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  • Artigo de periodico

    Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity (2022)

    Maziero, Vanessa Gomes; Rocha, Fernanda Ludmilla Rossi ; Campos, Juliana Álvares Duarte Bonini; Dias, Bruna Moreno ; Balsanelli, Alexandre Pazetto; Gabriel, Carmen Silvia ; Bernardes, Andrea

    Source: Revista Latino-Americana de Enfermagem. Unidades: EERP, EE

    Subjects: LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), SERVIÇOS DE SAÚDE, EQUIPE DE ENFERMAGEM, PSICOMETRIA, ESTUDOS DE VALIDAÇÃO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      MAZIERO, Vanessa Gomes et al. Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity. Revista Latino-Americana de Enfermagem, v. 30, p. 1-11, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1518-8345.5868.3546. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Maziero, V. G., Rocha, F. L. R., Campos, J. Á. D. B., Dias, B. M., Balsanelli, A. P., Gabriel, C. S., & Bernardes, A. (2022). Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 30, 1-11. doi:10.1590/1518-8345.5868.3546

    • NLM

      Maziero VG, Rocha FLR, Campos JÁDB, Dias BM, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A. Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2022 ; 30 1-11.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.5868.3546

    • Vancouver

      Maziero VG, Rocha FLR, Campos JÁDB, Dias BM, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A. Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2022 ; 30 1-11.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.5868.3546

  • Artigo de periodico

    Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care (2022)

    Mattos, Julio Cesar de Oliveira; Gasparino, Renata Cristina; Cardoso, Maria Lúcia Alves Pereira; Bernardes, Andrea ; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm; Balsanelli, Alexandre Pazetto

    Source: Texto & Contexto - Enfermagem. Unidade: EERP

    Subjects: LIDERANÇA, ENFERMAGEM, AMBIENTE DE INSTITUIÇÕES DE SAÚDE, ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      MATTOS, Julio Cesar de Oliveira et al. Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care. Texto & Contexto - Enfermagem, v. 31, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Mattos, J. C. de O., Gasparino, R. C., Cardoso, M. L. A. P., Bernardes, A., Cunha, I. C. K. O., & Balsanelli, A. P. (2022). Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care. Texto & Contexto - Enfermagem, 31. doi:10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en

    • NLM

      Mattos JC de O, Gasparino RC, Cardoso MLAP, Bernardes A, Cunha ICKO, Balsanelli AP. Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care [Internet]. Texto & Contexto - Enfermagem. 2022 ; 31[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en

    • Vancouver

      Mattos JC de O, Gasparino RC, Cardoso MLAP, Bernardes A, Cunha ICKO, Balsanelli AP. Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care [Internet]. Texto & Contexto - Enfermagem. 2022 ; 31[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en

  • Artigo de periodico

    A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa (2022)

    Flores, Cezar Augusto da Silva; Maier, Suellen Rodrigues de Oliveira ; Moura, André Almeida de ; Balsanelli, Alexandre Pazetto; Dias, Bruna Moreno ; Bernardes, Andrea

    Source: Revista Brasileira de Enfermagem. Unidades: EE, EERP

    Subjects: ENFERMAGEM, LIDERANÇA, ENSINO SUPERIOR, EDUCAÇÃO EM SAÚDE

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      FLORES, Cezar Augusto da Silva et al. A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 75, n. 1, p. 1-10, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0122pt. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Flores, C. A. da S., Maier, S. R. de O., Moura, A. A. de, Balsanelli, A. P., Dias, B. M., & Bernardes, A. (2022). A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa. Revista Brasileira de Enfermagem, 75( 1), 1-10. doi:10.1590/0034-7167-2022-0122pt

    • NLM

      Flores CA da S, Maier SR de O, Moura AA de, Balsanelli AP, Dias BM, Bernardes A. A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2022 ; 75( 1): 1-10.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0122pt

