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Artigo de periodico
Bridging excellence, knowledge management and sustainability: introducing the ‘Knowledge Management Excellence Model 21′, a model for sustainable development goals alignment (2024)
Barrantes Briceño, Christian Eric; Santos, Fernando César Almada ; Nagano, Marcelo Seido
Fonte: Journal of Cleaner Production. Unidade: EESC
Assuntos: GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
BARRANTES BRICEÑO, Christian Eric e SANTOS, Fernando César Almada e NAGANO, Marcelo Seido. Bridging excellence, knowledge management and sustainability: introducing the ‘Knowledge Management Excellence Model 21′, a model for sustainable development goals alignment. Journal of Cleaner Production, v. 455, p. 1-18, 2024Tradução . . Disponível em: http://dx.doi.org/10.1016/j.jclepro.2024.142326. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Barrantes Briceño, C. E., Santos, F. C. A., & Nagano, M. S. (2024). Bridging excellence, knowledge management and sustainability: introducing the ‘Knowledge Management Excellence Model 21′, a model for sustainable development goals alignment. Journal of Cleaner Production, 455, 1-18. doi:10.1016/j.jclepro.2024.142326
NLM
Barrantes Briceño CE, Santos FCA, Nagano MS. Bridging excellence, knowledge management and sustainability: introducing the ‘Knowledge Management Excellence Model 21′, a model for sustainable development goals alignment [Internet]. Journal of Cleaner Production. 2024 ; 455 1-18.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://dx.doi.org/10.1016/j.jclepro.2024.142326
Vancouver
Barrantes Briceño CE, Santos FCA, Nagano MS. Bridging excellence, knowledge management and sustainability: introducing the ‘Knowledge Management Excellence Model 21′, a model for sustainable development goals alignment [Internet]. Journal of Cleaner Production. 2024 ; 455 1-18.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://dx.doi.org/10.1016/j.jclepro.2024.142326
Artigo de periodico
Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools (2023)
Oliveira, Pedro Henrique de; Santos, Fernando César Almada ; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi; Delmonico, Diego Valerio de Godoy; Terence, Ana Cláudia Fernandes
Fonte: International Journal of Educational Management. Unidade: EESC
Assuntos: TRANSPORTE DE PASSAGEIROS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, ESCOLAS, RENDIMENTO ESCOLAR, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools. International Journal of Educational Management, p. 1-15, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Oliveira, P. H. de, Santos, F. C. A., Paschoalotto, M. A. C., Delmonico, D. V. de G., & Terence, A. C. F. (2023). Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools. International Journal of Educational Management, 1-15. doi:10.1108/IJEM-06-2022-0236
NLM
Oliveira PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Terence ACF. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools [Internet]. International Journal of Educational Management. 2023 ; 1-15.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236
Vancouver
Oliveira PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Terence ACF. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools [Internet]. International Journal of Educational Management. 2023 ; 1-15.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236
Artigo de periodico
Prediction of the innovative capacity of countries based on their cultural dimensions: an analysis of the global innovation index (2023)
Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada
Fonte: Acta Scientiarum: Technology. Unidade: EESC
Assuntos: INOVAÇÃO, CULTURA, ANÁLISE DE REGRESSÃO E DE CORRELAÇÃO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo e SANTOS, Fernando César Almada. Prediction of the innovative capacity of countries based on their cultural dimensions: an analysis of the global innovation index. Acta Scientiarum: Technology, v. 45, p. 1-9, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v45i1.62018. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Lourenço, C. M., & Santos, F. C. A. (2023). Prediction of the innovative capacity of countries based on their cultural dimensions: an analysis of the global innovation index. Acta Scientiarum: Technology, 45, 1-9. doi:10.4025/actascitechnol.v45i1.62018
NLM
Lourenço CM, Santos FCA. Prediction of the innovative capacity of countries based on their cultural dimensions: an analysis of the global innovation index [Internet]. Acta Scientiarum: Technology. 2023 ; 45 1-9.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v45i1.62018
