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Artigo de periodico
A performance index for tradittional reailers incorporating digital marketplace: benchmarking through data envelopment analysis (DEA) (2023)
Melo, I. C.; Alves Junior, Paulo Nocera ; Callefi, Jéssica Syrio; Kodama, Tatiana Kimura ; Nagano, Marcelo Seido ; Rebelatto, Daisy Aparecida do Nascimento
Source: Journal of Organizational Computing and Electronic Commerce. Unidade: EESC
Subjects: COMÉRCIO ELETRÔNICO, WEB SITES, BENCHMARKING, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
MELO, I. C. et al. A performance index for tradittional reailers incorporating digital marketplace: benchmarking through data envelopment analysis (DEA). Journal of Organizational Computing and Electronic Commerce, p. 1-21, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/10919392.2023.2177070. Acesso em: 26 maio 2024.
APA
Melo, I. C., Alves Junior, P. N., Callefi, J. S., Kodama, T. K., Nagano, M. S., & Rebelatto, D. A. do N. (2023). A performance index for tradittional reailers incorporating digital marketplace: benchmarking through data envelopment analysis (DEA). Journal of Organizational Computing and Electronic Commerce, 1-21. doi:10.1080/10919392.2023.2177070
NLM
Melo IC, Alves Junior PN, Callefi JS, Kodama TK, Nagano MS, Rebelatto DA do N. A performance index for tradittional reailers incorporating digital marketplace: benchmarking through data envelopment analysis (DEA) [Internet]. Journal of Organizational Computing and Electronic Commerce. 2023 ; 1-21.[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://doi.org/10.1080/10919392.2023.2177070
Vancouver
Melo IC, Alves Junior PN, Callefi JS, Kodama TK, Nagano MS, Rebelatto DA do N. A performance index for tradittional reailers incorporating digital marketplace: benchmarking through data envelopment analysis (DEA) [Internet]. Journal of Organizational Computing and Electronic Commerce. 2023 ; 1-21.[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://doi.org/10.1080/10919392.2023.2177070
Artigo de periodico
Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work (2021)
Callefi, Jéssica Syrio; Teixeira, Paula Maria Rattis; Santos, Fernando César Almada
Source: Revista Administração em Diálogo. Unidade: EESC
Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio e TEIXEIRA, Paula Maria Rattis e SANTOS, Fernando César Almada. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, v. 23, n. 1, p. 106-121, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650. Acesso em: 26 maio 2024.
APA
Callefi, J. S., Teixeira, P. M. R., & Santos, F. C. A. (2021). Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, 23( 1), 106-121. doi:10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
NLM
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
Vancouver
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
Artigo de periodico
As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital (2020)
Callefi, Jéssica Syrio; Bacellar, Luiz Fernando Strauss; Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada
Source: Brazilian Journal of Production Engineering. Unidade: EESC
Subjects: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio et al. As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital. Brazilian Journal of Production Engineering, v. 6, n. 5, 2020Tradução . . Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf. Acesso em: 26 maio 2024.
APA
Callefi, J. S., Bacellar, L. F. S., Lourenço, C. M., & Santos, F. C. A. (2020). As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital. Brazilian Journal of Production Engineering, 6( 5). Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf
NLM
Callefi JS, Bacellar LFS, Lourenço CM, Santos FCA. As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital [Internet]. Brazilian Journal of Production Engineering. 2020 ; 6( 5):[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf
Vancouver
Callefi JS, Bacellar LFS, Lourenço CM, Santos FCA. As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital [Internet]. Brazilian Journal of Production Engineering. 2020 ; 6( 5):[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf
Trabalho de evento
Os impactos de fatores culturais na aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português (2019)
Callefi, Jéssica Syrio; Renwick, Thomas Assef; Fogaça, Diego Rorato; Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio et al. Os impactos de fatores culturais na aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português. 2019, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2019. . Acesso em: 26 maio 2024.