    • Vancouver

      Flores CA da S, Maier SR de O, Moura AA de, Balsanelli AP, Dias BM, Bernardes A. A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2022 ; 75( 1): 1-10.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0122pt

  • Mestrado Profissionalizante

    Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (2022)

    Andrade, Renata Frateschi de; Calia, Rogerio Ceravolo (Orientador)

    Unidade: FMRP

    Subjects: COVID-19, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, LIDERANÇA, ATENÇÃO PLENA, PROFISSIONAIS DA SAÚDE

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      ANDRADE, Renata Frateschi de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Andrade, R. F. de. (2022). Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

    • NLM

      Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

    • Vancouver

      Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

  • Dissertação (Mestrado)

    Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (2022)

    Rodrigues, Yasmine Tomasella; Amui, Lara Bartocci Liboni (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, EDUCAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      RODRIGUES, Yasmine Tomasella. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Rodrigues, Y. T. (2022). Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

    • NLM

      Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

    • Vancouver

      Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

  • Dissertação (Mestrado)

    A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (2022)

    Donega, André Selistre; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: EMPRESAS, EXECUTIVOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      DONEGA, André Selistre. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Donega, A. S. (2022). A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

    • NLM

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

    • Vancouver

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

  • Tese (Doutorado)

    Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais (2022)

    Flores, Cezar Augusto da Silva; Bernardes, Andrea (Orientador)

    Unidade: EERP

    Subjects: EDUCAÇÃO EM SAÚDE, ENFERMAGEM, LIDERANÇA, SATISFAÇÃO NO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLORES, Cezar Augusto da Silva. Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Flores, C. A. da S. (2022). Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/

    • NLM

      Flores CA da S. Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/

    • Vancouver

      Flores CA da S. Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/

  • Artigo de periodico

    O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio (2022)

    Silvestre, Marcos Antonio ; Carrer, Celso da Costa ; Andrade, Herlandí de Souza

    Source: Revista de gestão e secretariado. Unidades: EEL, FZEA

    Subjects: LIDERANÇA, COOPERAÇÃO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVESTRE, Marcos Antonio e CARRER, Celso da Costa e ANDRADE, Herlandí de Souza. O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio. Revista de gestão e secretariado, v. 13, n. 3, p. 1380-1384, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7769/gesec.v13i3.1410. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Silvestre, M. A., Carrer, C. da C., & Andrade, H. de S. (2022). O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio. Revista de gestão e secretariado, 13( 3), 1380-1384. doi:10.7769/gesec.v13i3.1410

    • NLM

      Silvestre MA, Carrer C da C, Andrade H de S. O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio [Internet]. Revista de gestão e secretariado. 2022 ;13( 3): 1380-1384.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.7769/gesec.v13i3.1410

    • Vancouver

      Silvestre MA, Carrer C da C, Andrade H de S. O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio [Internet]. Revista de gestão e secretariado. 2022 ;13( 3): 1380-1384.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.7769/gesec.v13i3.1410

  • Trabalho de evento

    A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho (2022)

    Mantovani, Dante; Vasconcellos, Liliana ; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MANTOVANI, Dante e VASCONCELLOS, Liliana e DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf? Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Mantovani, D., Vasconcellos, L., & Dutra, J. S. (2022). A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

    • NLM

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

    • Vancouver

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

  • Artigo de periodico

    Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting: a cross-sectional study (2022)

    Reynolds, Petrinella Onetia Fiana; Dias, Bruna Moreno ; Flores, Cezar Augusto da Silva; Balsanelli, Alexandre Pazetto; Gabriel, Carmen Silvia ; Bernardes, Andrea

    Source: Texto & Contexto - Enfermagem. Unidades: EE, EERP

    Subjects: LIDERANÇA, ENFERMAGEM, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM, PROFISSIONAIS DA SAÚDE

