Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INDICADORES DE SERVIÇOS DE SAÚDE, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM
ABNT
ALMEIDA, Carolina Salema de. Rotatividade de pessoal como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. 2008, Anais.. Ribeirão Preto: USP, 2008. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/bc0ea1e9-82ea-432a-8199-3eaff24ad5bc/KURCGANT%2C%20P%20doc%209.pdf. Acesso em: 29 set. 2024.APA
Almeida, C. S. de. (2008). Rotatividade de pessoal como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. In . Ribeirão Preto: USP. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/bc0ea1e9-82ea-432a-8199-3eaff24ad5bc/KURCGANT%2C%20P%20doc%209.pdfNLM
Almeida CS de. Rotatividade de pessoal como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. 2008 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/bc0ea1e9-82ea-432a-8199-3eaff24ad5bc/KURCGANT%2C%20P%20doc%209.pdfVancouver
Almeida CS de. Rotatividade de pessoal como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. 2008 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/bc0ea1e9-82ea-432a-8199-3eaff24ad5bc/KURCGANT%2C%20P%20doc%209.pdf