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Dissertação (Mestrado)
Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (2022)
Rodrigues, Yasmine Tomasella; Amui, Lara Bartocci Liboni (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, EDUCAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA
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ABNT
RODRIGUES, Yasmine Tomasella. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/. Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Rodrigues, Y. T. (2022). Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/
NLM
Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/
Vancouver
Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/
Artigo de periodico
Gestão do conhecimento, cultura organizacional e gestão de pessoas com a gestão de processos e questões organizacionais emergentes: Uma análise crítica da dinâmica subjetiva em gestão por processos (BP) (2020)
Oliveira, Denis Renato; Passador, João Luiz ; Pádua, Silvia Inês Dallavalle de ; Andrade, Diego César Terra de
Source: Revista Gestão em Análise. Unidade: FEARP
Subjects: GESTÃO POR PROCESSOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
OLIVEIRA, Denis Renato et al. Gestão do conhecimento, cultura organizacional e gestão de pessoas com a gestão de processos e questões organizacionais emergentes: Uma análise crítica da dinâmica subjetiva em gestão por processos (BP). Revista Gestão em Análise, v. 9, n. 1, p. 154-167, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v9i1.p154-167.2020. Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Oliveira, D. R., Passador, J. L., Pádua, S. I. D. de, & Andrade, D. C. T. de. (2020). Gestão do conhecimento, cultura organizacional e gestão de pessoas com a gestão de processos e questões organizacionais emergentes: Uma análise crítica da dinâmica subjetiva em gestão por processos (BP). Revista Gestão em Análise, 9( 1), 154-167. doi:10.12662/2359-618xregea.v9i1.p154-167.2020
NLM
Oliveira DR, Passador JL, Pádua SID de, Andrade DCT de. Gestão do conhecimento, cultura organizacional e gestão de pessoas com a gestão de processos e questões organizacionais emergentes: Uma análise crítica da dinâmica subjetiva em gestão por processos (BP) [Internet]. Revista Gestão em Análise. 2020 ; 9( 1): 154-167.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v9i1.p154-167.2020
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Oliveira DR, Passador JL, Pádua SID de, Andrade DCT de. Gestão do conhecimento, cultura organizacional e gestão de pessoas com a gestão de processos e questões organizacionais emergentes: Uma análise crítica da dinâmica subjetiva em gestão por processos (BP) [Internet]. Revista Gestão em Análise. 2020 ; 9( 1): 154-167.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v9i1.p154-167.2020
Artigo de periodico
Contributions of business process management promotion techniques to knowledge management: empirical evidence (2020)
Santos, Ana Augusta Almeida de Souza dos; Pádua, Silvia Inês Dallavalle de ; Bernardo Junior, Ronaldo; Aredes, Emerson Lima
Source: Brazilian Journal of Operations & Production Management. Unidade: FEARP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), GERENCIAMENTO DE RESULTADOS, GESTÃO POR PROCESSOS
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ABNT
SANTOS, Ana Augusta Almeida de Souza dos et al. Contributions of business process management promotion techniques to knowledge management: empirical evidence. Brazilian Journal of Operations & Production Management, v. 17, n. 3, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14488/BJOPM.2020.034. Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Santos, A. A. A. de S. dos, Pádua, S. I. D. de, Bernardo Junior, R., & Aredes, E. L. (2020). Contributions of business process management promotion techniques to knowledge management: empirical evidence. Brazilian Journal of Operations & Production Management, 17( 3). doi:10.14488/BJOPM.2020.034
NLM
Santos AAA de S dos, Pádua SID de, Bernardo Junior R, Aredes EL. Contributions of business process management promotion techniques to knowledge management: empirical evidence [Internet]. Brazilian Journal of Operations & Production Management. 2020 ; 17( 3):[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.14488/BJOPM.2020.034
Vancouver
Santos AAA de S dos, Pádua SID de, Bernardo Junior R, Aredes EL. Contributions of business process management promotion techniques to knowledge management: empirical evidence [Internet]. Brazilian Journal of Operations & Production Management. 2020 ; 17( 3):[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.14488/BJOPM.2020.034
Artigo de periodico
Copo meio cheio ou copo meio vazio?: estágio pós-doutoral, face exposta, revisão crítica e agenda de pesquisa (2016)