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REYNOLDS, Petrinella Onetia Fiana et al. Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting: a cross-sectional study. Texto & Contexto - Enfermagem, v. 31, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2022-0075en. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Reynolds, P. O. F., Dias, B. M., Flores, C. A. da S., Balsanelli, A. P., Gabriel, C. S., & Bernardes, A. (2022). Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting: a cross-sectional study. Texto & Contexto - Enfermagem, 31. doi:10.1590/1980-265X-TCE-2022-0075en

    • NLM

      Reynolds POF, Dias BM, Flores CA da S, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A. Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting: a cross-sectional study [Internet]. Texto & Contexto - Enfermagem. 2022 ; 31[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2022-0075en

    • Vancouver

      Reynolds POF, Dias BM, Flores CA da S, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A. Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting: a cross-sectional study [Internet]. Texto & Contexto - Enfermagem. 2022 ; 31[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2022-0075en

  • Artigo de periodico

    Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança (2022)

    Siqueira, Bianca Batista de; Rached, Chennyfer Dobbins Abi

    Source: International Journal of Health Management. Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM, LIDERANÇA, PRÁTICA DE ENSINO, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM, ENSINO

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SIQUEIRA, Bianca Batista de e RACHED, Chennyfer Dobbins Abi. Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança. International Journal of Health Management, v. 8, p. 1-5, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.37497/ijhmreview.v8i1.308. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Siqueira, B. B. de, & Rached, C. D. A. (2022). Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança. International Journal of Health Management, 8, 1-5. doi:10.37497/ijhmreview.v8i1.308

    • NLM

      Siqueira BB de, Rached CDA. Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança [Internet]. International Journal of Health Management. 2022 ; 8 1-5.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.37497/ijhmreview.v8i1.308

    • Vancouver

      Siqueira BB de, Rached CDA. Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança [Internet]. International Journal of Health Management. 2022 ; 8 1-5.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.37497/ijhmreview.v8i1.308

  • Dissertação (Mestrado)

    Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas (2022)

    Silva, Natália Pereira dos Anjos; Amaral, Daniel Capaldo (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO, AUTOGESTÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Natália Pereira dos Anjos. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Silva, N. P. dos A. (2022). Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/

    • NLM

      Silva NP dos A. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/

    • Vancouver

      Silva NP dos A. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/

  • Tese (Doutorado)

    Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions (2022)

    Eustachio, João Henrique Paulino Pires; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ENSINO SUPERIOR, LIDERANÇA, SUSTENTABILIDADE, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, RESPONSABILIDADE SOCIAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      EUSTACHIO, João Henrique Paulino Pires. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Eustachio, J. H. P. P. (2022). Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/

    • NLM

      Eustachio JHPP. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/

    • Vancouver

      Eustachio JHPP. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/

  • Artigo de periodico

    Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments (2022)

    Menezes, Heloísa de Góes Gigueira; Bernardes, Andrea ; Amestoy, Simone Coelho; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm; Cardoso, Maria Lúcia Alves Pereira; Balsanelli, Alexandre Pazetto

    Source: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EERP

    Subjects: LIDERANÇA, RESILIÊNCIA (PSICOLOGIA), ENFERMAGEM, SERVIÇO HOSPITALAR DE ENFERMAGEM, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, HOSPITAIS, QUESTIONÁRIOS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MENEZES, Heloísa de Góes Gigueira et al. Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 56, p. 1-8, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Menezes, H. de G. G., Bernardes, A., Amestoy, S. C., Cunha, I. C. K. O., Cardoso, M. L. A. P., & Balsanelli, A. P. (2022). Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 56, 1-8. doi:10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en

    • NLM

      Menezes H de GG, Bernardes A, Amestoy SC, Cunha ICKO, Cardoso MLAP, Balsanelli AP. Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ; 56 1-8.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en

    • Vancouver

      Menezes H de GG, Bernardes A, Amestoy SC, Cunha ICKO, Cardoso MLAP, Balsanelli AP. Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ; 56 1-8.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en

