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Artigo de periodico
Co-creating organizational performance and project success through customer participation, requirement risk and knowledge integration: a multi-study evidence (2023)
Tabassum , Marya; Raziq, Muhammad Mustafa; Rice, John Lewis; Borini, Felipe Mendes ; Wajid, Anees
Source: Benchmarking: An International Journal. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS, STAKEHOLDER
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ABNT
TABASSUM , Marya et al. Co-creating organizational performance and project success through customer participation, requirement risk and knowledge integration: a multi-study evidence. Benchmarking: An International Journal, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/BIJ-10-2022-0632. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Tabassum , M., Raziq, M. M., Rice, J. L., Borini, F. M., & Wajid, A. (2023). Co-creating organizational performance and project success through customer participation, requirement risk and knowledge integration: a multi-study evidence. Benchmarking: An International Journal. doi:10.1108/BIJ-10-2022-0632
NLM
Tabassum M, Raziq MM, Rice JL, Borini FM, Wajid A. Co-creating organizational performance and project success through customer participation, requirement risk and knowledge integration: a multi-study evidence [Internet]. Benchmarking: An International Journal. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/BIJ-10-2022-0632
Vancouver
Tabassum M, Raziq MM, Rice JL, Borini FM, Wajid A. Co-creating organizational performance and project success through customer participation, requirement risk and knowledge integration: a multi-study evidence [Internet]. Benchmarking: An International Journal. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/BIJ-10-2022-0632
Artigo de periodico
Managing for stakeholders towards corporate environmental sustainability (2023)
Góes, Helna Almeida de Araújo; Fatima, Ghulan; Jhunior, Ronaldo de Oliveira Santos; Boaventura, João Maurício Gama
Source: Corporate Social Responsibility and Environmental Management. Unidade: FEA
Subjects: STAKEHOLDER, VALOR (ADMINISTRAÇÃO), RESPONSABILIDADE SOCIAL, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
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ABNT
GÓES, Helna Almeida de Araújo et al. Managing for stakeholders towards corporate environmental sustainability. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, v. 30, n. 4, p. 1561–1572, 2023Tradução . . Disponível em: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1002/csr.2448. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Góes, H. A. de A., Fatima, G., Jhunior, R. de O. S., & Boaventura, J. M. G. (2023). Managing for stakeholders towards corporate environmental sustainability. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 30( 4), 1561–1572. doi:10.1002/csr.2448
NLM
Góes HA de A, Fatima G, Jhunior R de OS, Boaventura JMG. Managing for stakeholders towards corporate environmental sustainability [Internet]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management. 2023 ; 30( 4): 1561–1572.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1002/csr.2448
Vancouver
Góes HA de A, Fatima G, Jhunior R de OS, Boaventura JMG. Managing for stakeholders towards corporate environmental sustainability [Internet]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management. 2023 ; 30( 4): 1561–1572.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1002/csr.2448
Artigo de periodico
The differentiated role of organizational ambidexterity and organizational innovation in the subsidiary reverse knowledge transfer process (2022)
Borini, Felipe Mendes ; Santos, Leandro Lima dos; Pereira, Rafael Morais; Raziq, Muhammad Mustafa; Brunhara, Aldo José
Source: Journal of Knowledge Management. Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, INOVAÇÃO, SUBSIDIÁRIAS
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ABNT
BORINI, Felipe Mendes et al. The differentiated role of organizational ambidexterity and organizational innovation in the subsidiary reverse knowledge transfer process. Journal of Knowledge Management, v. 26, n. 1, p. 146-164, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JKM-06-2020-0420. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Borini, F. M., Santos, L. L. dos, Pereira, R. M., Raziq, M. M., & Brunhara, A. J. (2022). The differentiated role of organizational ambidexterity and organizational innovation in the subsidiary reverse knowledge transfer process. Journal of Knowledge Management, 26( 1), 146-164. doi:10.1108/JKM-06-2020-0420
NLM
