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Artigo de periodico
A missão organizacional das melhores e maiores empresas do brasil (2019)
Lugoboni, Leonardo Fabris; Mello, Daniel Andere de; Fischmann, Adalberto Américo ; Quishida, Alessandra; Zittei, Marcus Vinicius Moreira
Source: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. Unidade: FEA
Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS
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ABNT
LUGOBONI, Leonardo Fabris et al. A missão organizacional das melhores e maiores empresas do brasil. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 11, n. Ja/Abr. 2019, p. 01-24, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2019.v11i1.281. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Lugoboni, L. F., Mello, D. A. de, Fischmann, A. A., Quishida, A., & Zittei, M. V. M. (2019). A missão organizacional das melhores e maiores empresas do brasil. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 11( Ja/Abr. 2019), 01-24. doi:10.24023/FutureJournal/2175-5825/2019.v11i1.281
NLM
Lugoboni LF, Mello DA de, Fischmann AA, Quishida A, Zittei MVM. A missão organizacional das melhores e maiores empresas do brasil [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2019 ; 11( Ja/Abr. 2019): 01-24.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2019.v11i1.281
Vancouver
Lugoboni LF, Mello DA de, Fischmann AA, Quishida A, Zittei MVM. A missão organizacional das melhores e maiores empresas do brasil [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2019 ; 11( Ja/Abr. 2019): 01-24.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2019.v11i1.281
Artigo de periodico
Social and environmental innovations of brazilian companies (2018)
Machado Júnior, César Pereira da Silva; Souza, Maria Tereza Saraiva de; Bazanini, Roberto; Mantovani, Daielly Melina Nassif ; Furlaneto, Cristiane Jaciara
Source: Ambiente & Água - An Interdisciplinary Journal of Applied Science. Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÕES, EMPRESAS, SUSTENTABILIDADE, RESPONSABILIDADE SOCIAL
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ABNT
MACHADO JÚNIOR, César Pereira da Silva et al. Social and environmental innovations of brazilian companies. Ambiente & Água - An Interdisciplinary Journal of Applied Science, v. 13, n. 2, p. 1-15, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.4136/1980-993X. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Machado Júnior, C. P. da S., Souza, M. T. S. de, Bazanini, R., Mantovani, D. M. N., & Furlaneto, C. J. (2018). Social and environmental innovations of brazilian companies. Ambiente & Água - An Interdisciplinary Journal of Applied Science, 13( 2), 1-15. doi:10.4136/1980-993X
NLM
Machado Júnior CP da S, Souza MTS de, Bazanini R, Mantovani DMN, Furlaneto CJ. Social and environmental innovations of brazilian companies [Internet]. Ambiente & Água - An Interdisciplinary Journal of Applied Science. 2018 ; 13( 2): 1-15.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.4136/1980-993X
Vancouver
Machado Júnior CP da S, Souza MTS de, Bazanini R, Mantovani DMN, Furlaneto CJ. Social and environmental innovations of brazilian companies [Internet]. Ambiente & Água - An Interdisciplinary Journal of Applied Science. 2018 ; 13( 2): 1-15.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.4136/1980-993X
Artigo de periodico
A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações (2018)
Silva, Rodrigo Cunha da; Veloso, Elza Fátima Rosa; Trevisan, Leonardo Nelmi; Dutra, Joel Souza
Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, PERCEPÇÃO, COMPROMETIMENTO
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ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações. Revista de Administração da UFSM, v. 11, n. ja/mar. 2018, p. 102-116, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465914447. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2018). A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações. Revista de Administração da UFSM, 11( ja/mar. 2018), 102-116. doi:10.5902/1983465914447
NLM
Silva RC da, Veloso EFR, Trevisan LN, Dutra JS. A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2018 ; 11( ja/mar. 2018): 102-116.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465914447
Vancouver
Silva RC da, Veloso EFR, Trevisan LN, Dutra JS. A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2018 ; 11( ja/mar. 2018): 102-116.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465914447
Artigo de periodico
Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira (2016)
Silva, Rodrigo Cunha da; Trevisan, Leonardo Nelmi; Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza
Source: Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, v. 18, n. ja/mar. 2016, p. 145-162, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7819/rbgn.v18i59.2260. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2016). Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, 18( ja/mar. 2016), 145-162. doi:10.7819/rbgn.v18i59.2260
NLM
Silva RC da, Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2016 ; 18( ja/mar. 2016): 145-162.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.7819/rbgn.v18i59.2260
Vancouver
Silva RC da, Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2016 ; 18( ja/mar. 2016): 145-162.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.7819/rbgn.v18i59.2260
Artigo de periodico
Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers (2016)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza ; Nakata, Lina Eiko
Source: REGE: Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, GERAÇÕES, JOVENS
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa e DUTRA, Joel Souza e NAKATA, Lina Eiko. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers. REGE: Revista de Gestão, v. 23, n. 2, p. 88-98, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rege.2015.05.001. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., & Nakata, L. E. (2016). Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers. REGE: Revista de Gestão, 23( 2), 88-98. doi:10.1016/j.rege.2015.05.001
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Nakata LE. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2016 ; 23( 2): 88-98.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2015.05.001
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Nakata LE. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2016 ; 23( 2): 88-98.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2015.05.001
Artigo de periodico
Conditions for service climate in Brazilian organizations (2015)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Parker, Christopher; Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza
Source: Latin American Business Review. Unidade: FEA
Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review, v. 16, p. 45-61, 2015Tradução . . Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Parker, C., Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2015). Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review, 16, 45-61.