Castro, Pedro Marcos Roma de; Porto, Geciane Silveira
Source: Educação em Revista. Unidade: FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DA EDUCAÇÃO, PRODUÇÃO CIENTÍFICA, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO
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ABNT
CASTRO, Pedro Marcos Roma de e PORTO, Geciane Silveira. Copo meio cheio ou copo meio vazio?: estágio pós-doutoral, face exposta, revisão crítica e agenda de pesquisa. Educação em Revista, v. 32, n. 1, p. 159-184, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0102-4698140410. Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Castro, P. M. R. de, & Porto, G. S. (2016). Copo meio cheio ou copo meio vazio?: estágio pós-doutoral, face exposta, revisão crítica e agenda de pesquisa. Educação em Revista, 32( 1), 159-184. doi:10.1590/0102-4698140410
NLM
Castro PMR de, Porto GS. Copo meio cheio ou copo meio vazio?: estágio pós-doutoral, face exposta, revisão crítica e agenda de pesquisa [Internet]. Educação em Revista. 2016 ; 32( 1): 159-184.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0102-4698140410
Vancouver
Castro PMR de, Porto GS. Copo meio cheio ou copo meio vazio?: estágio pós-doutoral, face exposta, revisão crítica e agenda de pesquisa [Internet]. Educação em Revista. 2016 ; 32( 1): 159-184.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0102-4698140410
Artigo de periodico
Multi-model for planning high-complexity spectrum (2011)
Oliveira, S. R. M.; Cazarini, Edson Walmir; Oliveira Neto, José Dutra de
Source: International Journal of Services, Economics and Management. Unidades: FEARP, EESC
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, CADEIA DE SUPRIMENTOS
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ABNT
OLIVEIRA, S. R. M. e CAZARINI, Edson Walmir e OLIVEIRA NETO, José Dutra de. Multi-model for planning high-complexity spectrum. International Journal of Services, Economics and Management, v. 3, n. 2, p. 170-196, 2011Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1504/ijsem.2011.039432. Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Oliveira, S. R. M., Cazarini, E. W., & Oliveira Neto, J. D. de. (2011). Multi-model for planning high-complexity spectrum. International Journal of Services, Economics and Management, 3( 2), 170-196. doi:10.1504/ijsem.2011.039432
NLM
Oliveira SRM, Cazarini EW, Oliveira Neto JD de. Multi-model for planning high-complexity spectrum [Internet]. International Journal of Services, Economics and Management. 2011 ; 3( 2): 170-196.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1504/ijsem.2011.039432
Vancouver
Oliveira SRM, Cazarini EW, Oliveira Neto JD de. Multi-model for planning high-complexity spectrum [Internet]. International Journal of Services, Economics and Management. 2011 ; 3( 2): 170-196.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1504/ijsem.2011.039432
Artigo de periodico
Estágios evolutivos da gestão do conhecimento (2011)
Escrivão, Giovana; Nagano, Marcelo Seido; Jabbour, Charbel José Chiappetta
Source: Revista Gestão Industrial. Unidades: EESC, FEARP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, ESTÁGIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ESCRIVÃO, Giovana e NAGANO, Marcelo Seido e JABBOUR, Charbel José Chiappetta. Estágios evolutivos da gestão do conhecimento. Revista Gestão Industrial, v. 7, n. 1, p. 72-91, 2011Tradução . . Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Escrivão, G., Nagano, M. S., & Jabbour, C. J. C. (2011). Estágios evolutivos da gestão do conhecimento. Revista Gestão Industrial, 7( 1), 72-91.
NLM
Escrivão G, Nagano MS, Jabbour CJC. Estágios evolutivos da gestão do conhecimento. Revista Gestão Industrial. 2011 ; 7( 1): 72-91.[citado 2024 nov. 06 ]
Vancouver
Escrivão G, Nagano MS, Jabbour CJC. Estágios evolutivos da gestão do conhecimento. Revista Gestão Industrial. 2011 ; 7( 1): 72-91.[citado 2024 nov. 06 ]
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Definitivamente a inovação entrou na agenda ... [Apresentação] (2011)
Takahashi, Sérgio (Organizador) ; Takahashi, Vania Passarini (Organizador)
Source: Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Unidades: FCFRP, FEARP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, ADMINISTRAÇÃO DE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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ABNT
Definitivamente a inovação entrou na agenda .. [Apresentação]. Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Barueri: Manole. . Acesso em: 06 nov. 2024. , 2011
APA
Definitivamente a inovação entrou na agenda .. [Apresentação]. (2011). Definitivamente a inovação entrou na agenda .. [Apresentação]. Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Barueri: Manole.