APA
Callefi, J. S., Renwick, T. A., Fogaça, D. R., Lourenço, C. M., & Santos, F. C. A. (2019). Os impactos de fatores culturais na aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Callefi JS, Renwick TA, Fogaça DR, Lourenço CM, Santos FCA. Os impactos de fatores culturais na aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 26 ]
Vancouver
Callefi JS, Renwick TA, Fogaça DR, Lourenço CM, Santos FCA. Os impactos de fatores culturais na aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 26 ]
Trabalho de evento
Mudanças na organização do trabalho e na cultura das organizações envolvendo gerações (2019)
Lourenço, Caio Marcelo; Teixeira, Gabriel; Callefi, Jéssica Syrio; Oliveira, Pedro Henrique de; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, GERAÇÕES, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo et al. Mudanças na organização do trabalho e na cultura das organizações envolvendo gerações. 2019, Anais.. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO, 2019. Disponível em: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38112. Acesso em: 26 maio 2024.
APA
Lourenço, C. M., Teixeira, G., Callefi, J. S., Oliveira, P. H. de, & Santos, F. C. A. (2019). Mudanças na organização do trabalho e na cultura das organizações envolvendo gerações. In Anais. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO. doi:10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38112
NLM
Lourenço CM, Teixeira G, Callefi JS, Oliveira PH de, Santos FCA. Mudanças na organização do trabalho e na cultura das organizações envolvendo gerações [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38112
Vancouver
Lourenço CM, Teixeira G, Callefi JS, Oliveira PH de, Santos FCA. Mudanças na organização do trabalho e na cultura das organizações envolvendo gerações [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38112
Trabalho de evento
Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro (2019)
Oliveira, Pedro Henrique de; Hoshino, Beatriz Ito; Lourenço, Caio Marcelo; Callefi, Jéssica Syrio; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. Unidade: EESC
Subjects: DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MANUFATURA ENXUTA, REVISÃO SISTEMÁTICA, ESCRITÓRIOS, GERAÇÕES, CARREIRA PROFISSIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro. 2019, Anais.. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO, 2019. Disponível em: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38118. Acesso em: 26 maio 2024.
APA
Oliveira, P. H. de, Hoshino, B. I., Lourenço, C. M., Callefi, J. S., & Santos, F. C. A. (2019). Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro. In Anais. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO. doi:10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38118
NLM
Oliveira PH de, Hoshino BI, Lourenço CM, Callefi JS, Santos FCA. Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38118
Vancouver
Oliveira PH de, Hoshino BI, Lourenço CM, Callefi JS, Santos FCA. Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38118
Trabalho de evento
Interface entre as configurações organizacionais e a satisfação do trabalhador (2018)
Callefi, Jéssica Syrio; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Encontro do Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e Trabalho - LIST. Unidade: EESC
Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio e SANTOS, Fernando César Almada. Interface entre as configurações organizacionais e a satisfação do trabalhador. 2018, Anais.. Maringá, PR: UEM, 2018. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/49db1fb0-b383-4714-b4f5-19e652e0c539/%5BTrab%20ev%5D%20Callefi_Interface%20entre%20as%20configura%C3%A7%C3%B5es.pdf. Acesso em: 26 maio 2024.
APA
Callefi, J. S., & Santos, F. C. A. (2018). Interface entre as configurações organizacionais e a satisfação do trabalhador. In Anais. Maringá, PR: UEM. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/49db1fb0-b383-4714-b4f5-19e652e0c539/%5BTrab%20ev%5D%20Callefi_Interface%20entre%20as%20configura%C3%A7%C3%B5es.pdf
NLM
Callefi JS, Santos FCA. Interface entre as configurações organizacionais e a satisfação do trabalhador [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/49db1fb0-b383-4714-b4f5-19e652e0c539/%5BTrab%20ev%5D%20Callefi_Interface%20entre%20as%20configura%C3%A7%C3%B5es.pdf
Vancouver
Callefi JS, Santos FCA. Interface entre as configurações organizacionais e a satisfação do trabalhador [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 maio 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/49db1fb0-b383-4714-b4f5-19e652e0c539/%5BTrab%20ev%5D%20Callefi_Interface%20entre%20as%20configura%C3%A7%C3%B5es.pdf

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