  • Artigo de periodico

    Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda (2022)

    Silva, Luis Henrique da ; Ghedine, Tatiana ; Silva, Francielle Molon da ; Dutra, Joel Souza

    Source: Revista Pretexto. Unidade: FEA

    Assunto: LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Luis Henrique da et al. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda. Revista Pretexto, v. 23, n. 3, p. 46-62, 2022Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Silva, L. H. da, Ghedine, T., Silva, F. M. da, & Dutra, J. S. (2022). Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda. Revista Pretexto, 23( 3), 46-62. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970

    • NLM

      Silva LH da, Ghedine T, Silva FM da, Dutra JS. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda [Internet]. Revista Pretexto. 2022 ; 23( 3): 46-62.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970

    • Vancouver

      Silva LH da, Ghedine T, Silva FM da, Dutra JS. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda [Internet]. Revista Pretexto. 2022 ; 23( 3): 46-62.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970

  • Dissertação (Mestrado)

    Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo (2021)

    Fornari, Natalia Pais; Trigo, Luiz Gonzaga Godoi (Orientador)

    Unidade: EACH

    Subjects: TURISMO, MULHERES, RELAÇÕES DE TRABALHO, RELAÇÕES DE GÊNERO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FORNARI, Natalia Pais. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Fornari, N. P. (2021). Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/

    • NLM

      Fornari NP. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/

    • Vancouver

      Fornari NP. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/

  • Dissertação (Mestrado)

    Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives (2021)

    Martins, Flavio Pinheiro; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, ENSINO PROFISSIONAL E TÉCNICO, EDUCAÇÃO, INSTITUIÇÕES DE ENSINO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MARTINS, Flavio Pinheiro. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Martins, F. P. (2021). Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

    • NLM

      Martins FP. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

    • Vancouver

      Martins FP. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

  • Artigo de periodico

    Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups (2021)

    Suave, Ricardo ; Aguiar, Andson Braga de

    Source: Advances in Scientific and Applied Accounting. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO NO TRABALHO, CRIATIVIDADE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SUAVE, Ricardo e AGUIAR, Andson Braga de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 14, n. 2, p. 252-264, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Suave, R., & Aguiar, A. B. de. (2021). Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, 14( 2), 252-264. doi:10.14392/asaa.2021140210

    • NLM

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210

    • Vancouver

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210

  • Artigo de periodico

    Fostering leadership skills of technology professionals in startups (2021)

    Fioravanti, Maria Lydia ; Morais, Paulo Humberto Sapio de ; Barbosa, Ellen Francine

    Source: Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. Unidades: ICMC, EESC E ICMC

    Subjects: INCUBADORA DE EMPRESAS, ESTUDO DE CASO, EMPREENDEDORISMO, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FIORAVANTI, Maria Lydia e MORAIS, Paulo Humberto Sapio de e BARBOSA, Ellen Francine. Fostering leadership skills of technology professionals in startups. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE, v. 19, n. 2, p. 406-415, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Fioravanti, M. L., Morais, P. H. S. de, & Barbosa, E. F. (2021). Fostering leadership skills of technology professionals in startups. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE, 19( 2), 406-415. doi:10.22456/1679-1916.121364

    • NLM

      Fioravanti ML, Morais PHS de, Barbosa EF. Fostering leadership skills of technology professionals in startups [Internet]. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. 2021 ; 19( 2): 406-415.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364

    • Vancouver

      Fioravanti ML, Morais PHS de, Barbosa EF. Fostering leadership skills of technology professionals in startups [Internet]. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. 2021 ; 19( 2): 406-415.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364

  • Tese (Doutorado)

    Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (2021)

    Macini, Nayele ; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MACINI, Nayele. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Macini, N. (2021). Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

    • NLM

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

    • Vancouver

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

21 - 40 (366 records)

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