Vancouver
Lourenço CM, Santos FCA. Prediction of the innovative capacity of countries based on their cultural dimensions: an analysis of the global innovation index [Internet]. Acta Scientiarum: Technology. 2023 ; 45 1-9.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v45i1.62018
Artigo de periodico
Systematic literature review on organisational culture and strategic management in the public sector andschool management (2023)
Oliveira, Pedro Henrique de ; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi ; Santos, Fernando César Almada ; Sousa, Thales Botelho de ; Nagano, Marcelo Seido
Fonte: School Leadership & Management. Unidade: EESC
Assunto: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Systematic literature review on organisational culture and strategic management in the public sector andschool management. School Leadership & Management, p. 1-28, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/13632434.2023.2176483. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Oliveira, P. H. de, Paschoalotto, M. A. C., Santos, F. C. A., Sousa, T. B. de, & Nagano, M. S. (2023). Systematic literature review on organisational culture and strategic management in the public sector andschool management. School Leadership & Management, 1-28. doi:10.1080/13632434.2023.2176483
NLM
Oliveira PH de, Paschoalotto MAC, Santos FCA, Sousa TB de, Nagano MS. Systematic literature review on organisational culture and strategic management in the public sector andschool management [Internet]. School Leadership & Management. 2023 ; 1-28.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1080/13632434.2023.2176483
Vancouver
Oliveira PH de, Paschoalotto MAC, Santos FCA, Sousa TB de, Nagano MS. Systematic literature review on organisational culture and strategic management in the public sector andschool management [Internet]. School Leadership & Management. 2023 ; 1-28.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1080/13632434.2023.2176483
Artigo de periodico
Organizational culture and strategic management in brazilian public organizations: systematization of factors to improve school management (2022)
Oliveria, Pedro Henrique de ; Santos, Fernando César Almada ; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi ; Nagano, Marcelo Seido ; Hashimoto, Elizabeth Mie ; Robertson, Peter J.
Fonte: International Journal of Public Administration. Unidade: EESC
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
OLIVERIA, Pedro Henrique de et al. Organizational culture and strategic management in brazilian public organizations: systematization of factors to improve school management. International Journal of Public Administration, p. 1-15, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/01900692.2022.2069118. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Oliveria, P. H. de, Santos, F. C. A., Paschoalotto, M. A. C., Nagano, M. S., Hashimoto, E. M., & Robertson, P. J. (2022). Organizational culture and strategic management in brazilian public organizations: systematization of factors to improve school management. International Journal of Public Administration, 1-15. doi:10.1080/01900692.2022.2069118
NLM
Oliveria PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Nagano MS, Hashimoto EM, Robertson PJ. Organizational culture and strategic management in brazilian public organizations: systematization of factors to improve school management [Internet]. International Journal of Public Administration. 2022 ; 1-15.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1080/01900692.2022.2069118
Vancouver
Oliveria PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Nagano MS, Hashimoto EM, Robertson PJ. Organizational culture and strategic management in brazilian public organizations: systematization of factors to improve school management [Internet]. International Journal of Public Administration. 2022 ; 1-15.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1080/01900692.2022.2069118
Artigo de periodico
Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work (2021)
Callefi, Jéssica Syrio; Teixeira, Paula Maria Rattis; Santos, Fernando César Almada
Fonte: Revista Administração em Diálogo. Unidade: EESC
Assuntos: SATISFAÇÃO NO TRABALHO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio e TEIXEIRA, Paula Maria Rattis e SANTOS, Fernando César Almada. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, v. 23, n. 1, p. 106-121, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Callefi, J. S., Teixeira, P. M. R., & Santos, F. C. A. (2021). Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, 23( 1), 106-121. doi:10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
