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Artigo de periodico
Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups (2020)
Cajuela, Alexandre Rodrigues ; Galina, Simone Vasconcelos Ribeiro
Source: Revista de Administração Contemporânea - RAC. Unidade: FEARP
Subjects: RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS, NEGÓCIOS, VANTAGEM COMPETITIVA, INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
CAJUELA, Alexandre Rodrigues e GALINA, Simone Vasconcelos Ribeiro. Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups. Revista de Administração Contemporânea - RAC, v. 24, n. 6, p. 550-566, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020180329. Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Cajuela, A. R., & Galina, S. V. R. (2020). Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups. Revista de Administração Contemporânea - RAC, 24( 6), 550-566. doi:10.1590/1982-7849rac2020180329
NLM
Cajuela AR, Galina SVR. Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2020 ; 24( 6): 550-566.[citado 2024 nov. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020180329
Vancouver
Cajuela AR, Galina SVR. Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2020 ; 24( 6): 550-566.[citado 2024 nov. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020180329
Tese (Doutorado)
Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (2016)
Maemura, Marcia Mitie Durante; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
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ABNT
MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
NLM
Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
Vancouver
Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
Dissertação (Mestrado)
Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo (2015)
Costa, Geraldo Henrique da; Oliveira, Marcio Mattos Borges de (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, PRODUTIVIDADE INDUSTRIAL, MICROEMPRESAS
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ABNT
COSTA, Geraldo Henrique da. Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/. Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Costa, G. H. da. (2015). Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/
NLM
Costa GH da. Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/
Vancouver
Costa GH da. Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/
Artigo de periodico
Assessing the impact of ERP on end-user jobs (2015)
Guimaraes, Tor; Armstrong, Curtis; Oliveira Neto, José Dutra de ; Riccio, Edson Luiz; Madeira, Gilberto
Source: International Journal of the Academic Business World. Unidades: FEARP, FEA
Subjects: SISTEMAS ERP, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ERRO
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ABNT
GUIMARAES, Tor et al. Assessing the impact of ERP on end-user jobs. International Journal of the Academic Business World, v. 9, n. 1, p. 11-23, 2015Tradução . . Disponível em: http://eds.b.ebscohost.com/eds/pdfviewer/pdfviewer?sid=35f95efb-c3b6-4303-83cb-dcd915ac77ad%40sessionmgr105&vid=0&hid=121. Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Guimaraes, T., Armstrong, C., Oliveira Neto, J. D. de, Riccio, E. L., & Madeira, G. (2015). Assessing the impact of ERP on end-user jobs. International Journal of the Academic Business World, 9( 1), 11-23. Recuperado de http://eds.b.ebscohost.com/eds/pdfviewer/pdfviewer?sid=35f95efb-c3b6-4303-83cb-dcd915ac77ad%40sessionmgr105&vid=0&hid=121
NLM
Guimaraes T, Armstrong C, Oliveira Neto JD de, Riccio EL, Madeira G. Assessing the impact of ERP on end-user jobs [Internet]. International Journal of the Academic Business World. 2015 ; 9( 1): 11-23.[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://eds.b.ebscohost.com/eds/pdfviewer/pdfviewer?sid=35f95efb-c3b6-4303-83cb-dcd915ac77ad%40sessionmgr105&vid=0&hid=121
Vancouver
Guimaraes T, Armstrong C, Oliveira Neto JD de, Riccio EL, Madeira G. Assessing the impact of ERP on end-user jobs [Internet]. International Journal of the Academic Business World. 2015 ; 9( 1): 11-23.[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://eds.b.ebscohost.com/eds/pdfviewer/pdfviewer?sid=35f95efb-c3b6-4303-83cb-dcd915ac77ad%40sessionmgr105&vid=0&hid=121
Artigo de periodico
Implicações do caráter propriamente humano da experiência no aprendizado estratégico (2015)
Terra, Leonardo Augusto Amaral; Passador, João Luiz
Source: Pensamento e Realidade. Unidade: FEARP
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, VALORES, FILOSOFIA
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ABNT