Borini FM, Santos LL dos, Pereira RM, Raziq MM, Brunhara AJ. The differentiated role of organizational ambidexterity and organizational innovation in the subsidiary reverse knowledge transfer process [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2022 ; 26( 1): 146-164.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JKM-06-2020-0420
Vancouver
Borini FM, Santos LL dos, Pereira RM, Raziq MM, Brunhara AJ. The differentiated role of organizational ambidexterity and organizational innovation in the subsidiary reverse knowledge transfer process [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2022 ; 26( 1): 146-164.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JKM-06-2020-0420
Artigo de periodico
Aggregate earnings and returns in Brazil (2021)
Brugni, Talles Vianna; Klotzle, Marcelo Cabus; Pinto, Antonio Carlos Figueiredo; Fávero, Luiz Paulo Lopes ; Sial, Muhhamad Safdar
Source: Revista Contabilidade Vista & Revista. Unidade: FEA
Subjects: CONTABILIDADE FINANCEIRA, MERCADO DE CAPITAIS, LUCRO, RISCO
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ABNT
BRUGNI, Talles Vianna et al. Aggregate earnings and returns in Brazil. Revista Contabilidade Vista & Revista, v. 32, n. 2, p. 38-58, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.22561/cvr.v32i2.5942. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Brugni, T. V., Klotzle, M. C., Pinto, A. C. F., Fávero, L. P. L., & Sial, M. S. (2021). Aggregate earnings and returns in Brazil. Revista Contabilidade Vista & Revista, 32( 2), 38-58. doi:10.22561/cvr.v32i2.5942
NLM
Brugni TV, Klotzle MC, Pinto ACF, Fávero LPL, Sial MS. Aggregate earnings and returns in Brazil [Internet]. Revista Contabilidade Vista & Revista. 2021 ; 32( 2): 38-58.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.22561/cvr.v32i2.5942
Vancouver
Brugni TV, Klotzle MC, Pinto ACF, Fávero LPL, Sial MS. Aggregate earnings and returns in Brazil [Internet]. Revista Contabilidade Vista & Revista. 2021 ; 32( 2): 38-58.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.22561/cvr.v32i2.5942
Artigo de periodico
Criação de inovação local por subsidiárias estrangeiras a partir de vantagens específicas do ambiente subnacional (2021)
Rodrigues, Cristina Doritta; Borini, Felipe Mendes ; Raziq, Muhammad Mustafa; Ferreira, Manuel Portugal
Source: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext. Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, SUBSIDIÁRIAS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
RODRIGUES, Cristina Doritta et al. Criação de inovação local por subsidiárias estrangeiras a partir de vantagens específicas do ambiente subnacional. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext, v. 16, n. ja/apr. 2021, p. 75-88, 2021Tradução . . Disponível em: https://internext.espm.br/internext/article/view/600/pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Rodrigues, C. D., Borini, F. M., Raziq, M. M., & Ferreira, M. P. (2021). Criação de inovação local por subsidiárias estrangeiras a partir de vantagens específicas do ambiente subnacional. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext, 16( ja/apr. 2021), 75-88. Recuperado de https://internext.espm.br/internext/article/view/600/pdf
NLM
Rodrigues CD, Borini FM, Raziq MM, Ferreira MP. Criação de inovação local por subsidiárias estrangeiras a partir de vantagens específicas do ambiente subnacional [Internet]. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext. 2021 ; 16( ja/apr. 2021): 75-88.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://internext.espm.br/internext/article/view/600/pdf
Vancouver
Rodrigues CD, Borini FM, Raziq MM, Ferreira MP. Criação de inovação local por subsidiárias estrangeiras a partir de vantagens específicas do ambiente subnacional [Internet]. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext. 2021 ; 16( ja/apr. 2021): 75-88.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://internext.espm.br/internext/article/view/600/pdf
Artigo de periodico
The influence of national culture and support to innovate on openness to innovation (2020)
Santos, Leandro Lima dos; Pereira, Rafael Morais; Borini, Felipe Mendes ; Raziq, Muhammad Mustafa; Oliveira Junior, Moacir de Miranda
Source: International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management - IJEIM. Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
SANTOS, Leandro Lima dos et al. The influence of national culture and support to innovate on openness to innovation. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management - IJEIM, v. 24, n. 2-3, p. 189-209, 2020Tradução . . Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Santos, L. L. dos, Pereira, R. M., Borini, F. M., Raziq, M. M., & Oliveira Junior, M. de M. (2020). The influence of national culture and support to innovate on openness to innovation. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management - IJEIM, 24( 2-3), 189-209.