NLM
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
Vancouver
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
Artigo de periodico
Strategic management in public administration: a Balanced Scorecard applicability in framework in school management (2020)
Oliveira, Pedro Henrique de; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi; Delmonico, Diego Valerio de Godoy; Coelho, Fernando de Souza ; Santos, Fernando César Almada ; Escrivão Filho, Edmundo
Fonte: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. Unidades: EESC, EACH
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ESCOLA PÚBLICA, ENGENHARIA DA PRODUÇÃO
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ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Strategic management in public administration: a Balanced Scorecard applicability in framework in school management. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 12, n. 3, p. 458-482, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i3.517. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Oliveira, P. H. de, Paschoalotto, M. A. C., Delmonico, D. V. de G., Coelho, F. de S., Santos, F. C. A., & Escrivão Filho, E. (2020). Strategic management in public administration: a Balanced Scorecard applicability in framework in school management. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 12( 3), 458-482. doi:10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i3.517
NLM
Oliveira PH de, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Coelho F de S, Santos FCA, Escrivão Filho E. Strategic management in public administration: a Balanced Scorecard applicability in framework in school management [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2020 ; 12( 3): 458-482.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i3.517
Vancouver
Oliveira PH de, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Coelho F de S, Santos FCA, Escrivão Filho E. Strategic management in public administration: a Balanced Scorecard applicability in framework in school management [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2020 ; 12( 3): 458-482.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i3.517
Artigo de periodico
As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital (2020)
Callefi, Jéssica Syrio; Bacellar, Luiz Fernando Strauss; Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada
Fonte: Brazilian Journal of Production Engineering. Unidade: EESC
Assuntos: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio et al. As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital. Brazilian Journal of Production Engineering, v. 6, n. 5, 2020Tradução . . Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Callefi, J. S., Bacellar, L. F. S., Lourenço, C. M., & Santos, F. C. A. (2020). As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital. Brazilian Journal of Production Engineering, 6( 5). Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf
NLM
Callefi JS, Bacellar LFS, Lourenço CM, Santos FCA. As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital [Internet]. Brazilian Journal of Production Engineering. 2020 ; 6( 5):[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf
Vancouver
Callefi JS, Bacellar LFS, Lourenço CM, Santos FCA. As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital [Internet]. Brazilian Journal of Production Engineering. 2020 ; 6( 5):[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf
Artigo de periodico
Competências operacionais e indústria 4.0: revisão sistemática da literatura (2020)
Souza, Marina Teixeira de; Santos, Fernando César Almada
Fonte: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. Unidade: EESC
Assuntos: INDÚSTRIA 4.0, REVISÃO SISTEMÁTICA, ENGENHARIA DA PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUZA, Marina Teixeira de e SANTOS, Fernando César Almada. Competências operacionais e indústria 4.0: revisão sistemática da literatura. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 12, n. 3, p. 264-288, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i2.499. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Souza, M. T. de, & Santos, F. C. A. (2020). Competências operacionais e indústria 4.0: revisão sistemática da literatura. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 12( 3), 264-288. doi:10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i2.499
NLM
Souza MT de, Santos FCA. Competências operacionais e indústria 4.0: revisão sistemática da literatura [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2020 ; 12( 3): 264-288.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i2.499
