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Trabalho de evento
RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil (2018)
Trindade, Luciano Henrique; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
TRINDADE, Luciano Henrique e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil. 2018, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2018. Disponível em: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/429.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Trindade, L. H., & Albuquerque, L. G. de. (2018). RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/429.pdf
NLM
Trindade LH, Albuquerque LG de. RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/429.pdf
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Trindade LH, Albuquerque LG de. RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/429.pdf
Trabalho de evento
Rumo ao RH das organizações do futuro: um estudo de novas práticas de gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil (2017)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Trindade, Luciano Henrique
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e TRINDADE, Luciano Henrique. Rumo ao RH das organizações do futuro: um estudo de novas práticas de gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil. 2017, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2017. . Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Albuquerque, L. G. de, & Trindade, L. H. (2017). Rumo ao RH das organizações do futuro: um estudo de novas práticas de gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP.
NLM
Albuquerque LG de, Trindade LH. Rumo ao RH das organizações do futuro: um estudo de novas práticas de gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil. Anais. 2017 ;[citado 2024 maio 23 ]
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Albuquerque LG de, Trindade LH. Rumo ao RH das organizações do futuro: um estudo de novas práticas de gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil. Anais. 2017 ;[citado 2024 maio 23 ]
Artigo de periodico
Career profiles of generation Y and their potential influencers (2017)
Cordeiro, Helena Talita Dante; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Subjects: GERAÇÕES, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, JOVENS
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ABNT
CORDEIRO, Helena Talita Dante e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Career profiles of generation Y and their potential influencers. BAR - Brazilian Administration Review, v. 14, n. 3, p. 1-21, 2017Tradução . . Disponível em: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Cordeiro, H. T. D., & Albuquerque, L. G. de. (2017). Career profiles of generation Y and their potential influencers. BAR - Brazilian Administration Review, 14( 3), 1-21. Recuperado de http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf
NLM
Cordeiro HTD, Albuquerque LG de. Career profiles of generation Y and their potential influencers [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2017 ; 14( 3): 1-21.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf
Vancouver
Cordeiro HTD, Albuquerque LG de. Career profiles of generation Y and their potential influencers [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2017 ; 14( 3): 1-21.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf
Artigo de periodico
Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro (2017)
Barreto, Leilianne Michelle Trindade da Silva; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Medeiros, Carlos Alberto Freire
Source: REGE: Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, HOTELARIA
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ABNT
BARRETO, Leilianne Michelle Trindade da Silva e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e MEDEIROS, Carlos Alberto Freire. Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro. REGE: Revista de Gestão, v. 24, n. abr./ju 2017, p. 170-180, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.03.007. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Barreto, L. M. T. da S., Albuquerque, L. G. de, & Medeiros, C. A. F. (2017). Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro. REGE: Revista de Gestão, 24( abr./ju 2017), 170-180. doi:10.1016/j.rege.2017.03.007
NLM
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2017 ; 24( abr./ju 2017): 170-180.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.03.007
Vancouver
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2017 ; 24( abr./ju 2017): 170-180.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.03.007
Artigo de periodico
Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil (2016)
Dante, Helena Talita; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
DANTE, Helena Talita e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 6, n. mai./ju/jul./ago. 2016, p. 118-137, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29409. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Dante, H. T., & Albuquerque, L. G. de. (2016). Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 6( mai./ju/jul./ago. 2016), 118-137. doi:10.20503/recape.v6i2.29409
NLM
Dante HT, Albuquerque LG de. Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2016 ; 6( mai./ju/jul./ago. 2016): 118-137.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29409
Vancouver
Dante HT, Albuquerque LG de. Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2016 ; 6( mai./ju/jul./ago. 2016): 118-137.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29409
Artigo de periodico
As influências da gestão de pessoas no comprometimento (2016)
Stecca, Jaime Peixoto; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Ende, Marta von
Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COOPERATIVAS DE CRÉDITO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
STECCA, Jaime Peixoto e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e ENDE, Marta von. As influências da gestão de pessoas no comprometimento. Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 721-737, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465918587. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Stecca, J. P., Albuquerque, L. G. de, & Ende, M. von. (2016). As influências da gestão de pessoas no comprometimento. Revista de Administração da UFSM, 9( 4), 721-737. doi:10.5902/1983465918587
NLM
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. As influências da gestão de pessoas no comprometimento [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2016 ; 9( 4): 721-737.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465918587
Vancouver
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. As influências da gestão de pessoas no comprometimento [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2016 ; 9( 4): 721-737.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465918587
Trabalho de evento
Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework (2016)
Bittencourt, João Paulo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: APRENDIZAGEM, MESTRADO PROFISSIONAL, ENSINO E APRENDIZAGEM, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
BITTENCOURT, João Paulo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Bittencourt, J. P., & Albuquerque, L. G. de. (2016). Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=
NLM
Bittencourt JP, Albuquerque LG de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=
Vancouver
Bittencourt JP, Albuquerque LG de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=
Trabalho de evento
Nina fênix cria raízes (2015)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Leite, Nildes R. Pitombo; Ramos, Heidy Rodriguez; Martinez, Victor De La Paz Richarte
Source: Impulsando la innovación en el aprendizaje con casos : experiencias desde America Latina. Conference titles: Encuentro Anual. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, DOUTORADO
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de et al. Nina fênix cria raízes. 2015, Anais.. Cidade do México: ALAC, 2015. . Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Albuquerque, L. G. de, Leite, N. R. P., Ramos, H. R., & Martinez, V. D. L. P. R. (2015). Nina fênix cria raízes. In Impulsando la innovación en el aprendizaje con casos : experiencias desde America Latina. Cidade do México: ALAC.