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Parker C, Fischer AL, Dutra JS. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review. 2015 ; 16 45-61.[citado 2024 jun. 10 ]
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Parker C, Fischer AL, Dutra JS. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review. 2015 ; 16 45-61.[citado 2024 jun. 10 ]
Artigo de periodico
Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários (2015)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza ; Silva, Rodrigo Cunha da; Trevisan, Leonardo Nelmi
Source: Revista Organizações em Contexto. Unidade: FEA
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários. Revista Organizações em Contexto, v. 11, n. ja/ju 2015, p. 431-452, 2015Tradução . . Disponível em: https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Silva, R. C. da, & Trevisan, L. N. (2015). Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários. Revista Organizações em Contexto, 11( ja/ju 2015), 431-452. Recuperado de https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários [Internet]. Revista Organizações em Contexto. 2015 ; 11( ja/ju 2015): 431-452.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários [Internet]. Revista Organizações em Contexto. 2015 ; 11( ja/ju 2015): 431-452.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
Parte de monografia/livro
Avaliação da educação a distância: percepção do aluno, do professor e da coordenação (2015)
Mantovani, Daielly Melina Nassif ; Gouvêa, Maria Aparecida
Source: Tecnologia, educação e contabilidade. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS, QUALIDADE DA EDUCAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Daielly Melina Nassif e GOUVÊA, Maria Aparecida. Avaliação da educação a distância: percepção do aluno, do professor e da coordenação. Tecnologia, educação e contabilidade. Tradução . São Paulo: Atlas, 2015. . . Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Mantovani, D. M. N., & Gouvêa, M. A. (2015). Avaliação da educação a distância: percepção do aluno, do professor e da coordenação. In Tecnologia, educação e contabilidade. São Paulo: Atlas.
NLM
Mantovani DMN, Gouvêa MA. Avaliação da educação a distância: percepção do aluno, do professor e da coordenação. In: Tecnologia, educação e contabilidade. São Paulo: Atlas; 2015. [citado 2024 jun. 10 ]
Vancouver
Mantovani DMN, Gouvêa MA. Avaliação da educação a distância: percepção do aluno, do professor e da coordenação. In: Tecnologia, educação e contabilidade. São Paulo: Atlas; 2015. [citado 2024 jun. 10 ]
Artigo de periodico
Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company (2014)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza ; Fischer, André Luiz ; Trevisan, Leonardo Nelmi
Source: Journal on Innovation and Sustainability. Unidade: FEA
Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, VANTAGEM COMPETITIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Journal on Innovation and Sustainability, v. 5, n. 1, p. 49-61, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2014). Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Journal on Innovation and Sustainability, 5( 1), 49-61. doi:10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Journal on Innovation and Sustainability. 2014 ; 5( 1): 49-61.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Journal on Innovation and Sustainability. 2014 ; 5( 1): 49-61.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61
Artigo de periodico
Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho ? (2014)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo; Trevisan, Leonardo; Gomes, Dione; Dutra, Joel Souza
Source: Organizações em contexto. Unidade: FEA
Subjects: JOVENS, MERCADO DE TRABALHO, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho ?. Organizações em contexto, v. 10, n. ja/ju 2014, p. 279-305, 2014Tradução . . Disponível em: https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/4582/pdf_101. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R., Trevisan, L., Gomes, D., & Dutra, J. S. (2014). Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho ? Organizações em contexto, 10( ja/ju 2014), 279-305. Recuperado de https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/4582/pdf_101
NLM