Vancouver
Souza MT de, Santos FCA. Competências operacionais e indústria 4.0: revisão sistemática da literatura [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2020 ; 12( 3): 264-288.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i2.499
Artigo de periodico
Knowledge management, the missing piece in the 2030 agenda and SDGs puzzle (2019)
Barrantes Briceño, Christian Eric; Santos, Fernando César Almada
Fonte: International Journal of Sustainability in Higher Education. Unidade: EESC
Assuntos: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, GESTÃO DO CONHECIMENTO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARRANTES BRICEÑO, Christian Eric e SANTOS, Fernando César Almada. Knowledge management, the missing piece in the 2030 agenda and SDGs puzzle. International Journal of Sustainability in Higher Education, v. 20, n. 5, p. 901-916, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/ijshe-01-2019-0019. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Barrantes Briceño, C. E., & Santos, F. C. A. (2019). Knowledge management, the missing piece in the 2030 agenda and SDGs puzzle. International Journal of Sustainability in Higher Education, 20( 5), 901-916. doi:10.1108/ijshe-01-2019-0019
NLM
Barrantes Briceño CE, Santos FCA. Knowledge management, the missing piece in the 2030 agenda and SDGs puzzle [Internet]. International Journal of Sustainability in Higher Education. 2019 ; 20( 5): 901-916.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1108/ijshe-01-2019-0019
Vancouver
Barrantes Briceño CE, Santos FCA. Knowledge management, the missing piece in the 2030 agenda and SDGs puzzle [Internet]. International Journal of Sustainability in Higher Education. 2019 ; 20( 5): 901-916.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1108/ijshe-01-2019-0019
Artigo de periodico
Dimensões culturais no desenvolvimento de Product Service Systems (2018)
Souza, Bárbara de Marcelhas e; Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada
Fonte: GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas. Unidade: EESC
Assuntos: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, CULTURA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUZA, Bárbara de Marcelhas e e LOURENÇO, Caio Marcelo e SANTOS, Fernando César Almada. Dimensões culturais no desenvolvimento de Product Service Systems. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas, v. 13, n. ja/mar. 2018, p. 89-104, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15675/gepros.v13i1.2005. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Souza, B. de M. e, Lourenço, C. M., & Santos, F. C. A. (2018). Dimensões culturais no desenvolvimento de Product Service Systems. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas, 13( ja/mar. 2018), 89-104. doi:10.15675/gepros.v13i1.2005
NLM
Souza B de M e, Lourenço CM, Santos FCA. Dimensões culturais no desenvolvimento de Product Service Systems [Internet]. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas. 2018 ; 13( ja/mar. 2018): 89-104.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.15675/gepros.v13i1.2005
Vancouver
Souza B de M e, Lourenço CM, Santos FCA. Dimensões culturais no desenvolvimento de Product Service Systems [Internet]. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas. 2018 ; 13( ja/mar. 2018): 89-104.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.15675/gepros.v13i1.2005
Artigo de periodico
The importance of trust and collaboration between companies to mitigate the bullwhip effect in supply chain management (2017)
Almeida, Marly Mizue Kaibara de; Marins, Fernando Augusto Silva ; Salgado, Andréia Maria Pedro ; Santos, Fernando César Almada ; Silva, Sérgio Luis da
Fonte: Acta Scientiarum: Technology. Unidade: EESC
Assuntos: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, CADEIA DE SUPRIMENTOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Marly Mizue Kaibara de et al. The importance of trust and collaboration between companies to mitigate the bullwhip effect in supply chain management. Acta Scientiarum: Technology, v. 39, n. Apr./Ju 2017, p. 201-210, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v39i2.29648. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Almeida, M. M. K. de, Marins, F. A. S., Salgado, A. M. P., Santos, F. C. A., & Silva, S. L. da. (2017). The importance of trust and collaboration between companies to mitigate the bullwhip effect in supply chain management. Acta Scientiarum: Technology, 39( Apr./Ju 2017), 201-210. doi:10.4025/actascitechnol.v39i2.29648
NLM
