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Artigo de periodico
Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil (2016)
Dante, Helena Talita; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
DANTE, Helena Talita e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 6, n. mai./ju/jul./ago. 2016, p. 118-137, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29409. Acesso em: 26 abr. 2024.
APA
Dante, H. T., & Albuquerque, L. G. de. (2016). Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 6( mai./ju/jul./ago. 2016), 118-137. doi:10.20503/recape.v6i2.29409
NLM
Dante HT, Albuquerque LG de. Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2016 ; 6( mai./ju/jul./ago. 2016): 118-137.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29409
Vancouver
Dante HT, Albuquerque LG de. Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2016 ; 6( mai./ju/jul./ago. 2016): 118-137.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29409
Artigo de periodico
Formação das competências do estrategista: um estudo dos oficiais da polícia militar (2014)
Fernandes, Ciro Antonio; Costa, Luciano Venelli; Vieira, Almir Martins; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assuntos: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
FERNANDES, Ciro Antonio et al. Formação das competências do estrategista: um estudo dos oficiais da polícia militar. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 4, n. ja/abr. 2014, p. 52-69, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.20503/recape.v4i1.19412. Acesso em: 26 abr. 2024.
APA
Fernandes, C. A., Costa, L. V., Vieira, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2014). Formação das competências do estrategista: um estudo dos oficiais da polícia militar. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 4( ja/abr. 2014), 52-69. doi:10.20503/recape.v4i1.19412
NLM
Fernandes CA, Costa LV, Vieira AM, Amorim WAC de. Formação das competências do estrategista: um estudo dos oficiais da polícia militar [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2014 ; 4( ja/abr. 2014): 52-69.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v4i1.19412
Vancouver
Fernandes CA, Costa LV, Vieira AM, Amorim WAC de. Formação das competências do estrategista: um estudo dos oficiais da polícia militar [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2014 ; 4( ja/abr. 2014): 52-69.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v4i1.19412
Artigo de periodico
Comportamento empreendedor: um estudo empírico baseado no referencial de McClelland (2014)
Barlach, Lisete
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: EACH
Assuntos: EMPREENDEDOR, EMPREENDEDORISMO
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ABNT
BARLACH, Lisete. Comportamento empreendedor: um estudo empírico baseado no referencial de McClelland. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 4, n. 3, p. 272-280, 2014Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/21837/16082. Acesso em: 26 abr. 2024.
APA
Barlach, L. (2014). Comportamento empreendedor: um estudo empírico baseado no referencial de McClelland. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 4( 3), 272-280. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/21837/16082
NLM
Barlach L. Comportamento empreendedor: um estudo empírico baseado no referencial de McClelland [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2014 ; 4( 3): 272-280.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/21837/16082
Vancouver
Barlach L. Comportamento empreendedor: um estudo empírico baseado no referencial de McClelland [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2014 ; 4( 3): 272-280.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/21837/16082
Artigo de periodico
A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? (2013)
Cordeiro, Helena Talita Dante; Freitag, Bárbara Beatriz; Fischer, André Luiz ; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GERAÇÕES
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ABNT
CORDEIRO, Helena Talita Dante et al. A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ?. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 3, n. maio/ju/jul./ago. 2013, p. 2-18, 2013Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409. Acesso em: 26 abr. 2024.
APA
Cordeiro, H. T. D., Freitag, B. B., Fischer, A. L., & Albuquerque, L. G. de. (2013). A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 3( maio/ju/jul./ago. 2013), 2-18. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409
NLM
Cordeiro HTD, Freitag BB, Fischer AL, Albuquerque LG de. A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2013 ; 3( maio/ju/jul./ago. 2013): 2-18.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409
Vancouver
Cordeiro HTD, Freitag BB, Fischer AL, Albuquerque LG de. A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2013 ; 3( maio/ju/jul./ago. 2013): 2-18.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409
Artigo de periodico
Trajetória de carreira: a pessoa e a carreira em uma visão contextualista (2013)
Ferreira, Marcos Aurélio de Araújo; Dutra, Joel Souza
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, COMPLEXIDADE
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ABNT
FERREIRA, Marcos Aurélio de Araújo e DUTRA, Joel Souza. Trajetória de carreira: a pessoa e a carreira em uma visão contextualista. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. jan./fe/mar./abr. 2013, n. 1, p. 38-49, 2013Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/15437/11566. Acesso em: 26 abr. 2024.