NLM
Definitivamente a inovação entrou na agenda .. [Apresentação]. Estratégia de inovação : oportunidades e competências. 2011 ;[citado 2024 nov. 06 ]
Vancouver
Definitivamente a inovação entrou na agenda .. [Apresentação]. Estratégia de inovação : oportunidades e competências. 2011 ;[citado 2024 nov. 06 ]
Parte de monografia/livro
Formulação da estratégia de inovação (2011)
Takahashi, Sérgio
Source: Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Unidade: FEARP
Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAKAHASHI, Sérgio. Formulação da estratégia de inovação. Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Tradução . Barueri: Manole, 2011. . . Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Takahashi, S. (2011). Formulação da estratégia de inovação. In Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Barueri: Manole.
NLM
Takahashi S. Formulação da estratégia de inovação. In: Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Barueri: Manole; 2011. [citado 2024 nov. 06 ]
Vancouver
Takahashi S. Formulação da estratégia de inovação. In: Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Barueri: Manole; 2011. [citado 2024 nov. 06 ]
Artigo de periodico
Gestão do capital de relacionamento: estudo de caso em uma tradicional fábrica no Brasil (2008)
Silva, Carlos Donizeti Ferreira da; Nagano, Marcelo Seido; Merlo, Edgard Monforte
Source: Revista de Administração Mackenzie. Unidades: EESC, FEARP
Subjects: CAPITAL INTELECTUAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO
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ABNT
SILVA, Carlos Donizeti Ferreira da e NAGANO, Marcelo Seido e MERLO, Edgard Monforte. Gestão do capital de relacionamento: estudo de caso em uma tradicional fábrica no Brasil. Revista de Administração Mackenzie, v. 9, n. 6, p. 53-76, 2008Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1678-69712008000600004. Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Silva, C. D. F. da, Nagano, M. S., & Merlo, E. M. (2008). Gestão do capital de relacionamento: estudo de caso em uma tradicional fábrica no Brasil. Revista de Administração Mackenzie, 9( 6), 53-76. doi:10.1590/s1678-69712008000600004
NLM
Silva CDF da, Nagano MS, Merlo EM. Gestão do capital de relacionamento: estudo de caso em uma tradicional fábrica no Brasil [Internet]. Revista de Administração Mackenzie. 2008 ; 9( 6): 53-76.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1678-69712008000600004
Vancouver
Silva CDF da, Nagano MS, Merlo EM. Gestão do capital de relacionamento: estudo de caso em uma tradicional fábrica no Brasil [Internet]. Revista de Administração Mackenzie. 2008 ; 9( 6): 53-76.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1678-69712008000600004
Artigo de periodico
Oportunidades da utilização da educação a distância no aprendizado organizacional e na criação de conhecimentos: um ensaio teórico (2008)
Mantovani, Daielly Melina Nassif ; Viana, Adriana Backx Noronha
Source: FACEF Pesquisa. Unidade: FEARP
Subjects: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Daielly Melina Nassif e VIANA, Adriana Backx Noronha. Oportunidades da utilização da educação a distância no aprendizado organizacional e na criação de conhecimentos: um ensaio teórico. FACEF Pesquisa, v. 11, n. 1, p. 31-44, 2008Tradução . . Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Mantovani, D. M. N., & Viana, A. B. N. (2008). Oportunidades da utilização da educação a distância no aprendizado organizacional e na criação de conhecimentos: um ensaio teórico. FACEF Pesquisa, 11( 1), 31-44.