Almeida MMK de, Marins FAS, Salgado AMP, Santos FCA, Silva SL da. The importance of trust and collaboration between companies to mitigate the bullwhip effect in supply chain management [Internet]. Acta Scientiarum: Technology. 2017 ; 39( Apr./Ju 2017): 201-210.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v39i2.29648
Vancouver
Almeida MMK de, Marins FAS, Salgado AMP, Santos FCA, Silva SL da. The importance of trust and collaboration between companies to mitigate the bullwhip effect in supply chain management [Internet]. Acta Scientiarum: Technology. 2017 ; 39( Apr./Ju 2017): 201-210.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v39i2.29648
Artigo de periodico
Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa (2017)
Ubeda, Cristina Lourenço; Santos, Fernando César Almada ; Nagano, Marcelo Seido
Fonte: Gestão & Produção. Unidade: EESC
Assuntos: ESTUDO DE CASO, PESQUISA, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, INOVAÇÃO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
UBEDA, Cristina Lourenço e SANTOS, Fernando César Almada e NAGANO, Marcelo Seido. Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa. Gestão & Produção, v. 24, n. 3, p. 595-609, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0104-530X1481-16. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Ubeda, C. L., Santos, F. C. A., & Nagano, M. S. (2017). Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa. Gestão & Produção, 24( 3), 595-609. doi:10.1590/0104-530X1481-16
NLM
Ubeda CL, Santos FCA, Nagano MS. Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa [Internet]. Gestão & Produção. 2017 ; 24( 3): 595-609.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530X1481-16
Vancouver
Ubeda CL, Santos FCA, Nagano MS. Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa [Internet]. Gestão & Produção. 2017 ; 24( 3): 595-609.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530X1481-16
Artigo de periodico
Mitigation of the bullwhip effect considering trust and collaboration in supply chain management: a literature review (2015)
Almeida, Marly Mizue Kaibara de; Marins, Fernando Augusto Silva ; Salgado, Andréia Maria Pedro ; Santos, Fernando César Almada ; Silva, Sérgio Luis da
Fonte: International Journal of Advanced Manufacturing Technology. Unidade: EESC
Assuntos: CADEIA DE SUPRIMENTOS, CULTURA, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Marly Mizue Kaibara de et al. Mitigation of the bullwhip effect considering trust and collaboration in supply chain management: a literature review. International Journal of Advanced Manufacturing Technology, v. 77, n. 1, p. 495-513, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1007/s00170-014-6444-9. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Almeida, M. M. K. de, Marins, F. A. S., Salgado, A. M. P., Santos, F. C. A., & Silva, S. L. da. (2015). Mitigation of the bullwhip effect considering trust and collaboration in supply chain management: a literature review. International Journal of Advanced Manufacturing Technology, 77( 1), 495-513. doi:10.1007/s00170-014-6444-9
NLM
Almeida MMK de, Marins FAS, Salgado AMP, Santos FCA, Silva SL da. Mitigation of the bullwhip effect considering trust and collaboration in supply chain management: a literature review [Internet]. International Journal of Advanced Manufacturing Technology. 2015 ; 77( 1): 495-513.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s00170-014-6444-9
Vancouver
Almeida MMK de, Marins FAS, Salgado AMP, Santos FCA, Silva SL da. Mitigation of the bullwhip effect considering trust and collaboration in supply chain management: a literature review [Internet]. International Journal of Advanced Manufacturing Technology. 2015 ; 77( 1): 495-513.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s00170-014-6444-9
Artigo de periodico
Individual competencies and innovation management: a comparative study on integration practices (2014)
Ubeda, Cristina Lourenço; Santos, Fernando César Almada; Nagano, Marcelo Seido
Fonte: Business and Management Review. Unidade: EESC
Assuntos: CRIATIVIDADE (GERENCIAMENTO), INTEGRAÇÃO (ESTUDO COMPARATIVO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
UBEDA, Cristina Lourenço e SANTOS, Fernando César Almada e NAGANO, Marcelo Seido. Individual competencies and innovation management: a comparative study on integration practices. Business and Management Review, v. 4, n. 3, p. 330-342, 2014Tradução . . Disponível em: http://www.businessjournalz.org/Brazil%20Special%20Edition/SI%20December,%202014/BMR(0220)-V4-N3-December-2014-SI-II-32.pdf. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Ubeda, C. L., Santos, F. C. A., & Nagano, M. S. (2014). Individual competencies and innovation management: a comparative study on integration practices. Business and Management Review, 4( 3), 330-342. Recuperado de http://www.businessjournalz.org/Brazil%20Special%20Edition/SI%20December,%202014/BMR(0220)-V4-N3-December-2014-SI-II-32.pdf