NLM
Albuquerque LG de, Leite NRP, Ramos HR, Martinez VDLPR. Nina fênix cria raízes. Impulsando la innovación en el aprendizaje con casos : experiencias desde America Latina. 2015 ;[citado 2024 maio 23 ]
Vancouver
Albuquerque LG de, Leite NRP, Ramos HR, Martinez VDLPR. Nina fênix cria raízes. Impulsando la innovación en el aprendizaje con casos : experiencias desde America Latina. 2015 ;[citado 2024 maio 23 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. [Depoimento] (2015)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA
Assunto: CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/educacao/2015/10/1695168-pos-mba-e-alternativa-para-quem-ja-tem-cargo-e-formacao-avancada.shtml. Acesso em: 23 maio 2024. , 2015
APA
Albuquerque, L. G. de. (2015). Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/educacao/2015/10/1695168-pos-mba-e-alternativa-para-quem-ja-tem-cargo-e-formacao-avancada.shtml
NLM
Albuquerque LG de. Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2015 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/educacao/2015/10/1695168-pos-mba-e-alternativa-para-quem-ja-tem-cargo-e-formacao-avancada.shtml
Vancouver
Albuquerque LG de. Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2015 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/educacao/2015/10/1695168-pos-mba-e-alternativa-para-quem-ja-tem-cargo-e-formacao-avancada.shtml
Trabalho de evento
As estratégias genéricas de gestão de pessoas como antecedentes do comprometimento organizacional em cooperativas (2015)
Stecca, Jaime Peixoto; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Ende, Marta von
Source: Agropecuária, meio ambiente e desenvolvimento. Conference titles: Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COOPERATIVAS DE CRÉDITO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
STECCA, Jaime Peixoto e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e ENDE, Marta von. As estratégias genéricas de gestão de pessoas como antecedentes do comprometimento organizacional em cooperativas. 2015, Anais.. Brasília: SOBER, 2015. Disponível em: http://icongresso.itarget.com.br/tra/arquivos/ser.5/1/4955.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Stecca, J. P., Albuquerque, L. G. de, & Ende, M. von. (2015). As estratégias genéricas de gestão de pessoas como antecedentes do comprometimento organizacional em cooperativas. In Agropecuária, meio ambiente e desenvolvimento. Brasília: SOBER. Recuperado de http://icongresso.itarget.com.br/tra/arquivos/ser.5/1/4955.pdf
NLM
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. As estratégias genéricas de gestão de pessoas como antecedentes do comprometimento organizacional em cooperativas [Internet]. Agropecuária, meio ambiente e desenvolvimento. 2015 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://icongresso.itarget.com.br/tra/arquivos/ser.5/1/4955.pdf
Vancouver
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. As estratégias genéricas de gestão de pessoas como antecedentes do comprometimento organizacional em cooperativas [Internet]. Agropecuária, meio ambiente e desenvolvimento. 2015 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://icongresso.itarget.com.br/tra/arquivos/ser.5/1/4955.pdf
Trabalho de evento
Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito (2015)
Stecca, Jaime Peixoto; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Ende, Marta von
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COOPERATIVAS DE CRÉDITO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
STECCA, Jaime Peixoto e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e ENDE, Marta von. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito. 2015, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2015. Disponível em: http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/380.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Stecca, J. P., Albuquerque, L. G. de, & Ende, M. von. (2015). Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/380.pdf
NLM
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/380.pdf
Vancouver
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/380.pdf
Artigo de periodico
Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito (2015)
Ende, Marta von; Stecca, Jaime Peixoto; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Revista do Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações - Gesto. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COOPERATIVAS DE CRÉDITO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ENDE, Marta von e STECCA, Jaime Peixoto e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito. Revista do Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações - Gesto, v. 3, n. 2, p. 29-43, 2015Tradução . . Disponível em: http://srvapp2s.santoangelo.uri.br/seer/index.php/gesto/article/view/1731/831. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Ende, M. von, Stecca, J. P., & Albuquerque, L. G. de. (2015). Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito. Revista do Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações - Gesto, 3( 2), 29-43. Recuperado de http://srvapp2s.santoangelo.uri.br/seer/index.php/gesto/article/view/1731/831
NLM
Ende M von, Stecca JP, Albuquerque LG de. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito [Internet]. Revista do Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações - Gesto. 2015 ; 3( 2): 29-43.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://srvapp2s.santoangelo.uri.br/seer/index.php/gesto/article/view/1731/831
Vancouver
