Borini, Felipe Mendes; Fleury, Maria Tereza Leme; Fleury, Afonso 
Source: Economia Global e Gestão. Unidades: FEA, EP
Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS MULTINACIONAIS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, VANTAGEM COMPETITIVA
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ABNT
BORINI, Felipe Mendes e FLEURY, Maria Tereza Leme e FLEURY, Afonso. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento das competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras. Economia Global e Gestão, v. 15, n. 1, p. 31-54, 2010Tradução . . Disponível em: http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/egg/v15n1/v15n1a03.pdf. Acesso em: 04 jun. 2024.APA
Borini, F. M., Fleury, M. T. L., & Fleury, A. (2010). Transferência, desenvolvimento e reconhecimento das competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras. Economia Global e Gestão, 15( 1), 31-54. Recuperado de http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/egg/v15n1/v15n1a03.pdfNLM
Borini FM, Fleury MTL, Fleury A. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento das competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras [Internet]. Economia Global e Gestão. 2010 ;15( 1): 31-54.[citado 2024 jun. 04 ] Available from: http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/egg/v15n1/v15n1a03.pdfVancouver
Borini FM, Fleury MTL, Fleury A. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento das competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras [Internet]. Economia Global e Gestão. 2010 ;15( 1): 31-54.[citado 2024 jun. 04 ] Available from: http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/egg/v15n1/v15n1a03.pdf