NLM
Santos LL dos, Pereira RM, Borini FM, Raziq MM, Oliveira Junior M de M. The influence of national culture and support to innovate on openness to innovation. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management - IJEIM. 2020 ; 24( 2-3): 189-209.[citado 2024 maio 23 ]
Vancouver
Santos LL dos, Pereira RM, Borini FM, Raziq MM, Oliveira Junior M de M. The influence of national culture and support to innovate on openness to innovation. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management - IJEIM. 2020 ; 24( 2-3): 189-209.[citado 2024 maio 23 ]
Artigo de periodico
The roles of external embeddedness and institutional distance in the subsidiary product/process innovation and R&D capacity (2020)
Rodrigues, Cristina Doritta; Borini, Felipe Mendes ; Raziq, Muhammad Mustafa; Bernardes, Roberto Carlos
Source: Journal of Knowledge Management. Unidade: FEA
Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, SUBSIDIÁRIAS, INOVAÇÃO
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ABNT
RODRIGUES, Cristina Doritta et al. The roles of external embeddedness and institutional distance in the subsidiary product/process innovation and R&D capacity. Journal of Knowledge Management, v. 24, n. 10, p. 2513-2530, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JKM-02-2020-0083. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Rodrigues, C. D., Borini, F. M., Raziq, M. M., & Bernardes, R. C. (2020). The roles of external embeddedness and institutional distance in the subsidiary product/process innovation and R&D capacity. Journal of Knowledge Management, 24( 10), 2513-2530. doi:10.1108/JKM-02-2020-0083
NLM
Rodrigues CD, Borini FM, Raziq MM, Bernardes RC. The roles of external embeddedness and institutional distance in the subsidiary product/process innovation and R&D capacity [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2020 ; 24( 10): 2513-2530.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JKM-02-2020-0083
Vancouver
Rodrigues CD, Borini FM, Raziq MM, Bernardes RC. The roles of external embeddedness and institutional distance in the subsidiary product/process innovation and R&D capacity [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2020 ; 24( 10): 2513-2530.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JKM-02-2020-0083
Artigo de periodico
From local to global innovation: the role of subsidiaries external relational embeddedness in an emerging market (2019)
Isaac, Victor Ragazzi; Borini, Felipe Mendes; Raziq, Muhammad Mustafa; Benito, Gabriel R.G.
Source: International Business Review. Unidade: FEA
Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, INOVAÇÃO
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ABNT
ISAAC, Victor Ragazzi et al. From local to global innovation: the role of subsidiaries external relational embeddedness in an emerging market. International Business Review, v. 28, p. 638-646, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2018.12.009. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Isaac, V. R., Borini, F. M., Raziq, M. M., & Benito, G. R. G. (2019). From local to global innovation: the role of subsidiaries external relational embeddedness in an emerging market. International Business Review, 28, 638-646. doi:10.1016/j.ibusrev.2018.12.009
NLM
Isaac VR, Borini FM, Raziq MM, Benito GRG. From local to global innovation: the role of subsidiaries external relational embeddedness in an emerging market [Internet]. International Business Review. 2019 ; 28 638-646.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2018.12.009
Vancouver
Isaac VR, Borini FM, Raziq MM, Benito GRG. From local to global innovation: the role of subsidiaries external relational embeddedness in an emerging market [Internet]. International Business Review. 2019 ; 28 638-646.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2018.12.009
Artigo de periodico
Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha (2019)
Iqbal, Naveed; Ahmand, Mansoor; Raziq, Muhammad Mustafa; Borini, Felipe Mendes
Source: Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. Unidade: FEA
