Assuntos: FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, ESTUDO DE CASO
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ABNT
BEKER, Carolina Harumi Koshima. Clima organizacional no contexto de organização em processo de pré-fusão: um estudo de caso de uma indústria alimentícia. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062006-100024/. Acesso em: 01 out. 2024.APA
Beker, C. H. K. (2006). Clima organizacional no contexto de organização em processo de pré-fusão: um estudo de caso de uma indústria alimentícia (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062006-100024/NLM
Beker CHK. Clima organizacional no contexto de organização em processo de pré-fusão: um estudo de caso de uma indústria alimentícia [Internet]. 2006 ;[citado 2024 out. 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062006-100024/Vancouver
Beker CHK. Clima organizacional no contexto de organização em processo de pré-fusão: um estudo de caso de uma indústria alimentícia [Internet]. 2006 ;[citado 2024 out. 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062006-100024/