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  • Fonte: Latin American Journal of Management for Sustainable Development. Unidade: FEARP

    Assuntos: CORPORAÇÕES, SUSTENTABILIDADE

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    • ABNT

      CAMARGO, José Alberto de et al. 'So close, so far': assessing corporate social responsibility projects within the top 100 companies in Brazil in light of the stakeholder's theory. Latin American Journal of Management for Sustainable Development, v. 4, n. 3, p. 205-225, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1504/lajmsd.2018.096068. Acesso em: 27 set. 2024.
    • APA

      Camargo, J. A. de, Mendonça, P. S. M., Oliveira, J. H. C. de, & Giraldi, J. de M. E. (2018). 'So close, so far': assessing corporate social responsibility projects within the top 100 companies in Brazil in light of the stakeholder's theory. Latin American Journal of Management for Sustainable Development, 4( 3), 205-225. doi:10.1504/lajmsd.2018.096068
    • NLM

      Camargo JA de, Mendonça PSM, Oliveira JHC de, Giraldi J de ME. 'So close, so far': assessing corporate social responsibility projects within the top 100 companies in Brazil in light of the stakeholder's theory [Internet]. Latin American Journal of Management for Sustainable Development. 2018 ; 4( 3): 205-225.[citado 2024 set. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1504/lajmsd.2018.096068
    • Vancouver

      Camargo JA de, Mendonça PSM, Oliveira JHC de, Giraldi J de ME. 'So close, so far': assessing corporate social responsibility projects within the top 100 companies in Brazil in light of the stakeholder's theory [Internet]. Latin American Journal of Management for Sustainable Development. 2018 ; 4( 3): 205-225.[citado 2024 set. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1504/lajmsd.2018.096068
  • Fonte: Annals of Operations Research. Unidade: FEARP

    Assuntos: RESPONSABILIDADE SOCIAL, GESTÃO DE PROJETOS, STAKEHOLDER

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    • ABNT

      CAMARGO, José Alberto de et al. Giving voice to the silent: a framework for understanding stakeholders’ participation in socially-oriented initiatives, community-based actions and humanitarian operations projects. Annals of Operations Research, v. fe, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1007/s10479-017-2426-2. Acesso em: 27 set. 2024.
    • APA

      Camargo, J. A. de, Mendonça, P. S. M., Oliveira, J. H. C. de, Jabbour, C. J. C., & Jabbour, A. B. L. de S. (2017). Giving voice to the silent: a framework for understanding stakeholders’ participation in socially-oriented initiatives, community-based actions and humanitarian operations projects. Annals of Operations Research, fe. doi:10.1007/s10479-017-2426-2
    • NLM

      Camargo JA de, Mendonça PSM, Oliveira JHC de, Jabbour CJC, Jabbour ABL de S. Giving voice to the silent: a framework for understanding stakeholders’ participation in socially-oriented initiatives, community-based actions and humanitarian operations projects [Internet]. Annals of Operations Research. 2017 ;fe[citado 2024 set. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s10479-017-2426-2
    • Vancouver

      Camargo JA de, Mendonça PSM, Oliveira JHC de, Jabbour CJC, Jabbour ABL de S. Giving voice to the silent: a framework for understanding stakeholders’ participation in socially-oriented initiatives, community-based actions and humanitarian operations projects [Internet]. Annals of Operations Research. 2017 ;fe[citado 2024 set. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s10479-017-2426-2
  • Unidade: FEARP

    Assuntos: RESPONSABILIDADE SOCIAL, GESTÃO DE PROJETOS, STAKEHOLDER (TEORIA)

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      CAMARGO, José Alberto de. Gestão de projetos sociais corporativos: perspectiva da Teoria dos Stakeholders. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-22022016-170432/. Acesso em: 27 set. 2024.
    • APA

      Camargo, J. A. de. (2015). Gestão de projetos sociais corporativos: perspectiva da Teoria dos Stakeholders (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-22022016-170432/
    • NLM

      Camargo JA de. Gestão de projetos sociais corporativos: perspectiva da Teoria dos Stakeholders [Internet]. 2015 ;[citado 2024 set. 27 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-22022016-170432/
    • Vancouver

      Camargo JA de. Gestão de projetos sociais corporativos: perspectiva da Teoria dos Stakeholders [Internet]. 2015 ;[citado 2024 set. 27 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-22022016-170432/
  • Fonte: RAM: Revista de Administração Mackenzie. Unidade: FEARP

    Assuntos: GESTÃO AMBIENTAL, RECURSOS HUMANOS, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), INDICADORES DE PRODUTIVIDADE, SUSTENTABILIDADE

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      CAMARGO, José Alberto de e AMUI, Lara Bartocci Liboni e OLIVEIRA, Jorge Henrique Caldeira de. Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações. RAM: Revista de Administração Mackenzie, v. 16, n. 2, p. 72-91, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91. Acesso em: 27 set. 2024.
    • APA

      Camargo, J. A. de, Amui, L. B. L., & Oliveira, J. H. C. de. (2015). Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações. RAM: Revista de Administração Mackenzie, 16( 2), 72-91. doi:10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91
    • NLM

      Camargo JA de, Amui LBL, Oliveira JHC de. Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações [Internet]. RAM: Revista de Administração Mackenzie. 2015 ; 16( 2): 72-91.[citado 2024 set. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91
    • Vancouver

      Camargo JA de, Amui LBL, Oliveira JHC de. Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações [Internet]. RAM: Revista de Administração Mackenzie. 2015 ; 16( 2): 72-91.[citado 2024 set. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91

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