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Artigo de periodico
Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits (2024)
Medina, Marcia; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Ruzon, Michele; Sarsur, Amyra
Fonte: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. Unidade: FEA
Assuntos: ASSÉDIO MORAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
MEDINA, Marcia et al. Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 16, n. Ja/Dez. 2024, p. 01–21, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/783/549. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Medina, M., Amorim, W. A. C. de, Ruzon, M., & Sarsur, A. (2024). Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 16( Ja/Dez. 2024), 01–21. doi:10.24023/FutureJournal/2175-5825/2024.v16i1.783
NLM
Medina M, Amorim WAC de, Ruzon M, Sarsur A. Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2024 ; 16( Ja/Dez. 2024): 01–21.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/783/549
Vancouver
Medina M, Amorim WAC de, Ruzon M, Sarsur A. Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2024 ; 16( Ja/Dez. 2024): 01–21.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/783/549
Artigo de periodico
Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics (2024)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS FAMILIARES, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da e SARSUR, Amyra Moyzes e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE, v. 21, n. ja/mar. 2024, p. 110-133, 2024Tradução . . Disponível em: https://revistas.unisinos.br/index.php/base/article/view/26246/60749973. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2024). Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE, 21( ja/mar. 2024), 110-133. doi:10.4013/base.2024.201.04
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de. Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics [Internet]. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE. 2024 ; 21( ja/mar. 2024): 110-133.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://revistas.unisinos.br/index.php/base/article/view/26246/60749973
Vancouver
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de. Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics [Internet]. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE. 2024 ; 21( ja/mar. 2024): 110-133.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://revistas.unisinos.br/index.php/base/article/view/26246/60749973
Artigo de periodico
As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico (2023)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz ; Lima, Aline Zanini; Bafti, André
Fonte: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidades: FEA, FFLCH
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, COVID-19
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. jan./fe 2023, n. 1, p. 1-19, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Fischer, A. L., Lima, A. Z., & Bafti, A. (2023). As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, jan./fe 2023( 1), 1-19. doi:10.1590/S0034-759020230103
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103
Trabalho de evento
Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Sarsur, Amyra Moyzes; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Bafti, André; Lima, Aline Zanini; Fischer, André Luiz
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidades: FEA, FFLCH
Assuntos: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, RECURSOS HUMANOS, PANDEMIAS, COVID-19
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Sarsur, A. M., Cruz, M. V. G. da, Bafti, A., Lima, A. Z., & Fischer, A. L. (2021). Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
NLM
Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
Vancouver
Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
Artigo de periodico
HRM in Brazil: an institutional approach (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz
Fonte: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, BRASIL
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, v. 28, n. 1, p. 84-99, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2021). HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, 28( 1), 84-99. doi:10.1108/REGE-08-2020-0074
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074
Trabalho de evento
Gestão de pessoas sob a perspectiva institucional: análise nas regiões norte, nordeste e centro-oeste do Brasil (2019)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da e SARSUR, Amyra Moyzes e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão de pessoas sob a perspectiva institucional: análise nas regiões norte, nordeste e centro-oeste do Brasil. 2019, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2019. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY1ODQ=. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2019). Gestão de pessoas sob a perspectiva institucional: análise nas regiões norte, nordeste e centro-oeste do Brasil. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY1ODQ=
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de. Gestão de pessoas sob a perspectiva institucional: análise nas regiões norte, nordeste e centro-oeste do Brasil [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY1ODQ=
Vancouver
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de. Gestão de pessoas sob a perspectiva institucional: análise nas regiões norte, nordeste e centro-oeste do Brasil [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY1ODQ=
Trabalho de evento
GRH equatorial: estudo sobre gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em Manus, Amazonas (2018)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Medina, Marcia Cristina Nery da Fonseca Rocha
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: MERCADO DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da et al. GRH equatorial: estudo sobre gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em Manus, Amazonas. 2018, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1570&cod_evento_edicao=93&cod_edicao_trabalho=25254. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Amorim, W. A. C. de, & Medina, M. C. N. da F. R. (2018). GRH equatorial: estudo sobre gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em Manus, Amazonas. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1570&cod_evento_edicao=93&cod_edicao_trabalho=25254
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de, Medina MCN da FR. GRH equatorial: estudo sobre gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em Manus, Amazonas [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1570&cod_evento_edicao=93&cod_edicao_trabalho=25254
Vancouver
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de, Medina MCN da FR. GRH equatorial: estudo sobre gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em Manus, Amazonas [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1570&cod_evento_edicao=93&cod_edicao_trabalho=25254
Artigo de periodico
Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação (2017)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz
Fonte: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Assuntos: BANCOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, SINDICATOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação. Revista de Administração da UFSM, v. 10, n. abr./ju 2017, p. 204-222, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465912392. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2017). Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação. Revista de Administração da UFSM, 10( abr./ju 2017), 204-222. doi:10.5902/1983465912392
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2017 ; 10( abr./ju 2017): 204-222.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465912392
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2017 ; 10( abr./ju 2017): 204-222.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465912392
Artigo de periodico
Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas (2015)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz
Fonte: Revista Eletrônica de Administração. Unidade: FEA
Assuntos: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, BANCO CENTRAL, SINDICATOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas. Revista Eletrônica de Administração, v. 21, n. 3, p. 622-647, 2015Tradução . . Disponível em: http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2015). Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas. Revista Eletrônica de Administração, 21( 3), 622-647. Recuperado de http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas [Internet]. Revista Eletrônica de Administração. 2015 ; 21( 3): 622-647.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas [Internet]. Revista Eletrônica de Administração. 2015 ; 21( 3): 622-647.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971

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