APA
Ferreira, M. A. de A., & Dutra, J. S. (2013). Trajetória de carreira: a pessoa e a carreira em uma visão contextualista. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, jan./fe/mar./abr. 2013( 1), 38-49. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/15437/11566
NLM
Ferreira MA de A, Dutra JS. Trajetória de carreira: a pessoa e a carreira em uma visão contextualista [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2013 ; jan./fe/mar./abr. 2013( 1): 38-49.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/15437/11566
Vancouver
Ferreira MA de A, Dutra JS. Trajetória de carreira: a pessoa e a carreira em uma visão contextualista [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2013 ; jan./fe/mar./abr. 2013( 1): 38-49.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/15437/11566
Artigo de periodico-carta/editorial
A produção científica, muitas vezes, reflete uma concentração, um foco de interesse... [Editorial] (2012)
Trevisan, Leonardo Nelmi; Dutra, Joel Souza
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TREVISAN, Leonardo Nelmi e DUTRA, Joel Souza. A produção científica, muitas vezes, reflete uma concentração, um foco de interesse.. [Editorial]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/11859/8580. Acesso em: 26 abr. 2024. , 2012
APA
Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2012). A produção científica, muitas vezes, reflete uma concentração, um foco de interesse.. [Editorial]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/11859/8580
NLM
Trevisan LN, Dutra JS. A produção científica, muitas vezes, reflete uma concentração, um foco de interesse.. [Editorial] [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( 2):[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/11859/8580
Vancouver
Trevisan LN, Dutra JS. A produção científica, muitas vezes, reflete uma concentração, um foco de interesse.. [Editorial] [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( 2):[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/11859/8580
Artigo de periodico
The use of categories as indicators of organizational climate in Brazilian companies (2012)
Dutra, Joel Souza ; Fischer, André Luiz ; Nakata, Lina Eiko; Pereira, Júlio César Rodrigues; Veloso, Elza Fátima Rosa
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidades: FEA, FSP
Assunto: AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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ABNT
DUTRA, Joel Souza et al. The use of categories as indicators of organizational climate in Brazilian companies. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 2, n. ja/abr. 2012, p. 145-176, 2012Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9346/7016. Acesso em: 26 abr. 2024.
APA
Dutra, J. S., Fischer, A. L., Nakata, L. E., Pereira, J. C. R., & Veloso, E. F. R. (2012). The use of categories as indicators of organizational climate in Brazilian companies. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 2( ja/abr. 2012), 145-176. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9346/7016
NLM
Dutra JS, Fischer AL, Nakata LE, Pereira JCR, Veloso EFR. The use of categories as indicators of organizational climate in Brazilian companies [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( ja/abr. 2012): 145-176.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9346/7016
Vancouver
Dutra JS, Fischer AL, Nakata LE, Pereira JCR, Veloso EFR. The use of categories as indicators of organizational climate in Brazilian companies [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( ja/abr. 2012): 145-176.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9346/7016
Artigo de periodico
Carreiras: novas ou tradicionais? Um estudo com profissionais brasileiros (2012)
Silva, Rodrigo Cunha da; Dias, Carolina Aparecida de Freitas; Silva, Maria Tereza Gomes da; Krakauer, Patricia Viveiros de Castro; Marinho, Bernadete de Lourdes
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Carreiras: novas ou tradicionais? Um estudo com profissionais brasileiros. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 2, n. ja/abr. 2012, p. 19-39, 2012Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9337/7008. Acesso em: 26 abr. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Dias, C. A. de F., Silva, M. T. G. da, Krakauer, P. V. de C., & Marinho, B. de L. (2012). Carreiras: novas ou tradicionais? Um estudo com profissionais brasileiros. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 2( ja/abr. 2012), 19-39. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9337/7008
NLM
Silva RC da, Dias CA de F, Silva MTG da, Krakauer PV de C, Marinho B de L. Carreiras: novas ou tradicionais? Um estudo com profissionais brasileiros [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( ja/abr. 2012): 19-39.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9337/7008
Vancouver
Silva RC da, Dias CA de F, Silva MTG da, Krakauer PV de C, Marinho B de L. Carreiras: novas ou tradicionais? Um estudo com profissionais brasileiros [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( ja/abr. 2012): 19-39.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9337/7008
Artigo de periodico-carta/editorial
Os dois primeiros números da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiaram, enquanto unidade temática, a relação das carreiras... [Editorial] (2012)
Trevisan, Leonardo Nelmi; Dutra, Joel Souza
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TREVISAN, Leonardo Nelmi e DUTRA, Joel Souza. Os dois primeiros números da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiaram, enquanto unidade temática, a relação das carreiras.. [Editorial]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9462/7030. Acesso em: 26 abr. 2024. , 2012
APA
Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2012). Os dois primeiros números da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiaram, enquanto unidade temática, a relação das carreiras.. [Editorial]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9462/7030
NLM
Trevisan LN, Dutra JS. Os dois primeiros números da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiaram, enquanto unidade temática, a relação das carreiras.. [Editorial] [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( ja/abr. 2012):[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9462/7030
Vancouver
Trevisan LN, Dutra JS. Os dois primeiros números da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiaram, enquanto unidade temática, a relação das carreiras.. [Editorial] [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( ja/abr. 2012):[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/9462/7030
Artigo de periodico
Empreendedorismo interno e criação de empresas: transição ou mudança? (2012)
Barlach, Lisete; Malvezzi, Sigmar
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidades: EACH, IP
Assuntos: EMPREENDEDORISMO, CARREIRA PROFISSIONAL, IDENTIDADE PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARLACH, Lisete e MALVEZZI, Sigmar. Empreendedorismo interno e criação de empresas: transição ou mudança?. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 2, n. 2, p. 2-12, 2012Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/11860/8581. Acesso em: 26 abr. 2024.