Ende M von, Stecca JP, Albuquerque LG de. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito [Internet]. Revista do Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações - Gesto. 2015 ; 3( 2): 29-43.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://srvapp2s.santoangelo.uri.br/seer/index.php/gesto/article/view/1731/831
Artigo de periodico
Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño (2015)
Barreto, Leilianne Michelle Trindade da Silva; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Medeiros, Carlos Alberto Freire
Source: Estudios y Perspectivas en Turismo. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO DE PESSOAL, HOTELARIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARRETO, Leilianne Michelle Trindade da Silva e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e MEDEIROS, Carlos Alberto Freire. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño. Estudios y Perspectivas en Turismo, v. 24, n. 3, p. 570-589, 2015Tradução . . Disponível em: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Barreto, L. M. T. da S., Albuquerque, L. G. de, & Medeiros, C. A. F. (2015). Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño. Estudios y Perspectivas en Turismo, 24( 3), 570-589. Recuperado de http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf
NLM
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño [Internet]. Estudios y Perspectivas en Turismo. 2015 ; 24( 3): 570-589.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf
Vancouver
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño [Internet]. Estudios y Perspectivas en Turismo. 2015 ; 24( 3): 570-589.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf
Trabalho de evento
Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em estruturas remotas da Votorantim Metais (2015)
Leite, Nildes R. Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em estruturas remotas da Votorantim Metais. 2015, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2015. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1198&cod_evento_edicao=78&cod_edicao_trabalho=20149. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2015). Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em estruturas remotas da Votorantim Metais. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1198&cod_evento_edicao=78&cod_edicao_trabalho=20149
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em estruturas remotas da Votorantim Metais [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1198&cod_evento_edicao=78&cod_edicao_trabalho=20149
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em estruturas remotas da Votorantim Metais [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1198&cod_evento_edicao=78&cod_edicao_trabalho=20149
Artigo de periodico
Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar (2013)
Queiroz, Ana Carolina Spolidoro; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Malik, Ana Maria
Source: Revista de Administração - RAUSP. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
QUEIROZ, Ana Carolina Spolidoro e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e MALIK, Ana Maria. Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar. Revista de Administração - RAUSP, v. out./no 2013, n. 4, p. 658-670, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5700/rausp1112. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Queiroz, A. C. S., Albuquerque, L. G. de, & Malik, A. M. (2013). Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar. Revista de Administração - RAUSP, out./no 2013( 4), 658-670. doi:10.5700/rausp1112
NLM
Queiroz ACS, Albuquerque LG de, Malik AM. Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2013 ; out./no 2013( 4): 658-670.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1112
Vancouver
Queiroz ACS, Albuquerque LG de, Malik AM. Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2013 ; out./no 2013( 4): 658-670.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1112
Artigo de periodico
A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? (2013)
Cordeiro, Helena Talita Dante; Freitag, Bárbara Beatriz; Fischer, André Luiz ; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GERAÇÕES
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ABNT
CORDEIRO, Helena Talita Dante et al. A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ?. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 3, n. maio/ju/jul./ago. 2013, p. 2-18, 2013Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Cordeiro, H. T. D., Freitag, B. B., Fischer, A. L., & Albuquerque, L. G. de. (2013). A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 3( maio/ju/jul./ago. 2013), 2-18. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409
NLM
Cordeiro HTD, Freitag BB, Fischer AL, Albuquerque LG de. A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2013 ; 3( maio/ju/jul./ago. 2013): 2-18.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409
Vancouver
Cordeiro HTD, Freitag BB, Fischer AL, Albuquerque LG de. A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2013 ; 3( maio/ju/jul./ago. 2013): 2-18.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409
Trabalho de evento
Criatividade, cultura organizacional e inovação aberta (2013)
Parolin, Sonia Regina Hierro; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Las nuevas condiciones y espacios para el desarrollo científico, tecnológico e industrial y la cooperación internacional. Conference titles: Congreso Latino-Iberoamericano de Géstion Tecnológica - ALTEC. Unidade: FEA
Subjects: CRIATIVIDADE, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