NLM
Mantovani DMN, Viana ABN. Oportunidades da utilização da educação a distância no aprendizado organizacional e na criação de conhecimentos: um ensaio teórico. FACEF Pesquisa. 2008 ; 11( 1): 31-44.[citado 2024 nov. 06 ]
Vancouver
Mantovani DMN, Viana ABN. Oportunidades da utilização da educação a distância no aprendizado organizacional e na criação de conhecimentos: um ensaio teórico. FACEF Pesquisa. 2008 ; 11( 1): 31-44.[citado 2024 nov. 06 ]
Artigo de periodico
Knowledge management model: practical application for competency development (2007)
Lustri, Denise; Miura, Irene Kazumi ; Takahashi, Sérgio
Source: The Learning Organization. Unidade: FEARP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, KNOW-HOW
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LUSTRI, Denise e MIURA, Irene Kazumi e TAKAHASHI, Sérgio. Knowledge management model: practical application for competency development. The Learning Organization, v. 14, n. 2, p. 186-202, 2007Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/09696470710727023. Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Lustri, D., Miura, I. K., & Takahashi, S. (2007). Knowledge management model: practical application for competency development. The Learning Organization, 14( 2), 186-202. doi:10.1108/09696470710727023
NLM
Lustri D, Miura IK, Takahashi S. Knowledge management model: practical application for competency development [Internet]. The Learning Organization. 2007 ; 14( 2): 186-202.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1108/09696470710727023
Vancouver
Lustri D, Miura IK, Takahashi S. Knowledge management model: practical application for competency development [Internet]. The Learning Organization. 2007 ; 14( 2): 186-202.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1108/09696470710727023
Artigo de periodico
Aprendendo a aprender coletivamente: novos paradigmas sobre a gestão do conhecimento em ambientes de redes (2007)
Cunha, Júlio Araújo Carneiro da; Passador, João Luiz ; Passador, Claudia Souza
Source: Desenvolvimento em Questão. Unidade: FEARP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CUNHA, Júlio Araújo Carneiro da e PASSADOR, João Luiz e PASSADOR, Claudia Souza. Aprendendo a aprender coletivamente: novos paradigmas sobre a gestão do conhecimento em ambientes de redes. Desenvolvimento em Questão, v. 5, n. 10, p. 43-73, 2007Tradução . . Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Cunha, J. A. C. da, Passador, J. L., & Passador, C. S. (2007). Aprendendo a aprender coletivamente: novos paradigmas sobre a gestão do conhecimento em ambientes de redes. Desenvolvimento em Questão, 5( 10), 43-73.
NLM
Cunha JAC da, Passador JL, Passador CS. Aprendendo a aprender coletivamente: novos paradigmas sobre a gestão do conhecimento em ambientes de redes. Desenvolvimento em Questão. 2007 ; 5( 10): 43-73.[citado 2024 nov. 06 ]
Vancouver
Cunha JAC da, Passador JL, Passador CS. Aprendendo a aprender coletivamente: novos paradigmas sobre a gestão do conhecimento em ambientes de redes. Desenvolvimento em Questão. 2007 ; 5( 10): 43-73.[citado 2024 nov. 06 ]
Dissertação (Mestrado)
O processo de transmissão de conhecimento em redes inter-organizacionais: a experiência do arranjo produtivo local de Birigüi (SP) (2006)
Cunha, Júlio Araújo Carneiro da; Passador, João Luiz (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CAPITAL SOCIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CUNHA, Júlio Araújo Carneiro da. O processo de transmissão de conhecimento em redes inter-organizacionais: a experiência do arranjo produtivo local de Birigüi (SP). 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-24012007-155022/. Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Cunha, J. A. C. da. (2006). O processo de transmissão de conhecimento em redes inter-organizacionais: a experiência do arranjo produtivo local de Birigüi (SP) (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-24012007-155022/
NLM
Cunha JAC da. O processo de transmissão de conhecimento em redes inter-organizacionais: a experiência do arranjo produtivo local de Birigüi (SP) [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-24012007-155022/
Vancouver
Cunha JAC da. O processo de transmissão de conhecimento em redes inter-organizacionais: a experiência do arranjo produtivo local de Birigüi (SP) [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-24012007-155022/
Trabalho de evento
Aprendendo a aprender coletivamente: novos paradigmas sobre a transmissão de conhecimento em ambientes de redes (2006)
Cunha, Júlio Araújo Carneiro da; Passador, João Luiz ; Passador, Claudia Souza
Source: Anais. Conference titles: Congresso da Sociedade Latino-Americana de Estratégica. Unidade: FEARP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CUNHA, Júlio Araújo Carneiro da e PASSADOR, João Luiz e PASSADOR, Claudia Souza. Aprendendo a aprender coletivamente: novos paradigmas sobre a transmissão de conhecimento em ambientes de redes. 2006, Anais.. Camboriú: SLADE, 2006. . Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Cunha, J. A. C. da, Passador, J. L., & Passador, C. S. (2006). Aprendendo a aprender coletivamente: novos paradigmas sobre a transmissão de conhecimento em ambientes de redes. In Anais. Camboriú: SLADE.