Subjects: PRODUTIVIDADE NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
IQBAL, Naveed et al. Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, v. 21, n. ja/mar. 2019, p. 48-69, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7819/rbgn.v2lil.3964. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Iqbal, N., Ahmand, M., Raziq, M. M., & Borini, F. M. (2019). Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, 21( ja/mar. 2019), 48-69. doi:10.7819/rbgn.v2lil.3964
NLM
Iqbal N, Ahmand M, Raziq MM, Borini FM. Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2019 ; 21( ja/mar. 2019): 48-69.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.7819/rbgn.v2lil.3964
Vancouver
Iqbal N, Ahmand M, Raziq MM, Borini FM. Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2019 ; 21( ja/mar. 2019): 48-69.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.7819/rbgn.v2lil.3964
Artigo de periodico
Management styles in a project environment: evidence from software industry in Oman (2019)
Chaudhry, Muhammad Saqib; Raziq, Muhammad Mustafa; Saeed, Abubakr; Sajjad, Aymen; Borini, Felipe Mendes
Source: Leadership & Organization Development Journal. Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, INDÚSTRIA DE INFORMÁTICA, SOFTWARES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHAUDHRY, Muhammad Saqib et al. Management styles in a project environment: evidence from software industry in Oman. Leadership & Organization Development Journal, v. 40, n. 5, p. 600-611, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/LODJ-06-2018-0212. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Chaudhry, M. S., Raziq, M. M., Saeed, A., Sajjad, A., & Borini, F. M. (2019). Management styles in a project environment: evidence from software industry in Oman. Leadership & Organization Development Journal, 40( 5), 600-611. doi:10.1108/LODJ-06-2018-0212
NLM
Chaudhry MS, Raziq MM, Saeed A, Sajjad A, Borini FM. Management styles in a project environment: evidence from software industry in Oman [Internet]. Leadership & Organization Development Journal. 2019 ; 40( 5): 600-611.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/LODJ-06-2018-0212
Vancouver
Chaudhry MS, Raziq MM, Saeed A, Sajjad A, Borini FM. Management styles in a project environment: evidence from software industry in Oman [Internet]. Leadership & Organization Development Journal. 2019 ; 40( 5): 600-611.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/LODJ-06-2018-0212
Trabalho de evento
O impacto da ambidestria no desenvolvimento de No Local Bound Firm Specific Advantages (2018)
Brunhara, Aldo José; Borini, Felipe Mendes; Pereira, Rafael Morais; Raziq, Muhammad Mustafa
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, SUBSIDIÁRIAS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BRUNHARA, Aldo José et al. O impacto da ambidestria no desenvolvimento de No Local Bound Firm Specific Advantages. 2018, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUwNDQ=. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Brunhara, A. J., Borini, F. M., Pereira, R. M., & Raziq, M. M. (2018). O impacto da ambidestria no desenvolvimento de No Local Bound Firm Specific Advantages. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUwNDQ=
NLM
Brunhara AJ, Borini FM, Pereira RM, Raziq MM. O impacto da ambidestria no desenvolvimento de No Local Bound Firm Specific Advantages [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUwNDQ=
Vancouver
Brunhara AJ, Borini FM, Pereira RM, Raziq MM. O impacto da ambidestria no desenvolvimento de No Local Bound Firm Specific Advantages [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUwNDQ=
Artigo de periodico
Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan (2018)
Borini, Felipe Mendes ; Ahmad, Mansoor; Malik, Omer