PAROLIN, Sonia Regina Hierro e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Criatividade, cultura organizacional e inovação aberta. 2013, Anais.. Porto: ALTEC, 2013. Disponível em: http://www.altec2013.org/programme_pdf/363.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Parolin, S. R. H., & Albuquerque, L. G. de. (2013). Criatividade, cultura organizacional e inovação aberta. In Las nuevas condiciones y espacios para el desarrollo científico, tecnológico e industrial y la cooperación internacional. Porto: ALTEC. Recuperado de http://www.altec2013.org/programme_pdf/363.pdf
NLM
Parolin SRH, Albuquerque LG de. Criatividade, cultura organizacional e inovação aberta [Internet]. Las nuevas condiciones y espacios para el desarrollo científico, tecnológico e industrial y la cooperación internacional. 2013 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.altec2013.org/programme_pdf/363.pdf
Vancouver
Parolin SRH, Albuquerque LG de. Criatividade, cultura organizacional e inovação aberta [Internet]. Las nuevas condiciones y espacios para el desarrollo científico, tecnológico e industrial y la cooperación internacional. 2013 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.altec2013.org/programme_pdf/363.pdf
Artigo de periodico
A gestão de pessoas e as estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais: o caso Petrobras (2013)
Leite, Nildes Pitombo; Leite, Fabio Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
LEITE, Nildes Pitombo e LEITE, Fabio Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. A gestão de pessoas e as estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais: o caso Petrobras. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE, v. 12, n. 4, p. 91-122, 2013Tradução . . Disponível em: http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/2043/pdf_1. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Leite, N. P., Leite, F. P., & Albuquerque, L. G. de. (2013). A gestão de pessoas e as estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais: o caso Petrobras. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE, 12( 4), 91-122. Recuperado de http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/2043/pdf_1
NLM
Leite NP, Leite FP, Albuquerque LG de. A gestão de pessoas e as estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais: o caso Petrobras [Internet]. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE. 2013 ; 12( 4): 91-122.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/2043/pdf_1
Vancouver
Leite NP, Leite FP, Albuquerque LG de. A gestão de pessoas e as estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais: o caso Petrobras [Internet]. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE. 2013 ; 12( 4): 91-122.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/2043/pdf_1
Artigo de periodico
Estratégia de empreendedorismo corporativo em pequenas e médias empresas brasileiras: o caso de uma empresa de tecnologia da informação (2013)
Krakauer, Patricia Viveiros de Castro; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de
Source: ADM.MADE - Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá. Unidade: FEA
Subjects: EMPREENDEDORISMO, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, EMPRESAS DE TECNOLOGIA AVANÇADA, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
KRAKAUER, Patricia Viveiros de Castro e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Estratégia de empreendedorismo corporativo em pequenas e médias empresas brasileiras: o caso de uma empresa de tecnologia da informação. ADM.MADE - Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá, v. 17, n. 1, p. 49-65, 2013Tradução . . Disponível em: http://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/viewFile/741/388. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Krakauer, P. V. de C., Albuquerque, L. G. de, & Almeida, M. I. R. de. (2013). Estratégia de empreendedorismo corporativo em pequenas e médias empresas brasileiras: o caso de uma empresa de tecnologia da informação. ADM.MADE - Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá, 17( 1), 49-65. Recuperado de http://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/viewFile/741/388
NLM
Krakauer PV de C, Albuquerque LG de, Almeida MIR de. Estratégia de empreendedorismo corporativo em pequenas e médias empresas brasileiras: o caso de uma empresa de tecnologia da informação [Internet]. ADM.MADE - Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá. 2013 ; 17( 1): 49-65.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/viewFile/741/388
Vancouver
Krakauer PV de C, Albuquerque LG de, Almeida MIR de. Estratégia de empreendedorismo corporativo em pequenas e médias empresas brasileiras: o caso de uma empresa de tecnologia da informação [Internet]. ADM.MADE - Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá. 2013 ; 17( 1): 49-65.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/viewFile/741/388
Trabalho de evento
Perfis de carreira da geração Y (2013)
Cordeiro, Helena Talita Dante; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, GERAÇÕES, JOVENS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CORDEIRO, Helena Talita Dante e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Perfis de carreira da geração Y. 2013, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16333&cod_evento_edicao=68. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Cordeiro, H. T. D., & Albuquerque, L. G. de. (2013). Perfis de carreira da geração Y. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16333&cod_evento_edicao=68
NLM
Cordeiro HTD, Albuquerque LG de. Perfis de carreira da geração Y [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16333&cod_evento_edicao=68
Vancouver
Cordeiro HTD, Albuquerque LG de. Perfis de carreira da geração Y [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16333&cod_evento_edicao=68

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