NLM
Ubeda CL, Santos FCA, Nagano MS. Individual competencies and innovation management: a comparative study on integration practices [Internet]. Business and Management Review. 2014 ; 4( 3): 330-342.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.businessjournalz.org/Brazil%20Special%20Edition/SI%20December,%202014/BMR(0220)-V4-N3-December-2014-SI-II-32.pdf
Vancouver
Ubeda CL, Santos FCA, Nagano MS. Individual competencies and innovation management: a comparative study on integration practices [Internet]. Business and Management Review. 2014 ; 4( 3): 330-342.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.businessjournalz.org/Brazil%20Special%20Edition/SI%20December,%202014/BMR(0220)-V4-N3-December-2014-SI-II-32.pdf
Artigo de periodico
Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização brasileira (2014)
Cammarosano, Marília; Santos, Fernando César Almada; Rojas Rojas, Francisco Antônio
Fonte: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidade: EESC
Assuntos: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, PESQUISA CIENTÍFICA, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CULTURA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAMMAROSANO, Marília e SANTOS, Fernando César Almada e ROJAS ROJAS, Francisco Antônio. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização brasileira. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 54, n. 4, p. 445-457, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020140409. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Cammarosano, M., Santos, F. C. A., & Rojas Rojas, F. A. (2014). Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização brasileira. RAE - Revista de Administração de Empresas, 54( 4), 445-457. doi:10.1590/S0034-759020140409
NLM
Cammarosano M, Santos FCA, Rojas Rojas FA. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização brasileira [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2014 ; 54( 4): 445-457.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020140409
Vancouver
Cammarosano M, Santos FCA, Rojas Rojas FA. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização brasileira [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2014 ; 54( 4): 445-457.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020140409
Artigo de periodico
Practices of environmentally responsible reverse logistics systems in brazilian companies (2013)
Santos, Fernando César Almada; Andrade, Emília Mendonça; Ferreira, Ana Carolina; Leme, Patrícia Cristina Silva; Jabbour, Charbel José Chiappetta
Fonte: International Journal of Business Performance and Supply Chain Modelling. Unidades: EESC, PUSP-SC
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, GESTÃO AMBIENTAL, LOGÍSTICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Fernando César Almada et al. Practices of environmentally responsible reverse logistics systems in brazilian companies. International Journal of Business Performance and Supply Chain Modelling, v. 5, n. 1, p. 63-85, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1504/IJBPSCM.2013.051655. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Santos, F. C. A., Andrade, E. M., Ferreira, A. C., Leme, P. C. S., & Jabbour, C. J. C. (2013). Practices of environmentally responsible reverse logistics systems in brazilian companies. International Journal of Business Performance and Supply Chain Modelling, 5( 1), 63-85. doi:10.1504/IJBPSCM.2013.051655
NLM
Santos FCA, Andrade EM, Ferreira AC, Leme PCS, Jabbour CJC. Practices of environmentally responsible reverse logistics systems in brazilian companies [Internet]. International Journal of Business Performance and Supply Chain Modelling. 2013 ; 5( 1): 63-85.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1504/IJBPSCM.2013.051655
Vancouver
Santos FCA, Andrade EM, Ferreira AC, Leme PCS, Jabbour CJC. Practices of environmentally responsible reverse logistics systems in brazilian companies [Internet]. International Journal of Business Performance and Supply Chain Modelling. 2013 ; 5( 1): 63-85.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1504/IJBPSCM.2013.051655
Artigo de periodico
Green teams: understanding their roles in the environmental management of companies located in Brazil (2013)