TERRA, Leonardo Augusto Amaral e PASSADOR, João Luiz. Implicações do caráter propriamente humano da experiência no aprendizado estratégico. Pensamento e Realidade, v. 30, n. 1, p. 36-55, 2015Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/22653/17111. Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Terra, L. A. A., & Passador, J. L. (2015). Implicações do caráter propriamente humano da experiência no aprendizado estratégico. Pensamento e Realidade, 30( 1), 36-55. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/22653/17111
NLM
Terra LAA, Passador JL. Implicações do caráter propriamente humano da experiência no aprendizado estratégico [Internet]. Pensamento e Realidade. 2015 ; 30( 1): 36-55.[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/22653/17111
Vancouver
Terra LAA, Passador JL. Implicações do caráter propriamente humano da experiência no aprendizado estratégico [Internet]. Pensamento e Realidade. 2015 ; 30( 1): 36-55.[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/22653/17111
Artigo de periodico
Uso do controle gerencial e decisões em organizações de saúde brasileiras: um estudo exploratório (2014)
Oyadomari, José Carlos Tiomatsu; Pedrique, Alexandre de Lacerda; Bido, Diógenes de Souza; Rezende, Amaury José
Source: Brazilian Business Review. Unidade: FEARP
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA)
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ABNT
OYADOMARI, José Carlos Tiomatsu et al. Uso do controle gerencial e decisões em organizações de saúde brasileiras: um estudo exploratório. Brazilian Business Review, v. 11, n. 2, p. 1-34, 2014Tradução . . Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Oyadomari, J. C. T., Pedrique, A. de L., Bido, D. de S., & Rezende, A. J. (2014). Uso do controle gerencial e decisões em organizações de saúde brasileiras: um estudo exploratório. Brazilian Business Review, 11( 2), 1-34.
NLM
Oyadomari JCT, Pedrique A de L, Bido D de S, Rezende AJ. Uso do controle gerencial e decisões em organizações de saúde brasileiras: um estudo exploratório. Brazilian Business Review. 2014 ; 11( 2): 1-34.[citado 2024 nov. 11 ]
Vancouver
Oyadomari JCT, Pedrique A de L, Bido D de S, Rezende AJ. Uso do controle gerencial e decisões em organizações de saúde brasileiras: um estudo exploratório. Brazilian Business Review. 2014 ; 11( 2): 1-34.[citado 2024 nov. 11 ]
Artigo de periodico
Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento: pautas para a gestão de pessoas (2011)
Comin, Fabio Scorsolini ; Inocente, David Forli; Miura, Irene Kazumi
Source: Revista Brasileira de Orientação Profissional. Unidade: FEARP
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, TREINAMENTO DE PESSOAL, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
COMIN, Fabio Scorsolini e INOCENTE, David Forli e MIURA, Irene Kazumi. Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento: pautas para a gestão de pessoas. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 12, n. 2, p. 227-239, 2011Tradução . . Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rbop/v12n2/10.pdf. Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Comin, F. S., Inocente, D. F., & Miura, I. K. (2011). Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento: pautas para a gestão de pessoas. Revista Brasileira de Orientação Profissional, 12( 2), 227-239. Recuperado de http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rbop/v12n2/10.pdf
NLM
Comin FS, Inocente DF, Miura IK. Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento: pautas para a gestão de pessoas [Internet]. Revista Brasileira de Orientação Profissional. 2011 ; 12( 2): 227-239.[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rbop/v12n2/10.pdf
Vancouver
Comin FS, Inocente DF, Miura IK. Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento: pautas para a gestão de pessoas [Internet]. Revista Brasileira de Orientação Profissional. 2011 ; 12( 2): 227-239.[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rbop/v12n2/10.pdf
Parte de monografia/livro
Considerações finais (2011)
Takahashi, Sérgio
Source: Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Unidade: FEARP
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CAPACITAÇÃO TECNOLÓGICA, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAKAHASHI, Sérgio. Considerações finais. Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Tradução . Barueri: Manole, 2011. . . Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Takahashi, S. (2011). Considerações finais. In Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Barueri: Manole.