Veloso EFR, Silva R, Trevisan L, Gomes D, Dutra JS. Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho ? [Internet]. Organizações em contexto. 2014 ; 10( ja/ju 2014): 279-305.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/4582/pdf_101
Vancouver
Veloso EFR, Silva R, Trevisan L, Gomes D, Dutra JS. Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho ? [Internet]. Organizações em contexto. 2014 ; 10( ja/ju 2014): 279-305.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/4582/pdf_101
Trabalho de evento
Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company (2013)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza ; Fischer, André Luiz ; Trevisan, Leonardo Nelmi
Source: Anais. Conference titles: International Conference on Innovation & Management. Unidade: FEA
Subjects: RETENÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. 2013, Anais.. São Paulo: PUC-SP, 2013. p. 673-689. Disponível em: http://www.pucsp.br/icim/ingles/downloads/PROCEEDINGS-ICIM-2013-Brazil.pdf. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2013). Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. In Anais (p. 673-689). São Paulo: PUC-SP. Recuperado de http://www.pucsp.br/icim/ingles/downloads/PROCEEDINGS-ICIM-2013-Brazil.pdf
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Anais. 2013 ; 673-689.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: http://www.pucsp.br/icim/ingles/downloads/PROCEEDINGS-ICIM-2013-Brazil.pdf
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Anais. 2013 ; 673-689.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: http://www.pucsp.br/icim/ingles/downloads/PROCEEDINGS-ICIM-2013-Brazil.pdf
Artigo de periodico
Comunicação síncrona no ensino de estatística aplicada à administração: um estudo em uma disciplina semipresencial (2013)
Mantovani, Daielly Melina Nassif ; Gouvêa, Maria Aparecida ; Viana, Adriana Backx Noronha
Source: REGE: Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, ESTATÍSTICA APLICADA (ENSINO), ADMINISTRAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Daielly Melina Nassif e GOUVÊA, Maria Aparecida e VIANA, Adriana Backx Noronha. Comunicação síncrona no ensino de estatística aplicada à administração: um estudo em uma disciplina semipresencial. REGE: Revista de Gestão, v. 20, n. abr./ju 2013, p. 165-181, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5700/rege493. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Mantovani, D. M. N., Gouvêa, M. A., & Viana, A. B. N. (2013). Comunicação síncrona no ensino de estatística aplicada à administração: um estudo em uma disciplina semipresencial. REGE: Revista de Gestão, 20( abr./ju 2013), 165-181. doi:10.5700/rege493
NLM
Mantovani DMN, Gouvêa MA, Viana ABN. Comunicação síncrona no ensino de estatística aplicada à administração: um estudo em uma disciplina semipresencial [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2013 ; 20( abr./ju 2013): 165-181.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rege493
Vancouver
Mantovani DMN, Gouvêa MA, Viana ABN. Comunicação síncrona no ensino de estatística aplicada à administração: um estudo em uma disciplina semipresencial [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2013 ; 20( abr./ju 2013): 165-181.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rege493
Trabalho de evento
As PMEs e a ALCA: em busca de alternativas de inserção no comércio interamericano (2001)
Grisi, Celso Cláudio de Hildebrand e ; Britto, Ricardo Pitelli de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assunto: COMÉRCIO EXTERIOR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GRISI, Celso Cláudio de Hildebrand e e BRITTO, Ricardo Pitelli de. As PMEs e a ALCA: em busca de alternativas de inserção no comércio interamericano. 2001, Anais.. São Paulo: USP/FEA/PPGA, 2001. . Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Grisi, C. C. de H. e, & Britto, R. P. de. (2001). As PMEs e a ALCA: em busca de alternativas de inserção no comércio interamericano. In Anais. São Paulo: USP/FEA/PPGA.
NLM
Grisi CC de H e, Britto RP de. As PMEs e a ALCA: em busca de alternativas de inserção no comércio interamericano. Anais. 2001 ;[citado 2024 jun. 10 ]
Vancouver
Grisi CC de H e, Britto RP de. As PMEs e a ALCA: em busca de alternativas de inserção no comércio interamericano. Anais. 2001 ;[citado 2024 jun. 10 ]

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