NLM
Cunha JAC da, Passador JL, Passador CS. Aprendendo a aprender coletivamente: novos paradigmas sobre a transmissão de conhecimento em ambientes de redes. Anais. 2006 ;[citado 2024 nov. 06 ]
Vancouver
Cunha JAC da, Passador JL, Passador CS. Aprendendo a aprender coletivamente: novos paradigmas sobre a transmissão de conhecimento em ambientes de redes. Anais. 2006 ;[citado 2024 nov. 06 ]
Artigo de periodico
Gestão do Conhecimento: desenvolvimento competências (2005)
Lustri, Denise A.; Miura, Irene Kazumi ; Takahashi, Sérgio
Source: Revista Inteligência Empresarial. Unidade: FEARP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LUSTRI, Denise A. e MIURA, Irene Kazumi e TAKAHASHI, Sérgio. Gestão do Conhecimento: desenvolvimento competências. Revista Inteligência Empresarial, n. 25, p. 20-27, 2005Tradução . . Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Lustri, D. A., Miura, I. K., & Takahashi, S. (2005). Gestão do Conhecimento: desenvolvimento competências. Revista Inteligência Empresarial, ( 25), 20-27.
NLM
Lustri DA, Miura IK, Takahashi S. Gestão do Conhecimento: desenvolvimento competências. Revista Inteligência Empresarial. 2005 ;( 25): 20-27.[citado 2024 nov. 06 ]
Vancouver
Lustri DA, Miura IK, Takahashi S. Gestão do Conhecimento: desenvolvimento competências. Revista Inteligência Empresarial. 2005 ;( 25): 20-27.[citado 2024 nov. 06 ]
Trabalho de evento-resumo
Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional (2003)
Trevizan, Maria Auxiliadora ; Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Mendes, Isabel Amélia Costa
Source: Livro de resumos. Conference titles: Simpósio Internacional Inovação e Difusão de Conhecimento em Enfermagem. Unidades: EERP, FEARP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), SAÚDE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TREVIZAN, Maria Auxiliadora e SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu e MENDES, Isabel Amélia Costa. Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional. 2003, Anais.. Ribeirão Preto: EERP-USP, 2003. . Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Trevizan, M. A., Shinyashiki, G. T., & Mendes, I. A. C. (2003). Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional. In Livro de resumos. Ribeirão Preto: EERP-USP.
NLM
Trevizan MA, Shinyashiki GT, Mendes IAC. Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional. Livro de resumos. 2003 ;[citado 2024 nov. 06 ]
Vancouver
Trevizan MA, Shinyashiki GT, Mendes IAC. Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional. Livro de resumos. 2003 ;[citado 2024 nov. 06 ]
Artigo de periodico
Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional (2003)
Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Trevizan, Maria Auxiliadora ; Mendes, Isabel Amélia Costa
Source: Revista Latino-Americana de Enfermagem. Unidades: FEARP, EERP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), SAÚDE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu e TREVIZAN, Maria Auxiliadora e MENDES, Isabel Amélia Costa. Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional. Revista Latino-Americana de Enfermagem, v. 11, n. 4, p. 499-506, 2003Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0104-11692003000400013. Acesso em: 06 nov. 2024.
APA
Shinyashiki, G. T., Trevizan, M. A., & Mendes, I. A. C. (2003). Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 11( 4), 499-506. doi:10.1590/s0104-11692003000400013
NLM
Shinyashiki GT, Trevizan MA, Mendes IAC. Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2003 ; 11( 4): 499-506.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0104-11692003000400013
Vancouver
Shinyashiki GT, Trevizan MA, Mendes IAC. Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2003 ; 11( 4): 499-506.[citado 2024 nov. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0104-11692003000400013

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