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  • Tese (Doutorado)

    Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras (2010)

    Orsi, Ademar; Fischer, Andre Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, RECOMPENSAS, SALÁRIOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ORSI, Ademar. Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27082010-093943/. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Orsi, A. (2010). Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27082010-093943/

    • NLM

      Orsi A. Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras [Internet]. 2010 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27082010-093943/

    • Vancouver

      Orsi A. Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras [Internet]. 2010 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27082010-093943/

  • Dissertação (Mestrado)

    Incorporação de bases externas de conhecimento: a gestão do conhecimento nas fusões e aquisições de empresas (2003)

    Orsi, Ademar; Fischer, Rosa Maria (Orientador)

    Unidade: FEA

    Assuntos: FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ORSI, Ademar. Incorporação de bases externas de conhecimento: a gestão do conhecimento nas fusões e aquisições de empresas. 2003. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2003. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11032004-123628/. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Orsi, A. (2003). Incorporação de bases externas de conhecimento: a gestão do conhecimento nas fusões e aquisições de empresas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11032004-123628/

    • NLM

      Orsi A. Incorporação de bases externas de conhecimento: a gestão do conhecimento nas fusões e aquisições de empresas [Internet]. 2003 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11032004-123628/

    • Vancouver

      Orsi A. Incorporação de bases externas de conhecimento: a gestão do conhecimento nas fusões e aquisições de empresas [Internet]. 2003 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11032004-123628/
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