Source: Leadership & Organization Development Journal. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, GESTÃO DE PROJETOS, SUCESSO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BORINI, Felipe Mendes e AHMAD, Mansoor e MALIK, Omer. Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan. Leadership & Organization Development Journal, v. 39, n. 2, p. 309-323, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/LODJ-07-2017-0212. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Borini, F. M., Ahmad, M., & Malik, O. (2018). Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan. Leadership & Organization Development Journal, 39( 2), 309-323. doi:10.1108/LODJ-07-2017-0212
NLM
Borini FM, Ahmad M, Malik O. Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan [Internet]. Leadership & Organization Development Journal. 2018 ; 39( 2): 309-323.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/LODJ-07-2017-0212
Vancouver
Borini FM, Ahmad M, Malik O. Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan [Internet]. Leadership & Organization Development Journal. 2018 ; 39( 2): 309-323.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/LODJ-07-2017-0212
Artigo de periodico
A twenty-first century assessment of values across the global workforce (2011)
Casado, Tania ; Ralston, David A; Egri, Carolyn P; Reynaud, Emmanuele; Srinivasan, Narasimhan; Furrer, Olivier; Brock, David; Alas, Ruth; Wangenheim, Florian; Darder, Fidel León; Kuo, Christine; Potocan, Vojko V; Mockaitis, Audra I; Szabo, Erna; Ruiz-Gutiérrez, Jaime; Pekerti, Andre A; Butt, Arif; Palmer, Ian; Naoumova, Irina; Lenartowicz, Tomasz; Starkus, Arunas; Hung, Vu Thanh; Dalgic, Tevfik; Molteni, Mario; Carranza, María Teresa de la Garza; Maignan, Isabelle; Castro, Francisco Barros; Moon, Yong-lin; Terpstra-Tong, Jane; Dabic, Marina; Li, Y; Danis, Wade M; Kangasniemi, Maria; Ansari, Mahfooz; Riddle, Liesl; Milton, L; Hallinger, Philip; Elenkov, D.; Girson, Ilya; Gelbuda, M; Ramburuth, Prem; Rossi, A. M; Richards, M; Van Deusen, Cheryl A; Fu, Pingping; Wan, Paulina Man Kei; Tang, Moureen; Lee, Chay Hoon; Chia, Ho Beng; Fan, Yongming; Wallace, Alan
Source: Journal of Business Ethics. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, DIVERSIDADE CULTURAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania et al. A twenty-first century assessment of values across the global workforce. Journal of Business Ethics, v. 104, n. 1, p. 1-31, 2011Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1007/s10551-011-0835-8. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Casado, T., Ralston, D. A., Egri, C. P., Reynaud, E., Srinivasan, N., Furrer, O., et al. (2011). A twenty-first century assessment of values across the global workforce. Journal of Business Ethics, 104( 1), 1-31. doi:10.1007/s10551-011-0835-8
NLM
Casado T, Ralston DA, Egri CP, Reynaud E, Srinivasan N, Furrer O, Brock D, Alas R, Wangenheim F, Darder FL, Kuo C, Potocan VV, Mockaitis AI, Szabo E, Ruiz-Gutiérrez J, Pekerti AA, Butt A, Palmer I, Naoumova I, Lenartowicz T, Starkus A, Hung VT, Dalgic T, Molteni M, Carranza MT de la G, Maignan I, Castro FB, Moon Y-lin, Terpstra-Tong J, Dabic M, Li Y, Danis WM, Kangasniemi M, Ansari M, Riddle L, Milton L, Hallinger P, Elenkov D, Girson I, Gelbuda M, Ramburuth P, Rossi AM, Richards M, Van Deusen CA, Fu P, Wan PMK, Tang M, Lee CH, Chia HB, Fan Y, Wallace A. A twenty-first century assessment of values across the global workforce [Internet]. Journal of Business Ethics. 2011 ; 104( 1): 1-31.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s10551-011-0835-8
Vancouver
Casado T, Ralston DA, Egri CP, Reynaud E, Srinivasan N, Furrer O, Brock D, Alas R, Wangenheim F, Darder FL, Kuo C, Potocan VV, Mockaitis AI, Szabo E, Ruiz-Gutiérrez J, Pekerti AA, Butt A, Palmer I, Naoumova I, Lenartowicz T, Starkus A, Hung VT, Dalgic T, Molteni M, Carranza MT de la G, Maignan I, Castro FB, Moon Y-lin, Terpstra-Tong J, Dabic M, Li Y, Danis WM, Kangasniemi M, Ansari M, Riddle L, Milton L, Hallinger P, Elenkov D, Girson I, Gelbuda M, Ramburuth P, Rossi AM, Richards M, Van Deusen CA, Fu P, Wan PMK, Tang M, Lee CH, Chia HB, Fan Y, Wallace A. A twenty-first century assessment of values across the global workforce [Internet]. Journal of Business Ethics. 2011 ; 104( 1): 1-31.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s10551-011-0835-8

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