APA
Barlach, L., & Malvezzi, S. (2012). Empreendedorismo interno e criação de empresas: transição ou mudança? ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 2( 2), 2-12. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/11860/8581
NLM
Barlach L, Malvezzi S. Empreendedorismo interno e criação de empresas: transição ou mudança? [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( 2): 2-12.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/11860/8581
Vancouver
Barlach L, Malvezzi S. Empreendedorismo interno e criação de empresas: transição ou mudança? [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2012 ; 2( 2): 2-12.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/11860/8581
Artigo de periodico
Âncoras de carreira e relações com estabilidade e qualidade de vida pessoal: em estudo com alunos do curso de gestão de pessoas (2011)
Peçanha, Liana Caron Nazareth; Constantino, Maria Aparecida da Cruz; Limongi-França, Ana Cristina; Silva, Jaqueline Leocadio da
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, QUALIDADE DE VIDA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PEÇANHA, Liana Caron Nazareth et al. Âncoras de carreira e relações com estabilidade e qualidade de vida pessoal: em estudo com alunos do curso de gestão de pessoas. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 1, n. 2, p. 29-42, 2011Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8880/6551. Acesso em: 26 abr. 2024.
APA
Peçanha, L. C. N., Constantino, M. A. da C., Limongi-França, A. C., & Silva, J. L. da. (2011). Âncoras de carreira e relações com estabilidade e qualidade de vida pessoal: em estudo com alunos do curso de gestão de pessoas. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 1( 2), 29-42. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8880/6551
NLM
Peçanha LCN, Constantino MA da C, Limongi-França AC, Silva JL da. Âncoras de carreira e relações com estabilidade e qualidade de vida pessoal: em estudo com alunos do curso de gestão de pessoas [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2011 ; 1( 2): 29-42.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8880/6551
Vancouver
Peçanha LCN, Constantino MA da C, Limongi-França AC, Silva JL da. Âncoras de carreira e relações com estabilidade e qualidade de vida pessoal: em estudo com alunos do curso de gestão de pessoas [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2011 ; 1( 2): 29-42.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8880/6551
Artigo de periodico
Avaliação da carreira no mundo contemporâneo: proposta de um modelo de três dimensões (2011)
Costa, Luciano Venelli; Dutra, Joel Souza
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
COSTA, Luciano Venelli e DUTRA, Joel Souza. Avaliação da carreira no mundo contemporâneo: proposta de um modelo de três dimensões. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 1, n. 1, p. 1-22, 2011Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/6493/4763. Acesso em: 26 abr. 2024.
APA
Costa, L. V., & Dutra, J. S. (2011). Avaliação da carreira no mundo contemporâneo: proposta de um modelo de três dimensões. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 1( 1), 1-22. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/6493/4763
NLM
Costa LV, Dutra JS. Avaliação da carreira no mundo contemporâneo: proposta de um modelo de três dimensões [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2011 ; 1( 1): 1-22.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/6493/4763
Vancouver
Costa LV, Dutra JS. Avaliação da carreira no mundo contemporâneo: proposta de um modelo de três dimensões [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2011 ; 1( 1): 1-22.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/6493/4763
Artigo de periodico-carta/editorial
O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional...[Editorial] (2011)
Trevisan, Leonardo Nelmi; Dutra, Joel Souza
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TREVISAN, Leonardo Nelmi e DUTRA, Joel Souza. O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional..[Editorial]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8893/6565. Acesso em: 26 abr. 2024. , 2011
APA
Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2011). O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional..[Editorial]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8893/6565
NLM
Trevisan LN, Dutra JS. O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional..[Editorial] [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2011 ; 1( 2):[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8893/6565
Vancouver
Trevisan LN, Dutra JS. O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional..[Editorial] [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2011 ; 1( 2):[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8893/6565

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