NLM
Takahashi S. Considerações finais. In: Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Barueri: Manole; 2011. [citado 2024 nov. 11 ]
Vancouver
Takahashi S. Considerações finais. In: Estratégia de inovação : oportunidades e competências. Barueri: Manole; 2011. [citado 2024 nov. 11 ]
Trabalho de evento
Treinamento, desenvolvimento e mudança: uma articulação possível e necessária (2008)
Castro, Pedro Marcos Roma de; Polo, Edison Fernandes; Porto, Geciane Silveira
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidades: FEA, FEARP
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
CASTRO, Pedro Marcos Roma de e POLO, Edison Fernandes e PORTO, Geciane Silveira. Treinamento, desenvolvimento e mudança: uma articulação possível e necessária. 2008, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008. . Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Castro, P. M. R. de, Polo, E. F., & Porto, G. S. (2008). Treinamento, desenvolvimento e mudança: uma articulação possível e necessária. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Castro PMR de, Polo EF, Porto GS. Treinamento, desenvolvimento e mudança: uma articulação possível e necessária. Anais. 2008 ;[citado 2024 nov. 11 ]
Vancouver
Castro PMR de, Polo EF, Porto GS. Treinamento, desenvolvimento e mudança: uma articulação possível e necessária. Anais. 2008 ;[citado 2024 nov. 11 ]
Artigo de periodico
Oportunidades da utilização da educação a distância no aprendizado organizacional e na criação de conhecimentos: um ensaio teórico (2008)
Mantovani, Daielly Melina Nassif ; Viana, Adriana Backx Noronha
Source: FACEF Pesquisa. Unidade: FEARP
Subjects: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Daielly Melina Nassif e VIANA, Adriana Backx Noronha. Oportunidades da utilização da educação a distância no aprendizado organizacional e na criação de conhecimentos: um ensaio teórico. FACEF Pesquisa, v. 11, n. 1, p. 31-44, 2008Tradução . . Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Mantovani, D. M. N., & Viana, A. B. N. (2008). Oportunidades da utilização da educação a distância no aprendizado organizacional e na criação de conhecimentos: um ensaio teórico. FACEF Pesquisa, 11( 1), 31-44.
NLM
Mantovani DMN, Viana ABN. Oportunidades da utilização da educação a distância no aprendizado organizacional e na criação de conhecimentos: um ensaio teórico. FACEF Pesquisa. 2008 ; 11( 1): 31-44.[citado 2024 nov. 11 ]
Vancouver
Mantovani DMN, Viana ABN. Oportunidades da utilização da educação a distância no aprendizado organizacional e na criação de conhecimentos: um ensaio teórico. FACEF Pesquisa. 2008 ; 11( 1): 31-44.[citado 2024 nov. 11 ]
Trabalho de evento
Os estágios evolutivos do conhecimento, da tecnologia e da informação como elementos do capital intelectual (2004)
Rodrigues, Edna de Almeida; Santos, Fernando César Almada; Nagano, Marcelo Seido
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção. Unidades: EESC, FEARP
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Edna de Almeida e SANTOS, Fernando César Almada e NAGANO, Marcelo Seido. Os estágios evolutivos do conhecimento, da tecnologia e da informação como elementos do capital intelectual. 2004, Anais.. Bauru: FEB-UNESP, 2004. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/d9fa368d-4502-40f7-b92f-ada3fd361d5e/PROD_001192_SYSNO_1429274.pdf. Acesso em: 11 nov. 2024.
APA
Rodrigues, E. de A., Santos, F. C. A., & Nagano, M. S. (2004). Os estágios evolutivos do conhecimento, da tecnologia e da informação como elementos do capital intelectual. In Anais. Bauru: FEB-UNESP. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/d9fa368d-4502-40f7-b92f-ada3fd361d5e/PROD_001192_SYSNO_1429274.pdf
NLM
Rodrigues E de A, Santos FCA, Nagano MS. Os estágios evolutivos do conhecimento, da tecnologia e da informação como elementos do capital intelectual [Internet]. Anais. 2004 ;[citado 2024 nov. 11 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/d9fa368d-4502-40f7-b92f-ada3fd361d5e/PROD_001192_SYSNO_1429274.pdf
Vancouver
Rodrigues E de A, Santos FCA, Nagano MS. Os estágios evolutivos do conhecimento, da tecnologia e da informação como elementos do capital intelectual [Internet]. Anais. 2004 ;[citado 2024 nov. 11 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/d9fa368d-4502-40f7-b92f-ada3fd361d5e/PROD_001192_SYSNO_1429274.pdf

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