( 499), 8-15. Recuperado de https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf

    • NLM

      Zylberstajn H. A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2022 ;( 499): 8-15.[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf

    • Vancouver

      Zylberstajn H. A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2022 ;( 499): 8-15.[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf

  • Dissertação (Mestrado)

    Práticas de gestão de recursos humanos e o trabalho em home office e híbrido (2022)

    Hartmann, Sylvia Sampaio; Fischer, Andre Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TELETRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      HARTMANN, Sylvia Sampaio. Práticas de gestão de recursos humanos e o trabalho em home office e híbrido. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122022-180027/. Acesso em: 01 set. 2024.

    • APA

      Hartmann, S. S. (2022). Práticas de gestão de recursos humanos e o trabalho em home office e híbrido (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122022-180027/

    • NLM

      Hartmann SS. Práticas de gestão de recursos humanos e o trabalho em home office e híbrido [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122022-180027/

    • Vancouver

      Hartmann SS. Práticas de gestão de recursos humanos e o trabalho em home office e híbrido [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122022-180027/

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