Jabbour, Charbel José Chiappetta; Santos, Fernando César Almada; Fonseca, Sergio Azevedo; Nagano, Marcelo Seido
Fonte: Journal of Cleaner Production. Unidade: EESC
Assuntos: GESTÃO AMBIENTAL, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
JABBOUR, Charbel José Chiappetta et al. Green teams: understanding their roles in the environmental management of companies located in Brazil. Journal of Cleaner Production, v. 46, p. 58-66, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2012.09.018. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Jabbour, C. J. C., Santos, F. C. A., Fonseca, S. A., & Nagano, M. S. (2013). Green teams: understanding their roles in the environmental management of companies located in Brazil. Journal of Cleaner Production, 46, 58-66. doi:10.1016/j.jclepro.2012.09.018
NLM
Jabbour CJC, Santos FCA, Fonseca SA, Nagano MS. Green teams: understanding their roles in the environmental management of companies located in Brazil [Internet]. Journal of Cleaner Production. 2013 ; 46 58-66.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2012.09.018
Vancouver
Jabbour CJC, Santos FCA, Fonseca SA, Nagano MS. Green teams: understanding their roles in the environmental management of companies located in Brazil [Internet]. Journal of Cleaner Production. 2013 ; 46 58-66.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2012.09.018
Artigo de periodico
Identifying the information management process and knowledge creation in technology-based companies: a brazilian comparative case study (2013)
Vick, Thais Elaine; Nagano, Marcelo Seido; Santos, Fernando César Almada
Fonte: Knowledge Management Research & Practice. Unidade: EESC
Assuntos: GESTÃO DA INFORMAÇÃO, EMPRESAS DE TECNOLOGIA AVANÇADA, ESTUDO DE CASO (COMPARAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VICK, Thais Elaine e NAGANO, Marcelo Seido e SANTOS, Fernando César Almada. Identifying the information management process and knowledge creation in technology-based companies: a brazilian comparative case study. Knowledge Management Research & Practice, v. 11, p. 278-287, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1057/kmrp.2012.8. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Vick, T. E., Nagano, M. S., & Santos, F. C. A. (2013). Identifying the information management process and knowledge creation in technology-based companies: a brazilian comparative case study. Knowledge Management Research & Practice, 11, 278-287. doi:10.1057/kmrp.2012.8
NLM
Vick TE, Nagano MS, Santos FCA. Identifying the information management process and knowledge creation in technology-based companies: a brazilian comparative case study [Internet]. Knowledge Management Research & Practice. 2013 ; 11 278-287.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1057/kmrp.2012.8
Vancouver
Vick TE, Nagano MS, Santos FCA. Identifying the information management process and knowledge creation in technology-based companies: a brazilian comparative case study [Internet]. Knowledge Management Research & Practice. 2013 ; 11 278-287.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1057/kmrp.2012.8
Artigo de periodico
Empowerment dos funcionários e níveis de maturidade da gestão ambiental nas empresas: um modelo conceitual (2013)
Jabbour, Charbel José Chiappetta; Santos, Fernando César Almada
Fonte: Revista de Administração da UFSM. Unidade: EESC
Assuntos: GESTÃO AMBIENTAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
JABBOUR, Charbel José Chiappetta e SANTOS, Fernando César Almada. Empowerment dos funcionários e níveis de maturidade da gestão ambiental nas empresas: um modelo conceitual. Revista de Administração da UFSM, v. 6, n. 3, p. 497-510, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/198346594886. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Jabbour, C. J. C., & Santos, F. C. A. (2013). Empowerment dos funcionários e níveis de maturidade da gestão ambiental nas empresas: um modelo conceitual. Revista de Administração da UFSM, 6( 3), 497-510. doi:10.5902/198346594886
NLM
Jabbour CJC, Santos FCA. Empowerment dos funcionários e níveis de maturidade da gestão ambiental nas empresas: um modelo conceitual [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2013 ; 6( 3): 497-510.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.5902/198346594886
Vancouver
Jabbour CJC, Santos FCA. Empowerment dos funcionários e níveis de maturidade da gestão ambiental nas empresas: um modelo conceitual [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2013 ; 6( 3): 497-510.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.5902/198346594886

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